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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設備/ マネージャー

3.8

口コミ投稿日：2024年02月18日

企業カルチャー・社風:
良くも悪くも竹中工務店の子会社なので基本的には、親会社に右に倣えの制度に引っ張られる会社です。会社の制度決めるにあたっては、竹中工務店のルールを確認してから決めないといけないので、新しいことを決めるのにかなり時間がかかる会社です。

ダイバーシティ・多様性:
社員のほとんどは、日本人で形成されていて、請負派遣人材には外国籍の方は増えて来ています。

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回答者：男性/ 設備設計/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月12日

企業カルチャー・社風:すべて竹中の指示通りです。あんまり挑戦する機会がないと思い

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回答者：女性/ -/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年12月13日

企業カルチャー・社風:希望すれば異動は可能、上司に相談もしやすい環境組織体制・コ

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回答者：男性/ 施工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 大阪支店

3.1

口コミ投稿日：2022年05月27日

企業カルチャー・社風:グループ会社なので、良くも悪くもそちらに引っ張られる。組織

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回答者：女性/ 設計グループ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月13日

企業カルチャー・社風:比較的年配の方（50代以上）が少ない印象があります。30～

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】途中入社の場合、会社独自のや

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】新入社員で入社した場合は、何

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月06日

企業文化・社風・組織体制：社風は、いいと思います。設計する部署が多いので、設計は

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回答者：回答なし/ 経理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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2.6

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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会社名	株式会社TAKシステムズ
業界	不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
URL	https://www.tak-s.co.jp/case/index.html
所在地	大阪府大阪市中央区本町４丁目１－１３御堂ビル　２Ｆ

従業員数	420名
設立年	1990年
資本金	100百万円
代表者	森田隆
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート企業カルチャー・社風:アルバイトとして採用されましたが、社員登用は厳しそうでした。... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 技術職 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:風通しは良い。大手コンサルの中では、ここをやめるのであれば業... (続きを見る)

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