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ポケットカード株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
507万円250~1000万円20

(平均年齢37.2歳)

回答者の平均年収507万円
回答者の年収範囲250~1000万円
回答者数20

(平均年齢37.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
519万円
(平均年齢36.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
499万円
(平均年齢38.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
540万円
(平均年齢31.5歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
440万円
(平均年齢47.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳396万円500万円5

年収分布

(人)
(万円)

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ポケットカード株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 --万円 --万円 --万円
年収 620万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
基本的に年功序列で在籍年数に応じて昇給する。

評価制度:
基本的に年功序列だが、部署と役割によって昇進・昇格の速さは異なる。
評価自体は年間目標を立てて、期中に振り返りや見直しがあるが、形骸化している感じもある。
また、評価者向け研修もあるが、人によっては評価対象者の仕事をマネジメントしていないので評価できないのでは?という人もいる。

回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 13万円 0万円 16万円
年収 220万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 16万円
年収・給与の満足点:パート勤務の為、現状の給与制度や評価制度は満足する程度には及
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 13万円 0万円 16万円
年収 220万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 16万円
賞与:賞与は、契約で社員でない為パート勤務となるので、月給の6.5〜7割程度とな
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 13万円 0万円 16万円
年収 220万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 16万円
評価・昇給制度:評価制度は、営業実績に対して個人実績の項目もあり。全て数字で評価
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 13万円 0万円 16万円
年収 220万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 16万円
モデル年収:パート勤務の為、入社年数や役職はない為順次給与が上がる制度は無いです
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回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
890万円 55万円 0万円 222万円
年収 890万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 222万円
給与制度:給与は高くはない各種手当は普通評価制度:昇進・昇格は一部経営陣の裁量で
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:親会社からの出向組とプロパーとの格差大きい評価制度:女性の管理職を増や
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年2回の人事考課により年1回の年収見直しがあり、年々減額されて、3年で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年棒社員だったので、ボーナス込みの年収。前職の年収を参考にして設定して
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:当社の給与水準は決して高いとは言えませんが、その分住宅手当や社員持株会
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:賞与については、半期毎に目標を設定し、達成状況に応じての7段階評価で評
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2024年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 300万円 10万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 300万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年数に応じて昇給があるのでそれなりに上がっていくの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣で働いていたので仕方ないことですが、派遣会社によって条件がマチマチ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣で働いてました。会社での残業募集があった時に自由に増やすことができ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
168万円 --万円 --万円 --万円
年収 168万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入社時は契約社員は賞与が貰えなかったけど、途中から賞与が貰えるようにな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:初任給が他の人に比べて安かったことを後で知りました。間もなく引き上げて
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:見直しはよく行われていました。面談の機会も度々あり改善点なども都度教え
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ポケットカード株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:初任給が他の人に比べて安かったことを後で知りました。間もなく引き上げて
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ポケットカード株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 債権管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月24日
福利厚生:住宅補助、通勤手当、退職金はあるようです。オフィス環境:東京本社のビル
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月11日
福利厚生:借り上げ社宅を廃止し、手当てに転換している。退職金は同業他社に比べ低い
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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2.6
東京都千代田区神田鍛冶町3丁目4oak神田鍛冶町 9F
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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