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セッツカートン株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月20日
成長・キャリア開発:
簿記やITパスポートなどを取れば毎月数千円給料に手当がつく。

働きがい:
段ボールという商材が売れるかどうかはその営業マンの人間力的な部分にかなり依存するため、選ばれたということは人間性がその人に認められたということになる。この点はこの仕事の醍醐味のように思える。

回答者: 男性/ 業務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月19日
成長・キャリア開発:研修はちゃんとやっているほうだとは思う。資格手当は出してくれ
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回答者: 男性/ 段ボール製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月15日
成長・キャリア開発:メンテナンス作業や技能講習等があり技術を修得出来たり、電気や
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回答者: 男性/ リフトマン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 業務部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2021年11月03日
成長・キャリア開発:段ボールの製造業の為、段ボールには詳しくなれると思うがそれ以
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月07日
成長・キャリア開発:たぶんとらせてもらえます。働きがい:働きがいは、とにかく稼ぎ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月02日
働きがい:同じ事の繰り返し作業が多いため、人によっては飽きがすぐに来る可能性があ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部製造課

2.6
口コミ投稿日:2022年10月26日
成長・キャリア開発:資格所得に関しては手厚い補助があります。資格に合格すると五千
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回答者: 男性/ 製造部製造課/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月17日
成長・キャリア開発:キャリアの開発はできない。働きがい:ここを離れればどんな仕事
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回答者: 男性/ 業務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年10月12日
働きがい:急な注文に対応できた時はとてもよか
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月02日
働きがい:【目標の決め方】一年に一回自分の担当場所でこんなことをして効率を上げま
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月08日
成長・キャリア開発:フォークリフト運転免許やボイラー技士、簿記などの資格取得の支
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
教育・研修:若手のうちに同期で集まって行う研修や、管理職になってからも対象者を集
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
働きがい:まだ入社して1年目の頃、頓挫しそうになった案件を諦めずに担当し、選んで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
働きがい:従業員800人程という規模の会社ではありますが、工場、部署などの数から
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
成長・キャリア開発:自分は営業を行っているが、段ボール業界は多くの業界と関わりが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
教育・研修:同期での入社研修や1年目研修などは行ったが、同期だけでしか関わること
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
働きがい:落ち着いてからは得意先を持ったり一人で外回りを行っているが、入社してす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
教育・研修:1年目や3年目など、節々で研修は行っているが、部署ごとの研修などはあ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月07日
成長・キャリア開発:理不尽な怒られ方をしたり、無理難題を押し付けられたりするので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社ならではの仕事の醍醐味】ダンボールメーカの営業として、多種多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】営業が納品・品質などありとあらゆる業務に責
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:納品時間や品質面などの、お客様のニーズに社内のシステムの変更等でうまく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:業界の体質は古く、公取の介入を受ける始末。もちろんこの会社も例に漏れな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分の部署ではないが、外回りの営業は、いつも07:30頃に出勤し、23
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:月に1日、勉強会として土曜に出勤があった。 内容は同じ部署内でそれぞれ
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