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クルツァージャパン株式会社のカテゴリ別口コミ（67件）

福利厚生・オフィス環境(10件)企業カルチャー・組織体制(6件)成長・働きがい(13件)事業展望・強み・弱み(16件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(13件)女性の働きやすさ(6件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(1件)

クルツァージャパン株式会社の回答者別口コミ（8件）

  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.8 最新の回答：2023年09月25日
  • 営業部 / マネージャー / マネージャー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.0 最新の回答：2023年09月06日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.5 最新の回答：2022年11月11日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
2.6 最新の回答：2021年08月31日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2019年10月10日
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クルツァージャパン株式会社の職種別口コミ（67件）

営業系（67件）
（営業、MR、営業企画 他）
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クルツァージャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月25日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年09月25日
福利厚生:
福利厚生の特別な特徴もなくあるのかないのかわからない。

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クルツァージャパン株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月20日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2022年10月20日
勤務時間・休日休暇:
春から秋にかけては、展示会が集中し、社員数が少ないことから土日に開催される展示会への応援が多くなる。
代休所得をすることが原則とされているが、平日に代休を取得しても友人たちや家族と遊びに行くことができない。

多様な働き方支援:
コロナウイルスの流行から原則的に週2日はリモートワーク。

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クルツァージャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月06日

回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

2.0
口コミ投稿日：2023年09月06日
企業カルチャー・社風:
上司がマイクロマネージメントをするため、挑戦したい事に対して費用対効果(売上げ)を常に求められるため、気持ち良く挑戦させてもらえません。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士での交流はなく、業務以外での会話はないです。入社直後からストレスがあり、常に辞めさせられるのではないかと感じることが多いです。

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クルツァージャパン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月11日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2022年11月11日
女性の働きやすさ:
女性の仕事に関しては、なかなか認められることが少なく働きにくい。

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クルツァージャパン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月06日

回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

2.0
口コミ投稿日：2023年09月06日
成長・キャリア開発:
他業種からの入社でしたが、2週間程度の入社研修のあと前任者から1週間くらいで引き継ぎが行われ、その後はすぐに一人行動を求められ数字責任が課されます。

働きがい:
常に大きなストレスとプレッシャーを抱えて仕事をするため、精神力と行動力の高さを鍛えることができます。

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クルツァージャパン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月11日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2022年11月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ドイツの歯科企業で、三井化学が買収をし子会社化した会社であったため、それなりに大きな企業と思っていたが、日本国内にマッチした製品が少なく、国内メーカーと競争にならない。

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クルツァージャパン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月25日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年09月25日
事業の強み:
日本国内では、老舗である松風やサンメディカルがグループ会社としている。機器関連の自社での販売が出来ていないためグループ会社へ販売を移行している。

事業の弱み:
SNS関連が充実しておらず片手間で広報活動が非常弱い。Twitterでは、投稿の殆どがキャンペーン案内となっているためフォローワーが増えない。顧客が求める情報の発信が手薄となっており顧客からの支持が低い。
フォローワーの殆どが業界関係者以外が目立っていることからSNS活動の効果が見えてこない。投稿内容でフォローされると言うよりフォローバックによってフォローワーを獲得しているに過ぎない。

事業展望:
将来的にはグループ会社へ吸収されるのではないかと、強い不安を抱いている。

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クルツァージャパン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2018年10月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：業界内で比較すると１０～１５％ほど低い、賞与は評価制度が採用されているが、評価内容が不明瞭。他業界からきた中途採用の役に立たない責任者への給与が高い。
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