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シークス株式会社の成長・働きがいの口コミページです。シークス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを180件掲載中。ライトハウスは、シークス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月22日

成長・キャリア開発:
研修
個人の技能を上げるための研修等はほぼ皆無。
そのため自身の働きかけによる工場や研修がある際に参加できるように調整することが大切になる。
全体の足並みを揃えて研修を行うという光景は昨今見たことがない。
マニュアルがないとできない、自己発信で探求意欲がない場合は身が狭く感じることが多々ある環境である。

働きがい:
1.若いうちから多くの顧客を任せてもらえる点。
他の企業ではなかなか感じることがないような業務の範囲を一年目のうちから経験できることにより、自身で仕事の組み立てや展望を立て易い。
2.海外拠点とのやりとりが多い点
日本人以外と仕事を進めることができるため、各国の国民性や時差に対しての嫌悪感がなくなる。
実際に仕事をしてもらう感覚を養うことをできるし、日本以外の情報や動向を取り易い環境にあると感じる。

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年04月07日

成長・キャリア開発:中途採用のため新卒入社とは研修内容は異なると思うが、入社して

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年07月19日

成長・キャリア開発:良い意味で若手はどんどん仕事を任されるし責任も持たされる若手

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年08月25日

成長・キャリア開発:総務経理物流であれば専門的な知識を身に付けることができる。た

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月07日

成長・キャリア開発:若いうちから海外に行けるのは魅力だと思うが、日本でも海外でも

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回答者：男性/ 製造技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年07月10日

成長・キャリア開発:営業や製造で海外志向の人は、若手であっても積極的に海外に出て

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月06日

働きがい:よく言えば、若手のうちから仕事を任せてもらえる環境。だが、実態は人手が

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年06月06日

働きがい:顧客ありきのビジネスということで、カスタマーファーストを理念としており

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理/ 社員

3.9

口コミ投稿日：2024年01月19日

働きがい:ひとりひとりに裁量のある業務が割り当てられるため、若手のうちから色々な

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年10月30日

成長・キャリア開発:若手であればあらゆる業務をやることになるため相応の成長はでき

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東京営業部

3.8

口コミ投稿日：2022年08月14日

働きがい:国内・海外と様々な人々と日々やり取りし、プロジェクトを進行していくのは

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年08月03日

成長・キャリア開発:運が良ければ海外駐在することができる。とは言っても当たり前だ

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年01月14日

成長・キャリア開発:泥臭い仕事が多く、常にパソコンで作業やメールしていることが多

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

働きがい：【仕事のやりがい】会社としては何でも商材にできる自由な会社と謳っている

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

働きがい：【仕事の厳しさ】新人は実務からのスタートとなるが顧客によって使用するシ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年06月28日

働きがい：半期ごとに目標設定を行う。直属の上司に相談をして認められればそれを目標

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年06月28日

教育・研修：体系だった研修はあまりなく、現場の講師が作った資料で、講師の考えのも

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年06月28日

働きがい：男女の差や年齢なども関係なく仕事はどんどん任されていくのので、その人が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年06月28日

成長・キャリア開発：役職者の質がまちまちに思う。長年あるというだけで役所なった方

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年06月28日

成長・キャリア開発：会社の風土があっていて、仕事もどんどんチャレンジしていきたい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年06月28日

教育・研修：一年目の社員に対する研修はそれなりの形がある様に思う。海外にも行かせ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年06月28日

教育・研修：新卒の社員については基礎的な研修が定期的に行われているうえ毎週こまめ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年06月28日

教育・研修：2年目社員より上になると研修や勉強会の機会はあまり無いので、自ら積極

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年06月28日

働きがい：目標設定のための目標設定という感じがする。誰もあまり意識できていないの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年06月28日

働きがい：あまり賞賛する風土がない様に見える。できて当然で、できなければきつく言

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年06月28日

成長・キャリア開発：役職の数が少ないので、中堅と言われる何も役職がつかない期間が

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

成長・キャリア開発：特に成長したと感じることはないが、パソコンを使用する頻度が非

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年06月28日

成長・キャリア開発：仕事は山ほどあるので、どんどんこなしていって自分のキャパシテ

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回答者：女性/ 海外営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年12月29日

成長・キャリア開発:社内のシステムの研修は手厚く行われる。新入社員であれば担当社

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：インストラクターとして、パソコンを教えておりました。ワードや

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：教育部門でインストラクターをしておりました。社員は少ないですが、相談が

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事は１年目からかなりのボリュームのものを任される。もともと社員が少な

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：入社前研修は外部講師を招き、本格的なものが行われる。敬語やお茶の出し

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：海外での勤務を目指す人には理想の会社だと思います。男性社員全員３年目以

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2024年03月12日

成長・キャリア開発:研修は比較的少ないが、受講することは可能。働きがい:若いタイ

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月給24万円以上＋賞与年2回＋残業代全額支給 ◎想定年収：500万円～620万円大阪本社：大阪府大阪市中央区備後町一丁目4番9号シークスビル ◎「堺筋本町駅」2番出口より徒歩5分

会社名	シークス株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://www.siix.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区備後町１丁目４－９シークスビル

従業員数	212名
連結従業員数	12721名
設立年	1978年
資本金	2144百万円
代表者	柳瀬晃治
決算月	12月
上場年	1999年
平均年収	677万円
平均年齢	35.8歳
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