口コミ投稿日:2021年09月16日
口コミ投稿日:2021年09月16日
回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年07月01日
回答者: 男性/ 営業技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.6
口コミ投稿日:2021年09月22日
回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2017年05月31日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2017年05月31日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2018年12月25日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月25日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
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神奈川県平塚市田村3丁目3-32
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静岡県焼津市
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
会社の安定性:技術力や製品力に優れた優良な顧客との取引実績があり、信頼関係...
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3.3
愛媛県松山市堀江町7番地
メーカー・機械
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広島県広島市南区仁保2丁目1-26
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回答者: 回答なし/ 設計/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
事業の強み:子会社なので、自社の責任で廃業に追い込まれることはなさそう事...
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石川県小松市国府台5丁目20
メーカー・機械
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
雇用の安定性:まだまだ入ったばかりで、覚えることが沢山あり、技能がおぼつか...
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2.9
大阪府大阪市北区芝田1丁目4-8北阪急ビル
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兵庫県神戸市兵庫区御所通1丁目2-28
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愛知県豊田市御作町亀割1166
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3.1
大阪府大東市
メーカー・機械
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
仕事内容:玉掛けは資格で取れて、クレーンは社内の特別教育で取れること。...
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株式会社トウネツのカテゴリ別口コミ(49件)
株式会社トウネツの回答者別口コミ(10人)
- 営業技術 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.3
最新の回答:2022年06月20日
- 営業技術 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.3
最新の回答:2021年09月24日
- 営業技術 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.6
最新の回答:2021年09月24日
- 営業技術 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.0
最新の回答:2021年09月22日
- 営業技術 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.3
最新の回答:2021年09月16日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社トウネツの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
アルミ保持炉のリーディングカンパニーとして世界展開をしているため他社に比べて情報量が多い。取引先のニーズを掴み実現する力がある。大手の取引先からも協力を依頼される事が多く頼られている。熱技術の応用の発展性、可能性があり技術力を追求していく姿勢がある。取引先と近い関係を築いており受注量をある程度見込むことが出来る。
事業の弱み:
あまり人気がある業界ではないため人材が集まりにくい。技術的には応用が利くところがあるが開発投資額が大きくなることもあり、大規模な製品を開発するための金策が難しい。大手取引先と協力して開発を行う事でカバーしているが、大手ではない取引先との開発案件は進行が難しい場合がある。国内事業を活性化する事と中国生産を同軸で動かしていく難しさがある。
事業展望:
熱技術を使った設備、製品の開発で省エネ効果、ランニングコスト低減、品質向上を売りに既存製品のレベルアップを行い、その技術力を応用できる分野に展開して行く事で事業拡大を狙える。まだまだ世界的にはシェア拡大を計る事が出来るため海外部に力を入れて子会社と連携を強めて海外での新規開拓を行っていく必要がある。