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株式会社三井住友銀行(SMBC)の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.5
(回答:233人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.7
  • 事業の優位性 ・独自性3.6
  • 実力主義3.5
  • 活気のある風土3.4
  • 20代成長環境3.8
  • 仕事を通じた社会貢献3.4
  • イノベーションへの挑戦3.3
  • 経営陣の手腕3.2
平均年収(正社員)
565万円
(平均年齢 32 歳)
残業時間(月間)
34時間
給与・年収の納得度72 %
勤務時間の納得度73 %
休日・休暇の納得度85 %
職場の人間関係の満足度68 %

株式会社三井住友銀行(SMBC)の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社三井住友銀行(SMBC)で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2378件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社三井住友銀行(SMBC)への転職・就職活動をサポートします!

株式会社三井住友銀行(SMBC)の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

565万円 (平均年齢 32.4歳)

回答者の年収範囲

1~1500万円

回答者数

314 (正社員)

回答者の平均年収 :565万円 (平均年齢 32.4歳)
回答者の年収範囲 :1~1500万円
回答者数 :314 (正社員)
回答者: 女性/ FA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
2020年時点の情報
福利厚生:有給休暇が16日と昨年度に比べて増えているので休みがより取りやすくなったのではと思います。その他福利厚生は新卒だと独身寮に入らないといけませんが、毎月平均2万円くらいの費用で済むので貯金はしやすいかと思います。自己都合で退寮すると住宅補助は出ませんが、若手の内はよっぽどの理由がない限り寮から出る理由がないと思います。食事も出ますし、クリーニングも寮で受け取ってくれるので、とても快適に過ごせます。
オフィス環境:支店がだんだんと少なくなってきているかつ駅から遠い場所に移転しているためアクセス的には不便さが増しているように感じます。ターミナル駅の店舗はまだまだたくさんあり、大きい支店ですが、今後は移転もあり得るかもしれません。
口コミ投稿日:2020年06月24日
回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
2020年時点の情報
福利厚生:
事務職には住宅補助はありません。給料面からみても、実家をでて一人暮らしするには厳しいです。ほかのメガバンに比べて給料が高いといわれていますが、その対象は役席がついたものに限定されていると思います。

オフィス環境:
オフィス環境はいいです。食堂もあり、銀行員は割引があり一食300円~500円以内でランチを済ませることができます。カフェやコンビニも併設されており、具合が悪くなった際は病院もビル内にあるのでオフィス環境は良好です。

口コミ投稿日:2020年08月22日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
土日つけて連続9日間の休暇を取得することができる。さらに、土日くっつけて4連休の休暇、2ヶ月に1回必ず1日休みをとらないといけない。毎年徐々に休みが増えている傾向があり、定められた休暇は必ず取得しないといけないようになっている。
勤務時間は働く店舗によって異なっているが、基本的には定時には帰れる。遅くても18時前後には帰れる。残業は月10間程度。

多様な働き方支援:
月に1回プレミアムフライデーがあり、16時10分以降であれば業務が終わり次第帰れるようになっている。ただ、16時10分に帰る人はほとんどいない。
また、リフレッシュデーという喫煙者ではない人は月に1回16時10分に帰れる。
副業はできないが、本社であればリモートワークができたり、サテライトオフィスが活用できたりするが現場で働いている人は活用できないためそこは不公平感はある。

口コミ投稿日:2020年10月11日
回答者: 女性/ マネーコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:支店によっては休日の出勤があります。大型店にもなると土日祝日(年末年始とGWを除く)は相談窓口が空いているので担当者でシフトを組んで出勤しないといけません。(通常の窓口は開いていません。)もちろん振替休日はとれますが、休日手当は一切ないため、家族との予定を優先できないママさんパパさん世代はかなり不満があるようです。
多様な働き方支援:早帰りは組合の方で推進しています。プレミアムフライデーはなぜか第2週目の金曜です。リモートワークはあるようでほぼゼロです。自宅でできることがまだまだ少ないのと社用ケータイが普及しきれていないところが大きいとおもいます。副業はもちろんダメなのでそこは社会情勢に合わせて変えていって欲しいところです。
口コミ投稿日:2020年06月16日
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
歴史がある企業、実力主義、向上心がないといづらい環境。覚悟を持った上で入社しないと苦しむことになる。

組織体制・コミュニケーション:
各支店や営業部は業務柄コミニケーションが必須。コミニケーション能力に長けた人が多い印象。
本部スタッフはそうとも言えない

ダイバーシティ・多様性:
各種取り組みをしている
社員の意識も変わりつつある

口コミ投稿日:2020年07月 3日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
飲み会が多く、しかも水曜日が多いため体力的にしんどい。挨拶も朝支店の全員に回って挨拶しないといけないという変な文化がある。普通の感覚ではついていけない。

組織体制・コミュニケーション:
年功序列が強く、上司の言うことは絶対とゆう雰囲気がある。また、昔ながらの考え方の人が多く若い世代は苦労することが多い。基本的に昭和の体育会系。

