口コミ投稿日:2021年09月28日
口コミ投稿日:2022年11月01日
回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.8
口コミ投稿日:2022年03月17日
回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.9
口コミ投稿日:2023年09月22日
回答者: 男性/ ホール、厨房/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.6
口コミ投稿日:2023年10月09日
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年06月07日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年03月24日
回答者: 男性/ 従業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年02月17日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年10月18日
回答者: 男性/ くら寿司株式会社/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部/ 一般社員
2.3
口コミ投稿日:2023年05月19日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部
4.4
口コミ投稿日:2022年03月31日
回答者: 女性/ 飲食店従業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年07月28日
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年09月11日
回答者: 男性/ 業務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年04月27日
回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年07月18日
回答者: 男性/ 外食レストラン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年06月24日
回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2022年05月11日
回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部店舗スタッフ/ 一般社員
3.4
口コミ投稿日:2022年05月18日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 店長
5.0
口コミ投稿日:2022年06月08日
回答者: 男性/ くら寿司/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.3
口コミ投稿日:2021年12月10日
回答者: 男性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長
3.0
口コミ投稿日:2022年07月21日
回答者: 回答なし/ 営業本部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部/ 店長
2.8
口コミ投稿日:2021年08月24日
回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2021年08月20日
回答者: 男性/ 業務部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年09月14日
回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗配属/ 社員
2.3
口コミ投稿日:2021年07月25日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2021年07月16日
回答者: 女性/ 特に無し/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2021年10月19日
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ 店長
2.3
口コミ投稿日:2021年02月07日
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2021年08月25日
回答者: 男性/ 販売・サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年01月23日
回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ その他
2.6
口コミ投稿日:2021年09月01日
回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部
4.1
口コミ投稿日:2021年08月22日
回答者: 男性/ あ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2023年08月30日
回答者: 男性/ メダカの餌やり/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年01月30日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 統括リーダー
2.9
同じ業界の企業の口コミ
2.7
神奈川県横浜市神奈川区六角橋1丁目4-4
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ ホール、キッチン/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:女性社員が少なく、辞めてしまう人が多い印象です。深夜帯での勤...
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3.1
東京都渋谷区神南1丁目10-1
飲食・フード・外食
3.0
東京都品川区大崎2丁目1-1ThinkParkTower 4F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の働きやすさ:更年期障害で体調を崩した社員に、時短勤務が認められました。社...
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3.1
東京都新宿区新宿18-1
飲食・フード・外食
回答者: 回答なし/ 飲食/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ レストラン部/ 調理長代理
女性の働きやすさ:女性がほとんどいない職場なので、働きにくいかと思う。新入社員...
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3.2
東京都世田谷区玉川2-21-1
飲食・フード・外食
4.0
福岡県博多区店屋町7-28
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本店/ 店長
女性の働きやすさ:男女平等の評価のため差はありませんが、産休や育休制度がありま...
続きを見る
3.1
東京都江戸川区中葛西3丁目34-9セントラルビル 5F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:女性社員がほぼいないが最近は産休、育休取らせようと会社が努力...
続きを見る
3.2
東京都品川区大崎1丁目6-1TOC大崎ビル 14F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:働きやすいとも働きにくいとも思いません。アルバイトでもかなり...
続きを見る
2.9
埼玉県さいたま市中央区上落合2丁目3-5アルーサB館 4F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:私のいた店舗では、もともとは病気や生理痛などに関しては当日欠...
続きを見る
2.7
愛知県名古屋市千種区内山3丁目29-10千種AMビル 3F
飲食・フード・外食
くら寿司株式会社のカテゴリ別口コミ(2008件)
くら寿司株式会社の回答者別口コミ(399人)
- 営業 / SL / キッチン アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年04月12日
- にぎり アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.7
最新の回答:2024年03月27日
- 厨房 アルバイト・パート/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年03月13日
- 調理 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
5.0
最新の回答:2024年03月12日
- 製造 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2024年03月04日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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くら寿司株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
シフト制で、年間休日も少なく土日祝出勤のため、働きやすくはないと思います。ただ大きな企業ではあるので、子育て等の事情があれば調整できないか相談してみるのが良いと思います。
女性の管理職の方は、全体の比率としてはどうかわかりませんがいらっしゃいます。能力やポストがあれば登用される機会はあるはずです。