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株式会社エフティグループの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月19日
企業カルチャー・社風:上場してる会社で、組織人数も多く、業務にしても営業手法にし
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月07日
組織体制・コミュニケーション:私の部署では皆さん和気あいあいとしていて、上司も優
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月20日
企業カルチャー・社風:営業所によるが大阪営業所は風通しが良く相談はしやすい環境に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エネルギーコンサルティング事業部/ SM1

3.4
口コミ投稿日:2022年11月16日
企業カルチャー・社風:完全実力主義のため、若手の管理者(25歳以下)が非常に多か
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回答者: 男性/ コンシューマ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンシューマ事業部/ PM

4.2
口コミ投稿日:2023年07月14日
企業カルチャー・社風:光通信の子会社として良い文化のみが残っている組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.3
口コミ投稿日:2022年11月18日
企業カルチャー・社風:まあ風通しは悪くない方だと思います。車での事故の回数とかが
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月08日
組織体制・コミュニケーション:比較的コミュニケーションは取れている方ではないかと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月31日
企業カルチャー・社風:実力主義個人主義組織体制・コミュニケーション:組織体制はコ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月01日
企業カルチャー・社風:商材が様々あり売れれば一定期間売り続け、売れなければコロコ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月22日
企業カルチャー・社風:昔ながらの社風です。少し昭和なところもあります。組織体制・
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回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月02日
組織体制・コミュニケーション:ある程度業務を教えられた後に基本的に一人で取り組む
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月31日
企業カルチャー・社風:全員がプレーヤーとして、目標に向けてチーム一丸となって頑張
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年05月31日
企業カルチャー・社風:設立から35年くらいですが、実力で上がった人たちが役員なの
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月06日
企業カルチャー・社風:元気な社風。若い人が活躍する会社。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年11月14日
企業カルチャー・社風:体育会系の人が多い印象のため部活動とかやっていた人には風通
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回答者: 男性/ 法人向け営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月20日
企業カルチャー・社風:完全実力主義、数字をやってる人間が偉い。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年09月16日
組織体制・コミュニケーション:特徴としては、風通しがいいところだと思います。上司
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ PM

3.5
口コミ投稿日:2023年09月05日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはあまりなし、体育会系の営業会社で数字が全てで
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月31日
企業カルチャー・社風:営業向きな方はギリギリやっていけるんじゃないでしょうか。基
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月03日
企業カルチャー・社風:社風は頭の悪い体育会系と頭でっかちの文化系。そういう現実が
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月23日
企業カルチャー・社風:体育会系な会社であると思う。男性が多いので男ノリみたいな感
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月31日
企業カルチャー・社風:上層部がガラッと変わり経営方針も変わるので
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月28日
ダイバーシティ・多様性:男性が多いためすごく体育会系な感じ。女性は働きづらいかも
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月29日
組織体制・コミュニケーション:普通です。上の人たちは利益を出す為に厳しくしており
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回答者: 男性/ サブマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月01日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲良いと思う。20.30代が中心のため、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年08月19日
企業カルチャー・社風:まだ入社したばかりなので、そんなにわかりませんが、とても満
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月04日
企業カルチャー・社風:基本気合系が根強いけどクールにやってる人も居るので人それぞ
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回答者: 女性/ 通信機器販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月28日
企業カルチャー・社風:とても個性豊かな方々が各拠点に居て楽しい。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月09日
企業カルチャー・社風:実力主義。組織体制・コミュニケーション:営業所によって結構
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月02日
企業文化・社風・組織体制:子会社に異動したあとオフィスがきれいで、他部署ともかな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:車の運転免許を持っていなかった社員がいて、その社員の同
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:社員のモチベーション】営業成績が上がらなかった場合、飛
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】契約が取れば取るほど社員にマージンとして
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
企業文化・社風・組織体制:名目はお客様1番。だが、上長次第では上長1番になってし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:常に上の人たちがピリピリしてるので、かなり空気が重いの
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