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西日本旅客鉄道株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 人事担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月28日
事業の強み:コロナ禍で鉄道事業が大打撃を受け、いまだにコロナ禍前には戻っていませ
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回答者: 男性/ 事業企画、新規事業、事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社/ 課員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 37万円 7万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
給与制度:若手の間は本当に低い。乗務員以外は本当に苦しいと思う。ただ、プロフェッ
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回答者: 男性/ 人事担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月28日
女性の働きやすさ:女性管理職も比較的多い印象で、会社としても女性管理職の増加に取
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回答者: 男性/ 人事系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月30日
事業の強み:コロナのあおりを受け、鉄道利用者が大幅に減少。10年先の人口減少が、
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回答者: 男性/ 設備管理事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 保線部門/ 施設管理係

2.9
口コミ投稿日:2023年11月25日
企業カルチャー・社風:とにかく新しいことを始めるのに慎重になる傾向があり、規模の
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 創造系部署/ 課員

1.3
口コミ投稿日:2023年05月07日
企業カルチャー・社風:自分の目指すポストに手を挙げる社内転職制度や、プロフェッシ
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は1日7時間45分が基本。事業の特性上、年末年始、G
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回答者: 男性/ 人事系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月20日
勤務時間・休日休暇:パソコンにて1分単位で管理されており、超過分はしっかりと支給
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回答者: 男性/ 設備管理事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 保線部門/ 施設管理係

2.9
口コミ投稿日:2023年11月25日
勤務時間・休日休暇:有給は研修や出張等がかぶっていなければ非常に取りやすい。勤務
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:担当層では階級毎に1〜2万円ずつ昇給していくことができる。その次の実務
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月20日
勤務時間・休日休暇:間接社員であれば、勤務時間や休暇調整は非常にしやすいが、仕事
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 創造系部署/ 課員

1.3
口コミ投稿日:2023年05月07日
勤務時間・休日休暇:間接社員はフレックスタイム制であり、コアタイムも14時以前出
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:階級がC(一般職)・M(係長)・L(助役)があり、C層はC1~C5まで
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回答者: 男性/ 設備管理事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 保線部門/ 施設管理係

2.9
口コミ投稿日:2023年11月25日
事業の強み:必要不可欠な鉄道事業という強み。事業の弱み:鉄道事業のみ(特に新幹線
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月19日
企業カルチャー・社風:困ったときに相談できる環境作りをしている。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:グループ会社やグループ外の企業への出向の機会がたくさんあっ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月04日
福利厚生:寮はいたるところにあり、特に若いうちは住む所には困らない。社宅もあるが
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回答者: 男性/ 間接/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 45万円 3万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:公務員の名残のせいか、等級や職位で給与の昇給がある。ベースアップはあま
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人財戦略部/ 課員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 120万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給与制度については、職制に基づいて給与が設定されており、昇級試験を受験
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回答者: 男性/ 事業企画、新規事業、事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社/ 課員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月17日
仕事の裁量権:組織が大きすぎるため、上からの指示が絶対である。一方、業務が細分化
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回答者: 男性/ 設備管理事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 保線部門/ 施設管理係

2.9
口コミ投稿日:2023年11月25日
福利厚生:福利厚生については、ほぼ完璧に揃っている。揃いすぎて必要ないものが出て
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回答者: 男性/ 間接/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月23日
勤務時間・休日休暇:事務職は土日祝日あり。年末年始の休みあるが、短め。盆休みや夏
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 創造系部署/ 課員

1.3
口コミ投稿日:2023年05月07日
成長・キャリア開発:TOEICや簿記、基本情報技術者試験などの受験料は会社から支
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月04日
成長・キャリア開発:鉄道に関する知識はOJTをベースに身に付くと思うが、一般的な
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回答者: 男性/ 人事担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 38万円 10万円 100万円
年収 560万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与制度は完全な年功序列です。ただし、コロナ禍を経て若手社員を早期に昇
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月25日
事業の強み:鉄道をもっていることは唯一無二の特徴であるので、最大限活かしていける
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回答者: 男性/ 人事担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月20日
企業カルチャー・社風:コロナ禍を経て企業として変革期を迎えていますが、上層部が高
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月04日
企業カルチャー・社風:挑戦する人を応援する雰囲気もあるにはあるが、普段の当たり前
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回答者: 男性/ 人事担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月20日
福利厚生:福利厚生は大企業らしく整っていると感じます。住宅補助は転勤がある企業に
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 創造系部署/ 課員

1.3
口コミ投稿日:2023年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
522万円 36万円 7万円 95万円
年収 522万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 95万円
給与制度:基本給は低く、賞与でカバーしている。そのためコロナのような財務上の危機
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:・昇級により基本給が増加する・賞与は業績に応じて変動する評価制度:・上
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月19日
福利厚生:大企業なので休みも取りやすい。福利厚生もしっかりとしているので長い目で
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人財戦略部/ 課員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月29日
企業カルチャー・社風:社内論理が強く作用する一方で、マーケットインの発想が必要な
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月02日
成長・キャリア開発:キャリア支援制度の充実は今後の課題だと感じる。大企業らしく、
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月25日
成長・キャリア開発:昇格に応じて研修が組まれています。働きがい:社員数が多いこと
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