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西日本旅客鉄道株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月11日
企業カルチャー・社風:縦社会で、体育会系。周りと調和できる人が長く居続けられるよ
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回答者: 女性/ 運輸管理係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年04月06日
企業カルチャー・社風:最近は、窓口や改札を閉める駅が相次いでおり、お客さまからは
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回答者: 男性/ 在来保線/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 保線区/ 助役

2.8
口コミ投稿日:2023年09月11日
企業カルチャー・社風:十室適性検査には上意下達の風土である。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 駅係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ / 運輸管理係

3.5
口コミ投稿日:2023年07月22日
企業カルチャー・社風:公務員みたいな民間企業。堅い。広いエリアなので風通しは良い
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回答者: 男性/ 鉄道/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月29日
企業カルチャー・社風:古い会社のため、現状維持を好む雰囲気がまだまだ残っている。
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月02日
企業カルチャー・社風:囲い込みにあうと挑戦する機会はない、狭い範囲でのベストを求
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回答者: 男性/ 指令員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月13日
企業カルチャー・社風:職種柄新しいことに挑戦はしづらく、今までに積み重ねた知識、
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回答者: 男性/ 運転士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月21日
企業カルチャー・社風:運転士競技会や接客競技会などがある。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 車掌/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月03日
企業カルチャー・社風:職人気質の社員が多い。安定しているため、現在のポジションに
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回答者: 男性/ 駅員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月17日
企業カルチャー・社風:お堅いが人には優しい。特に、福知山線列車事故があったことが
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月22日
企業カルチャー・社風:体育会系は残っている。女性社員数が多くなり、職場によっては
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回答者: 男性/ 車掌/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月11日
企業カルチャー・社風:企業風土は職場により異なる。大駅では意見は通らないが小駅で
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回答者: 男性/ 駅員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月16日
企業カルチャー・社風:基本的に保守派。変えないといけないことがあってもすぐには変
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回答者: 男性/ 車両/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月20日
企業カルチャー・社風:会社全体としては安全を一番に考えている為挑戦などには消極的
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回答者: 男性/ 車掌/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 車掌/ 車掌

3.8
口コミ投稿日:2022年12月04日
企業カルチャー・社風:職場によりけりです。当たりハズレが大きい組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 運転士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月11日
企業カルチャー・社風:時代の流れに乗れない、社員の話を前向きに検討しようとする姿
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回答者: 男性/ 車掌/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月09日
企業カルチャー・社風:古い考えが多くある。組織体制・コミュニケーション:自箇所の
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回答者: 男性/ 管理係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月20日
組織体制・コミュニケーション:基本的にいい人が多いが体育会系的なイメージをもつこ
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月08日
企業カルチャー・社風:国鉄時代からの流れが相変わらず引きずっている。また、近年は
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月24日
企業カルチャー・社風:保守的の一言に尽きる。石橋を叩いて渡るようなカルチャーで、
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月05日
企業カルチャー・社風:規則や法令により縛られているため融通が利かないこともある。
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回答者: 男性/ 車掌/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 車掌

3.0
口コミ投稿日:2022年08月16日
企業カルチャー・社風:場所によって違う。自分のところはよかった。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 運輸/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月31日
企業カルチャー・社風:箇所によるが、空き時間を使って企画業務をしていこうという風
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回答者: 女性/ 営業係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月24日
企業カルチャー・社風:かなり現場によるが、近年は全社的にはハラスメントなどに敏感
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回答者: 男性/ 運輸管理係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 吹田駅/ なし

2.7
口コミ投稿日:2021年01月13日
企業カルチャー・社風:年功序列ですが、年数が多い人が優遇されるのではなく、とりあ
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回答者: 男性/ 駅員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月16日
企業カルチャー・社風:会社は安全に敏感すぎると思う。いくら安全最優先とはいえ、安
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回答者: 男性/ 乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月14日
企業カルチャー・社風:基本的にやるだけとか形だけであとはほったらかしなど雑さが目
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回答者: 男性/ 乗務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月18日
組織体制・コミュニケーション:駅、乗務員、そのほか車両関係など多くの部門に分かれ
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回答者: 男性/ 車両/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月14日
企業カルチャー・社風:非常に年功序列であるように感じるが、これから変化していくの
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回答者: 男性/ 車掌/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月30日
企業カルチャー・社風:私の職場は明るい雰囲気です。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 運転士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月06日
企業カルチャー・社風:現代っぽくはしているが上層部ざ古い考えの場合はマニュアルば
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月02日
ダイバーシティ・多様性:近年は外国籍の総合職社員を採用するなどしているが、国内業
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回答者: 男性/ 駅務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月31日
組織体制・コミュニケーション:どの職場も人間関係は良い職場多いです。各職場でスポ
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回答者: 男性/ 車両管理係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月04日
企業カルチャー・社風:国鉄からの年功序列が染み付いているため何か自分で行動を起こ
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回答者: 男性/ 乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月21日
企業カルチャー・社風:社風は変わろうとしていっているが、今のトップに立っている人
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