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くら寿司株式会社

株式会社東芝

くら寿司株式会社と株式会社東芝の比較

くら寿司株式会社

3.3
(回答:154人)

株式会社東芝

3.3
(回答:408人)
  • 会社の成長性や将来性
    3.7/2.9
  • 事業の優位性や独自性
    4.0/3.7
  • 実力主義
    4.1/3.2
  • 活気のある風土
    3.4/3.1
  • 20代成長環境
    3.9/3.4
  • 仕事を通じた社会貢献
    3.3/3.5
  • イノベーションへの挑戦
    3.6/3.3
  • 経営陣の手腕
    3.2/2.5

くら寿司株式会社

株式会社東芝

平均年収 (正社員)

384万円
(平均年齢29歳)
789万円
(平均年齢40歳)

残業時間(月間)

45時間
34時間
58%
年収・給与の納得度
72%
58%
勤務時間の納得度
72%
56%
休日・休暇の納得度
81%
67%
職場の人間関係の満足度
71%

くら寿司株式会社の年収

株式会社東芝の年収

回答者の平均年収

384万円

(平均年齢29.5歳)

回答者の年収範囲

210~700万円

回答者数

106

(正社員)

回答者の平均年収

789万円

(平均年齢43.3歳)

回答者の年収範囲

300~2000万円

回答者数

156

(正社員)

回答者の平均年収

384万円

(平均年齢29.5歳)

789万円

(平均年齢43.3歳)

回答者の年収範囲

210~700万円
300~2000万円

回答者数

106

(正社員)

156

(正社員)

くら寿司株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 従業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月24日
福利厚生:住宅補助は地域によって差があります。寮は無いですが、アパートを紹介され
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月10日
勤務時間・休日休暇:週休二日ですが、年間休日は少なめです。また年末年始やゴールデ
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回答者: 女性/ 店舗営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月23日
企業カルチャー・社風:業績によって社長から表彰されるということがあります。説明会
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月10日
女性の働きやすさ:シフト制で、年間休日も少なく土日祝出勤のため、働きやすくはない
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回答者: 女性/ 飲食店従業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月08日
仕事を通して身につくスキル:・マルチタスク オープニングインストラクターとして、
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部

3.3
口コミ投稿日:2023年12月08日
入社理由:元々くら寿司が好きだったこと、上場していたこと。あとは他の内定を頂いた
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

4.4
口コミ投稿日:2023年05月19日
事業の強み:新しいことへの取り組みに挑戦していると思う。社員のモチベーションが凄
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 35万円 9万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 0万円
給与制度:できるポジションが増える毎に昇給があります。一般社員の最高位は統括リー
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株式会社東芝の口コミ

回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 研究開発センター/ 主務

3.7
口コミ投稿日:2024年02月14日
福利厚生:福利厚生はwelboxが利用されている。welboxで得られる優待はベ
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回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 研究開発センター/ 主務

3.7
口コミ投稿日:2024年02月14日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい。付与日数も年間24日で十分多いと感じる。残
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回答者: 男性/ IT開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月25日
企業カルチャー・社風:風通しは良く、挑戦する機会も十分に与えられます。 その環境
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コーポレートコミュニケーション部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2024年02月29日
女性の働きやすさ:制度的には整っており、働きやすい会社だと思いますが、上司によっ
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回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月18日
成長・キャリア開発:不適切会計問題以降は、経営問題が続いており中期的なキャリアビ
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:共通費による自由な研究と、事業部の依頼で行う委託
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回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月18日
事業の強み:インフラ事業は特定顧客を抑え、シェアも高く代替の競合も限られている為
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回答者: 男性/ 基礎研究(電気、電子、機械、半導体、自動車)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給は毎年しますが、大きな昇給はランクが上がるまではありません。固定給
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