口コミ投稿日:2022年03月07日
口コミ投稿日:2023年10月20日
回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.2
口コミ投稿日:2023年09月27日
回答者: 男性/ 警備員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.5
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月30日
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月17日
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月29日
口コミ投稿日:2019年03月01日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月01日
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月29日
口コミ投稿日:2019年03月01日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月01日
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月17日
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月30日
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月30日
口コミ投稿日:2020年10月02日
回答者: 男性/ 教育/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 教育/ 担当
3.0
口コミ投稿日:2021年07月10日
回答者: 男性/ 警備員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年05月09日
回答者: 男性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 六本木事業所/ 無し
2.4
口コミ投稿日:2022年04月11日
回答者: 男性/ 施設員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.8
口コミ投稿日:2020年08月26日
回答者: 女性/ インフォメーション/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.8
口コミ投稿日:2019年06月14日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年06月14日
口コミ投稿日:2019年06月14日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年06月14日
口コミ投稿日:2019年07月24日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年07月24日
口コミ投稿日:2022年12月07日
回答者: 女性/ インフォメーション/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.9
口コミ投稿日:2023年07月17日
回答者: 男性/ 清掃/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
3.1
口コミ投稿日:2022年01月03日
回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
2.6
口コミ投稿日:2022年10月30日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
1.7
口コミ投稿日:2019年01月23日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年01月23日
口コミ投稿日:2019年01月23日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年01月23日
同じ業界の企業の口コミ
2.5
東京都港区南青山1丁目1-1新青山ビル東館 14F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 設備員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:役職がつくと、緊急対応等で昼夜問わず休日出勤することがありま...
続きを見る
2.8
京都府京都市伏見区
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:基本長期休暇は、無理矢理とらないと取れないです仕事がある分助...
続きを見る
3.2
東京都練馬区関町南1丁目12-4グリーンハウス
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:制度として休暇をとる事は認められていますが、上手く人員を確保...
続きを見る
2.8
東京都中央区日本橋2丁目1-10柳屋ビルディング 5F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
3.7
愛知県名古屋市西区貴生町23-3アートプレイスT2-3F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 清掃業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:フルフレックス制を採用しているため始めは仕事を覚えたり業務に...
続きを見る
2.8
東京都港区芝4丁目11-3芝フロントビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:シフト制なので残業は滅多にありません。有給休暇の取りやすさは...
続きを見る
4.2
愛知県愛知県大府市柊山町8-53-2 1A53-2
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 新規事業開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によって異なります。現場110日、事務員さん126日、有...
続きを見る
2.6
東京都港区東麻布2丁目26-2
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 清掃/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:現場での作業が終わり次第で解散となるので、決まった拘束時間は...
続きを見る
3.1
東京都千代田区神田錦町1丁目6住友商事錦町ビル 2F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的には定時で帰ることが出来る。ただし自己責任で仕事をコン...
続きを見る
2.9
大阪府枚方市西禁野1丁目3-35京阪枚方北ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:平日に深夜まで仕事をしても余裕で終わらない仕事量のため、休日...
続きを見る
西新サービス株式会社のカテゴリ別口コミ(167件)
西新サービス株式会社の回答者別口コミ(37人)
- インフォメーション 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年07月18日
- 清掃 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年02月26日
- 接客 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.2
最新の回答:2023年10月20日
- 駐車場管理 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年06月05日
- 警備 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年05月25日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
西新サービス株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
多様な働き方は認められておらず、正社員は副業禁止、リモートワークも原則禁止です。ただ本社の一部の部署はリモートワークを取り入れているみたいで、その部署の人間が誰もいないこともありました。
せめて半休制度があれば良いのですが、有給が1日単位でしか使えないので、午後に病院に行きたいとか子どもの用事で早帰りしたいとなったときは早退(欠勤)扱いになり、給料からマイナスされます。