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岡本無線電機株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
463万円250~900万円23

(平均年齢33.8歳)

回答者の平均年収463万円
回答者の年収範囲250~900万円
回答者数23

(平均年齢33.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
473万円
(平均年齢34.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
418万円
(平均年齢33.4歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
575万円
(平均年齢34.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
400万円
(平均年齢27.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳386万円460万円7
40~44歳646万円900万円5

年収分布

(人)
(万円)

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岡本無線電機株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ FAE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
とにかく英語が重要視される。
逆に言えば英語さえできれば仕事ができずとも昇格はできる。
賞与はあまり個人の仕事に左右されない。
手当はほとんどない

評価制度:
年功序列。
昇進・昇格についても決まったタイミングでしか行われず、貢献度が高いからといって優遇されることは全くない。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 0万円 0万円 0万円
年収 460万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料はそこそこいいと思います。評価制度:仕事ができる人に業務が偏ってい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業

2.6
口コミ投稿日:2024年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
690万円 35万円 3万円 200万円
年収 690万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与は普通だが、昇給しないとなかなか上がらない。会社の景気が悪いとカッ
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 4万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 110万円
給与制度:年功序列の風土がなかなかぬぐえない状況。賞与は同レベルの会社と比較する
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 0万円 122万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 122万円
給与制度:給与は悪くないと思う。どの部署も給与体系は同じ。外勤営業も内勤営業も同
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回答者: 男性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 2万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給料については賞与がよかったため新卒の中では貰えてる方だと思います。評
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:高くもないが安くもないかと思います。ここから転職した人がここは給料が高
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回答者: 男性/ 情シス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 情報システム部/ 部署長

2.8
口コミ投稿日:2020年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:月給制で、賞与は年二回。家族手当てや住宅手当てなど手当ては多数あり。評
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナス年2回、住宅手当は遠くから引っ越してきた場合に限りあった。評価
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナス年2回有り、満足できる分はもらえると思う。評
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】一年な一度、基本的に基本給与が上がる。等級や勤務年数
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】等級や、自分の部署係数(業績)により賞与
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:新卒でも結構な給料がもらえました。仕事はそんなに厳しくないし、人もいい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスがかなり良い。4.2ヶ月分ぐらいもらえるので、いい方なのではな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:月々の給料は特に不満はありませんでした。ボーナスも初年度から、充分な額
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特に特徴はない。毎年ベースアップはあり、それ以外は昇進試験次第といった
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:アットホームな雰囲気働きがいがある頑張った分が給料に反映される最新式の
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価項目内容が硬直的でここ10数年改編されておらず、現実の業務に即した
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:正社員は10項目以上の細かい評価制度になっていて、比較的公正な評価が下
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岡本無線電機株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ FAE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月04日
福利厚生:通勤手当、退職金はある。手当はとにかく少ない。最近までは住宅手当や結婚
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回答者: 男性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月09日
福利厚生:自宅から2時間以上掛かる場合は住宅手当が出るみたいです。通勤手当は全額
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2.9
広島県広島市中区広島グリーンビル 7F
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商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給昇格が年に1度あります。賞与についても、夏と冬に支給され... 続きを見る
2.9
大阪府東大阪市川俣1丁目1-41ルクスビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:経営が厳しく、残業規制有り・賞与ゼロなど給与面は非常に厳しい... 続きを見る
3.1
東京都中央区築地5丁目6-10浜離宮パークサイドプレイス 6F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:賞与は夏冬の年2回と決算賞与、それ以外にも成績によって様々な... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価制度:良くも悪くも、成果です。これはどの会社もそうですが、どれだけ... 続きを見る
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給与制度:2020年10月度より人事制度を刷新し、年功序列を減らし、役... 続きを見る
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大阪府大阪市中央区城見2丁目1-61OBPパナソニックタワー
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回答者: 男性/ 出張修理サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:業務量と給料が見合っていない。毎年度昇給あり評価制度:年度ご... 続きを見る
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東京都新宿区西新宿6丁目20-7コンシェリア西新宿タワーズウェスト 2F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:成績の良くてもほとんど上がらない。成績が悪いと下がることもあ... 続きを見る
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神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央434-26鶴見千代田ビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 情報システムスタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:賞与は年2回、金額についてはグループ会社との兼ね合いもあり、... 続きを見る
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東京都千代田区麹町2丁目10-9
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:年功序列制です。シニアマネジメントのお給料とインセンティブは... 続きを見る

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