口コミ投稿日:2022年10月19日
口コミ投稿日:2021年02月09日
回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フロント/ 主任
1.6
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3.1
東京都千代田区九段南2丁目4-16九段ZENビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 日本建物管理事業部/ 主任
企業カルチャー・社風:風通しは比較的良く、社員もみな優しい人が多い。コンプライアン...
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3.0
東京都豊島区南池袋2丁目34-5藤和第2ビル 8F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ ビルメン/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:割と年功序列なところはあるかも。実力はあっても役職につけるの...
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3.4
大阪府大阪市北区芝田1丁目1-4阪急ターミナルビル 9F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:大手企業の良いところでしょうか。比較的温和でのんびりした方が...
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3.0
愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目18-15ネオ笹島 4F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ ビルメンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:JR東海のグループ会社なので安全に力を入れている感じがします...
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3.0
神奈川県小田原市本町1丁目13-6
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 清掃/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:皆んな親切に接してくれて、仕事も丁寧に教えてくれました。組織...
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2.8
東京都千代田区麹町2丁目14麹町パレス
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:現場による。社員同士が仲良くやっている現場は極めて少ない。い...
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3.9
東京都港区芝浦3丁目4番1号グランパークタワー3F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】1時間は必ず取るよう規定があるため、少し...
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2.8
東京都千代田区鍛冶町1丁目5-7江原ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】明るく前向きな人が多くやりがいを実感できる会...
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3.3
東京都千代田区永田町2丁目13-10プルデンシャルタワー 4F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:大企業病のようなコミュニケーションの取りづらさがある一方、飲...
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3.0
東京都千代田区神田駿河台2丁目3-11NBF御茶ノ水ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ ビルメンテンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:正直、所長などの管理職以外は仲がいい。少なくとも新卒同士での...
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日本住宅管理株式会社のカテゴリ別口コミ(48件)
日本住宅管理株式会社の回答者別口コミ(8人)
- 係員 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年09月28日
- マンション管理士 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.1
最新の回答:2022年09月14日
- 管理 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年07月20日
- 京阪奈支店 / 課長 / フロント 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.5
最新の回答:2022年07月08日
- 京阪奈第一管理部 / 一般 / フロント 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.5
最新の回答:2022年10月19日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日本住宅管理株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ マンション管理士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
上席との距離は近く相談はできる。プレイングマネージャーであるため、同行が難しい。自身で調べて客先に持っていくこともあるが週一回はチーム単位での会議もあり、バックアップ体制はあると思う。
組織体制・コミュニケーション:
仕事としては個人での仕事となるが、相談する環境はできている。
ダイバーシティ・多様性:
中途入社が多く、前職は多様である。女性のフロントは少ない。