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西日本旅客鉄道株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 人事担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月28日
女性の働きやすさ:
女性管理職も比較的多い印象で、会社としても女性管理職の増加に取り組んでいます。ただし、まだお子さんのいない方が多い感じはします。バリバリ働き能力を発揮して管理職登用されている方が多いと思います。
また、時短勤務や間接部門ではフレックス勤務もあるので家庭との両立もしやすいところがいいと思います。年休も取りやすく、急な用事や子供の発熱などでも休むことが可能で男女問わず働きやすい環境かと思います。

回答者: 女性/ 駅係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月09日
女性の働きやすさ:産休育休制度は手厚いと思います。ですが、育休が明けると泊まり勤
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回答者: 女性/ 乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月21日
女性の働きやすさ:育休産休制度は女性男性共に確実に利用可能。女性の管理職登用も大
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月27日
女性の働きやすさ:特に現業部門では不規則な勤務が多くあり、子育てをしながら管理職
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月27日
女性の働きやすさ:育児休暇など取得実績あり。ただし、定員でやっており人が余ってい
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回答者: 男性/ 運輸管理係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月10日
女性の働きやすさ:近年女性社員の台頭化に力を入れており、他の鉄道会社と比べて駅や
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月30日
女性の働きやすさ:男性社員から見ると女性社員には優しい会社だと思います。出産休暇
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回答者: 女性/ 運輸管理係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年02月14日
女性の働きやすさ:養休がとれるため、女性にとってとても優しい。生理がひどい日など
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回答者: 回答なし/ 駅員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月10日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きにくい環境であると思います。泊まり勤務なので
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回答者: 男性/ 車掌/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月11日
女性の働きやすさ:女性推進をしているだけに女性採用はかなり多くなっている社内試験
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回答者: 女性/ 駅務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月24日
女性の働きやすさ:働きやすい環境や制度(育休、産休、短日数制度、生理休暇など)は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月26日
女性の働きやすさ:育休・産休については男性も積極的に取得しているくらいなのでかな
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回答者: 男性/ 駅務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月31日
女性の働きやすさ:女性社員自体は男性に比べると少ないですが、女性用の設備などもあ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年09月28日
女性の働きやすさ:正直働きにくい。基本泊まり業務だから。独身の時はいいが、育児休
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回答者: 男性/ 担当課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月01日
女性の働きやすさ:以前に比べて、おおきく改善したポイントである。企業風土として改
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回答者: 女性/ 運輸管理係/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月06日
女性の働きやすさ:正社員であれば育休や産休はとりやすい。ただ、基本泊まり仕事なの
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回答者: 女性/ 運輸管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月03日
女性の働きやすさ:まだまだ男性中心な会社で女性の役職持ちは本当に少ないです。女性
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回答者: 男性/ 課員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月13日
女性の働きやすさ:昨今は女性を管理職や重要ポジションに就かせようという動きが強い
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回答者: 男性/ 車両管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月10日
女性の働きやすさ:元々男性中心の会社だったことから、女性の起用を多くしていこうと
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年03月09日
女性の働きやすさ:育児休暇と産休制度が存在し、実際利用している方が多い印象がある
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回答者: 女性/ 課員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月18日
女性の働きやすさ:福利厚生は充実しているが、キャリアアップと両立している女性は少
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回答者: 男性/ 人事系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月07日
女性の働きやすさ:育児休職を取得している社員が多く、近年では男性も育児休職をとる
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月11日
女性の働きやすさ:月に2回、給料の出る生理休暇を取得できます。子供の発熱やトラブ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2021年05月13日
女性の働きやすさ:周りは優しい人が多く女性だからといって差別するわけではなく平等
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回答者: 回答なし/ 車両管理係/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月19日
女性の働きやすさ:男性がとても多いですが、女性社員は大事に扱ってくれるのでとても
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回答者: 男性/ 電気管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月14日
女性の働きやすさ:育休などの制度はとりやすく、周りも協力的なので心配は要らないと
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月21日
女性の働きやすさ:女性は少しずつ増えてきていると思う。事務所にも女子専用の更衣室
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回答者: 男性/ 電気管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用に向け、積極的に昇進を進めている。また産休、育
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回答者: 女性/ 運輸管理係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年04月06日
女性の働きやすさ:管理職で女性はほぼいない。妊娠、出産、子育てに関しては休みや短
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月20日
女性の働きやすさ:女性には働きやすい会社で
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回答者: 男性/ 車両/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サブリーダー

3.0
口コミ投稿日:2024年02月11日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境と
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月11日
女性の働きやすさ:女性は全体の1
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月19日
女性の働きやすさ:休みがとりやすくワークライフバランスはしっかりしている有給休暇
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回答者: 男性/ 設備保全/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 電気/ 役職なし

2.6
口コミ投稿日:2023年11月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は行われていると思うが、まだまだ女性の数は少な
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月23日
女性の働きやすさ:少ないが、女性の管理職登用もいるので、女性でも管理職を目指すこ
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