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西日本旅客鉄道株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 設備管理事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 保線部門/ 施設管理係

2.9
口コミ投稿日:2023年11月25日
企業カルチャー・社風:とにかく新しいことを始めるのに慎重になる傾向があり、規模の
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 創造系部署/ 課員

1.3
口コミ投稿日:2023年05月07日
企業カルチャー・社風:自分の目指すポストに手を挙げる社内転職制度や、プロフェッシ
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月19日
企業カルチャー・社風:困ったときに相談できる環境作りをしている。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:グループ会社やグループ外の企業への出向の機会がたくさんあっ
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回答者: 男性/ 人事担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月20日
企業カルチャー・社風:コロナ禍を経て企業として変革期を迎えていますが、上層部が高
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月04日
企業カルチャー・社風:挑戦する人を応援する雰囲気もあるにはあるが、普段の当たり前
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人財戦略部/ 課員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月29日
企業カルチャー・社風:社内論理が強く作用する一方で、マーケットインの発想が必要な
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月09日
企業カルチャー・社風:保守的組織体制・コミュニケーション:保守的ダイバーシティ・
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月15日
企業カルチャー・社風:安全を守るための仕組みがしっかりしており、社員も真面目な人
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回答者: 男性/ 主席/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 運輸業/ 主席

4.0
口コミ投稿日:2022年07月05日
企業カルチャー・社風:親方日の丸とと言った会社の風土があり、なかなか抜け出せない
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回答者: 男性/ 課員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 電気/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年02月09日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会もあるが、職場環境(人事)によってはうまくいか
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回答者: 男性/ 車両/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月01日
企業カルチャー・社風:1も2も3も安全第一。組織体制・コミュニケーション:一部体
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月29日
企業カルチャー・社風:『現状を変えていく』という雰囲気はありつつも、やはり交通イ
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回答者: 女性/ 課員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月18日
企業カルチャー・社風:過去の事故により安全を第一とする。また、地域共生企業を掲げ
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月25日
企業カルチャー・社風:古い日系企業のイメージそのものです。安全を最優先とし、とん
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月11日
企業カルチャー・社風:堅い社風です。よく言えば堅実、そうでなければ新しいことなど
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回答者: 回答なし/ 車両管理係/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月19日
企業カルチャー・社風:60才近くの方は国鉄色が強い方が多く見受けられます。緩く業
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回答者: 女性/ 一般庶務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月06日
企業カルチャー・社風:意見を出しても否定する等はあまり無く様々なことに挑戦しやす
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月29日
企業カルチャー・社風:安全が第一そこは徹底的に注意してる組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 施設管理係/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2022年05月13日
企業カルチャー・社風:年功序列関係なく意見を言い合える、風通しの良い風土でした。
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回答者: 男性/ 間接/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月23日
企業カルチャー・社風:公務員の名残か、これまでの前例踏襲が多い組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月24日
企業カルチャー・社風:現場はまだまだ昭和なやり方です。ダイバーシティ・多様性:現
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回答者: 男性/ 課員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 新幹線鉄道事業本部/ 課員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月22日
企業カルチャー・社風:大事故を引き起こした当事者であり、安全に対する感度は高いも
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月22日
企業カルチャー・社風:年功序列色が強く、頑張っても少しもどかしい気持ちになるかも
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月19日
企業カルチャー・社風:良いと思う組織体制・コミュニケーション:良いと思うダイバー
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回答者: 男性/ 主査/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年05月04日
企業カルチャー・社風:◆組織が大きいので、物事を決めるまでに必要なプロセスが本当
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回答者: 男性/ 総合職事務系開発/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年11月28日
企業カルチャー・社風:完全なるトップダウン。研修や社内の決まり事が多く、学校のよ
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年01月15日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会が多く、キャリアア
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回答者: 女性/  / 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月25日
企業カルチャー・社風:保守的だと感じる反面、鉄道がシュリンクしているので新しいこ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月30日
企業カルチャー・社風:助け合いの文化である。また挑戦を手助けする風土もある。とて
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回答者: 女性/  / 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月25日
企業カルチャー・社風:稟議や決裁に時間がかかり、安全策を好む傾向にあると思います
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制:各個人の日常業務がマンネリ化しない様に3~4年周期で担
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制:私は現業機関の経験がないので良く分かりませんが、少なく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
企業文化・社風・組織体制:社員全体に社風の体得を浸透させる研修カリキュラムに頼る
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
企業文化・社風・組織体制:社内全体が安全・安心な輸送を提供する企業なので、社員に
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