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株式会社エフティグループの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
411万円240~750万円58

(平均年齢29.1歳)

回答者の平均年収411万円
回答者の年収範囲240~750万円
回答者数58

(平均年齢29.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
411万円
(平均年齢28.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
414万円
(平均年齢31.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳414万円700万円25
30~34歳400万円600万円13
35~39歳521万円750万円7

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社エフティグループの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:
賞与は固定はほんとに微々たるものです。
売上あげた分反映されます。
手当も最低限あるかなという感じですが、少ないです。

評価制度:
年齢関係なく実力主義で成果をあげればあげるだけ給与も上がります。
評価はプロセスとか全く関係無く売上と粗利のみです。
ただし、年に4回査定があるので安定して成果を残さなければ上がるのも早いですが、落ちるのも早いです。

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 45万円 0万円 100万円
年収 650万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇降格があるため固定給が安定しない賞与に関しても結果次第のため、アップ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 24万円 0万円 30万円
年収 320万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:基本的には人事評価制度が設けられていて、そこに記載の条件を満たせば、昇
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:役職に応じて評価査定が変わる。一般社員は単月ごとに 役職者は3ヶ月、半
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
276万円 23万円 0万円 0万円
年収 276万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:成約件数が増えればインセンティブがもらえます。賞与は私はほとんどありま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給与面に関しては、比較的高めではあるが、契約が取れて売り上げが上がって
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エネルギーコンサルティング事業部/ SM1

3.4
口コミ投稿日:2022年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇格・降格あり。成績が良ければ、年齢・経験関係なく評価される、完全実力
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソリューション事業部

2.8
口コミ投稿日:2022年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 28万円 0万円 50万円
年収 360万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:インセンのハードルが年々理不尽に上がっていく。評価制度:売上を上げても
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
495万円 30万円 0万円 123万円
年収 495万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 123万円
給与制度:営業系会社にしてはどちらかといい部類に入るかと思う。評価制度:評価制度
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:単月で昇格ができることもあり契約を取れば昇格も賞与もそれなりに貰える。
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回答者: 男性/ 株式会社エフティグループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:現在の私の役職では毎月昇格があります。1日、1週間といった短い期間の結
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇格四半期毎で累計売上、累計粗利、商材毎のポイントによって決められる。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:完全に成果主義なので、勤続年数、年齢など関係なく、やればやるだけ評価さ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給のチャンスは一般社員は毎月、ある程度上に上がった人は数ヶ月に一回昇
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 39万円 2万円 80万円
年収 750万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:完全実力主義の為、昇給や賞与や手当はそれ相応な対価を頂けると感じます。
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回答者: 女性/ 株式会社エフティグループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実力主義なので頑張ったら頑張った分評価されます。年齢性別が関係ないです
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:昇給する人もいるが、下給する人も多く見られる。賞与は売上を上げれば貰え
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:私が働いていて一番魅力に感じる点は、成果を出した分がそのまま評価として
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回答者: 男性/ 法人向け営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:一般社員は単月での査定があり、安定性はない。役職は半期か四半期での査定
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与も昇格も回数がとにかく多く、稼げるには稼げます。手当はしっかりして
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:昇格賞与ボーナスはあるが、難易度が高く設定されているためほとんどもらえ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 7万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 0万円
評価制度:完全実力主義、売り上げ主義と掲げていながらも役職が付くとそうもない感じ
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ PM

3.5
口コミ投稿日:2023年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 45万円 0万円 600万円
年収 500万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 600万円
給与制度:頑張れば頑張るだけ貰える、フルコミッションのような賞与制度、逆に言えば
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 230000万円 0万円 120000万円
年収 280万円
月給(総額) 230000万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120000万円
給与制度:契約を取るほど給料や賞与に上乗せされる形です。評価制度:高額契約となれ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:頑張れば頑張った分だけもらえる。賞与は売れない人は比較的低いです。有給
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 21万円 0万円 15万円
年収 290万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
評価制度:やった分だけ評価される制度だと思います。そのため、営業が苦手であればも
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
276万円 23万円 0万円 0万円
年収 276万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与:なし(一応あるが初年度で1万程度)評価制度:実力主義ですぐ上がれ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 30万円 0万円 30万円
年収 370万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:個人の売上粗利の分だけ給料に反映されるシステムは整っています。売れれば
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 2万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 20万円
給与制度:営業はやった分だけ歩合で返ってくるが、内勤は経験年数による昇給。評価制
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:やった分だけ貰えます。評価制度:完全実力主義です。やった分だけ昇級する
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回答者: 男性/ コンシューマ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンシューマ事業部/ PM

4.2
口コミ投稿日:2023年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 42万円 0万円 78万円
年収 700万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 78万円
給与制度:明確で目標も立てやすかったしやればやった分だけ稼げ
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回答者: 女性/ 環境部門/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:完全実力主義。評価制度:売れば売るほど実力に反映されて、給料も上がる仕
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:やればやっただけ貰える評価制度:単純で売れば売
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 18万円 0万円 72万円
年収 290万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 72万円
給与制度:インセンティブによる、評価制度:四半期毎の
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回答者: 男性/ サブマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 25万円 0万円 30万円
年収 330万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:実力主義なので年功序列ではない。成績が良ければ
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株式会社エフティグループの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月31日
福利厚生:退職金無し通勤手当
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月20日
福利厚生:他社とそれほど変わったところはなく普通の福利厚生といった所a通勤手当は
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