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西日本旅客鉄道株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月30日
女性の働きやすさ:男性社員から見ると女性社員には優しい会社だと思います。出産休暇
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月21日
女性の働きやすさ:女性は少しずつ増えてきていると思う。事務所にも女子専用の更衣室
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回答者: 男性/ 設計・工事監理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないが、ようやくちらほら出てきたといったところ
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月24日
女性の働きやすさ:育児休暇は問題なく取得できると思う。男性についてはまだまだ取得
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回答者: 男性/ 保線/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月24日
女性の働きやすさ:女性で保線はあまりみたことがないの
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月13日
女性の働きやすさ:女性は相対的に人数がまだまだ
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回答者: 女性/ 施設/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月13日
女性の働きやすさ:最近では技術職でも女性の採用は少なくないと思いますが、現場職と
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回答者: 男性/ 施設/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月25日
女性の働きやすさ:工務系は力仕事もあるため女性は働きにくい。その他系統は主力とし
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回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月15日
女性の働きやすさ:現女性の採用を増やそうとしているが、現場で
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回答者: 男性/ 施工管理・品質管理・安全管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事所/ 管理係

2.8
口コミ投稿日:2021年08月31日
女性の働きやすさ:女性もある程度あるが、工務系は女性社員は少ない。また結婚によっ
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回答者: 男性/ 施設管理係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年05月11日
女性の働きやすさ:本社や支社のような事務仕事は女性も多く働いているが、現場が大半
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回答者: 男性/ 間接業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月04日
女性の働きやすさ:現場では夜間作業や力仕事が多く辞めていく女性社員もいる。間接部
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回答者: 男性/ 施設 保線区/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年06月01日
女性の働きやすさ:女性も少なくないため働きやすいと思う。育休も取っている人はいる
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回答者: 回答なし/ 技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月12日
女性の働きやすさ:更衣室をリフォームするなど、女性が働きやすい環境づくりはしてい
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回答者: 男性/ 課員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術開発/ 課員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月18日
女性の働きやすさ:現場は女性用施設があまりない所も多いですが、本社や支社の間接部
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年12月09日
女性の働きやすさ:育休や時短勤務等の制度があり、男女
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年10月06日
女性の働きやすさ:運転士等の乗務員系の職場は産休などが終わったら、泊まりのある勤
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年10月06日
女性の働きやすさ:産休、時短は取りやすい職場だと思うので女性にとっては働きやすい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:間接部門(本社、支社)はフレックス勤務制度のため、コアタイム以
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の活躍・女性管理職:管理職への登用は、まだこれからという段階だと思います。豊
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
女性の働きやすさ:産休育休を取る社員は多く、取りやすかったのだと思います。例えば
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年03月15日
女性の働きやすさ:男女で業務量や成長機会に差はありませんが、まだまだ管理職の大半
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回答者: 男性/ 電気/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年08月21日
女性の働きやすさ:勤務体系は女性には適していない
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
女性の活躍・女性管理職:まれに上司が心配しすぎて女性社員に夜勤などをさせるのに躊
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
女性の働きやすさ:女性の雇用を増やす、キャリアアップ等言ってはいるが、設備面含め
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:現業区(保線区、電気区など)については夜勤があります。またフレ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:育休、産休、復帰後の短時間勤務や短日数勤務などの制度は充実して
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の活躍・女性管理職:ハラスメント相談室など、環境は整っているものの社内に古い
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:おそらく設備面ではまだまだ整備が追いついてない。男性用と同じ程
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年07月19日
女性の働きやすさ:現場ではその勤務の特性上、時短勤務を実行している社員はほとんど
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:建築系は土木系に比べれば女性が多くなっており、それなりに家庭と
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回答者: 男性/ 建築/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月21日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすいと思う。女性役員の登用なども検討し始め
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年09月26日
女性の働きやすさ:育児休暇、短時間勤務などの制度は他企業と比べて遜色ないほど充実
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年06月27日
女性の活躍・女性管理職:施設系統でも少数ながら女性の方々も活躍されています、出産
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月11日
女性の働きやすさ:女性も多く働いている職場であるため、女性職員同士の交流や情報共
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