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アイテック阪急阪神株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
事業の強み:
親会社が大きい企業なので安定している。新規事業にも取り組もうとしている姿勢はあると感じているが、既存事業で手いっぱいになっているようにも感じる。

事業の弱み:
競合他社に勝つためにコストを抑えようとしているように感じる。コストを下げてしまって納期までの日数が厳しくなっているように感じる。

回答者: 女性/ webディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月17日
事業の強み:人の良さ、面倒見の良さがウリな面があり、複雑な要望を持つクライアント
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回答者: 女性/ アイテック阪急阪神株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月22日
事業の強み:グループ会社からの仕事がある。事業の弱み:グループ会社の仕事の割合が
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月26日
事業の強み:プロバイダ事業をしているため、独自のバックボーンを国内にもっている。
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月22日
事業の強み:異なるベクトルへの事業があるため、どこかが悪くても他の部署が良いこと
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回答者: 男性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月16日
事業展望:グループ会社からの仕事受注が多いが、それ以外の一般企業向けの割合を今後
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回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月06日
事業の強み:大きなグループに所属しているところ。事業の弱み:な
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回答者: 男性/ 営業 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年01月30日
事業の強み:HHHD内の仕事が大多数のため、仕事がなくなることはないと考えている
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主幹

2.7
口コミ投稿日:2022年09月30日
事業の強み:グループ内の仕事を通して評価を得られる。事業の弱み:新しい提案が生ま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月07日
会社の安定性:阪急阪神ホールディングスのため、会社自体は安定しており、すぐにつぶ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
新規事業への取り組み:新しいことに挑戦、取り組んでいくことが多い(業界がまだまだ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
事業での社会貢献:電車の運行に携わる人々を裏から支えている事業もあるため、電車に
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:専門分野での仕事に没頭して取り組めることが出来ると思います。残業が多い
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
会社の安定性:阪神電車を親会社に待つため、なくてはならないインフラの一部となって
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:グループ全体では、社会貢献どは高いと思いますが、グループを離れ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:グループが、大きいので仕事は、グループ企業から回って来るので、安定
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:派遣や契約社員が、増えて来たので正社員の雇用が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:やはり、グループ内の業務はまわってきやすいです。競合他社に対して
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月25日
事業の強み:親会社が鉄道事業会社なので、比較的安定していると思う。事業の弱み:グ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:過去、リストラが行われたことはなく、賃金カットが行われたこともない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
会社の安定性:阪神タイガースという人気企業を横に持っている限り野球関連はまだまだ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
会社の安定性:本来主力のIT開発がヒット商品にならないこと。今はどうしているかわ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
成長性・将来性:IT会社として通信事業、インタネット事業、オリジナルプログラム開
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月10日
事業の強み:阪急阪神グループの案件を請け負っているから、盤石な経営体制は整ってい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:業界自体が下火なので今の事業は厳しいだろう。ただ、会社自体が大き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:新規営業に対する意識が非常に弱く、活気が全くない。組織の体質も、も
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:親会社が電鉄資本ですので経営難によって倒産という可能性は低いと思わ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】人によると思います。仕事量が多く、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】Web運営は強いです。コーディング
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】すぐ馴染める環境です、大半
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】飲み会がよくあります。5人から20人ぐらいです
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】プロジェクトが終わったら行きます
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】はい、皆情報を連携したり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】近いです、一緒に仕事を取
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月18日
仕事内容:サボる人がおり、電話がどんどん鳴るときに休憩室へ行ったり、上がる間際に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
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