口コミ投稿日:2020年08月 8日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:近年で、女性の産休育休の取得が増えました。寿退社、出産による退職というのをあまり聞かなくなりました。よって、育休復帰後活躍している女性がたくさんおられ、短時間勤務をされている方も多く見受けられます。上司や同僚も理解を示しておられるため、ワーキングマザーにとっては働きやすい環境が整ってきています。もちろん、保育園からの急な呼び出しにも対応できますし、お互い様という認識も広がっています。人件費削減などで、採用枠も減らしているため、各支店では若手よりも中間層以上が多い印象です。そのため既婚者やワーキングマザーも多いため、こういった環境になってきているのだと思います。
口コミ投稿日:2020年01月 3日
回答者: 女性/ FA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性は総合職でなければ働きやすい環境だと思います。総合職の女性に関しては、まだまだ子どもさんへの理解やそれに伴う数字へのプレッシャーへの減免などはありません。
ただ、育休は小学校6年生になるまで取得することができ、保育費や病児託児についての費用負担が月5万までと、制度そのもの自体はかなり充実していると思います。
部署によっては大変働きやすいのではと思いました。

口コミ投稿日:2020年08月18日
回答者: 女性/ FA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
働きがい:
お客さまへの提案は昔に比べて収益重視の営業体制からお客さま本位の営業体制に変わってきていると思います。
ただし、かと言って目標が減るわけではないので、お客さまのためを思った提案だけをしていける裁量、それを続けることによって数字を稼ぐルーティンを作れるかどうかに関しては、個々の成長に委ねられています。
数字に対する上司からの圧迫なども大きいため、心身のバランスを崩してしまう方もいるのではないかと思います。

口コミ投稿日:2020年08月18日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.0
2020年時点の情報
働きがい:20代のうちに、経営者や役員との面談の機会を設けられることは非常に良い経験だと思った。法人営業においては、クライアントの立場が強い構図があるものの、やはり経営者との会話から学べるものは大きかった。一方で、行内に目を移してみると、目的やモチベーションを失っている中年が多く、こういう大人になりたくないと言う感覚は常にあった。日本経済や業界の先行きなど、アンテナを高く張っている経営者との会話は非常にやりがいがあった。
口コミ投稿日:2020年04月 9日
回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
大学時代の経験からさまざまなスキルを身につけお客様ひとりとりにあった提案をしていきたいという理由と
転勤があり、大企業で給料もかなりいいから
若い時から大きな仕事の機会があり、自分が成長できると感じたから。
部署ごとにやっていることは違うので自分のやりたいことを部署を転々としながら探して行くのがいいとおもう。
キャリアプランについてはおおむねおもいどおり

口コミ投稿日:2020年10月 7日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.0
2020年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】若手の内から大きな案件を任せられて、成長の機会が多い認識があった。【入社後のギャップ】実際は1年目の期間は窓口業務が殆ど、2年目の前半も事務作業が殆どと、銀行でしか活かせない知識を蓄積する期間が長かった。配属された支店によって指導方針も、異動先もバラバラで見通しの悪い社会人生活のスタートだと感じた。特に異動については不透明極まりない。これから法人営業が縮小していく流れの中で、銀行内でしか活かせない知識を身につけることに魅力を感じなかった。
口コミ投稿日:2020年04月 9日
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
2020年時点の情報
事業の強み:
これまでの長い歴史で培われた顧客基盤とブランド力。

事業の弱み:
かつて最強と言われた営業能力は廃れつつある。
国内業務はどんどん縮小すると思う。

事業展望:
国内業務は無人化が進み、拠点も人員も減少するものと見られる。また、海外事業で今後どれだけ稼げるかも微妙。銀行単体での成長余地は少ないと思う。グループ戦略が重要になる。

口コミ投稿日:2020年09月 5日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
成長性・将来性:特定の方向には意思決定が早く、同じ方向を向いて進める力がある。また、通常の金融機関だと、決裁権限を持つ審査部門の独壇場だが、ある程度は営業部門の意見が通る。経費、特に人件費については比率が低く、経営指標としては利益率が高く表示できる。人件費抑制の手法は、多役化やマルチタスクもしくは長時間労働もさることながら、営業手法として、多少強引・乱暴であっても収益があがるならOK、且つ手間のかかるサポート支援業務はしなくて良いという仕組みにある
口コミ投稿日:2020年04月18日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
790万円50万円7万円4万円190万円
年収790万円
月給(総額)50万円
残業代(月)7万円
手当など(月)4万円
賞与(年)190万円
給与制度:
主に総合職、総合職リテールコース、総合職J層に分かれており、総合職J層はかつては、BC職と呼ばれていた、一般職相当の職種。総合職リテールコースと総合職J層は、転居を伴う転勤はなし。最近は実力のある総合職J層からの管理職登用が進められており、知る限りでは上席副支店長もいる。総合職の中でも、早ければ30才ぐらいで代理になるが、定年まで代理になれない総合職もいるので、年功序列ではない。

評価制度:
個人の能力を判定する実力判定と、年度毎の成果を評価する貢献評価の二本立て。基本は実力主義であるが、人事部や経営企画部、財務企画部、総務部など、特別な部署にいって耐え抜けば、出世間違いなし。どこの部署でも、目立つことが重要。ひたすら手を挙げるべし。

口コミ投稿日:2020年07月 7日
回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
1万円--万円--万円--万円--万円
年収1万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
よくも悪くも安定してます。けど、自分の評価よりも組織の評価が大切です。どんだけ自分が頑張っても、チームが悪ければボーナス原資は少ないです。逆に自分が働かなくても、チームの評価が高かければボーナス原資は上がります。ただ、そこまで差がつかないので安定はしてると思います。

評価制度:
結局は減点主義です。どれだけ優秀でも一回何かあればそこから立ち上がるのは非常に厳しいですね。逆に常に中立くらいで生きて行けば、それなりのとこまでは行けるでしょう。

口コミ投稿日:2020年08月 1日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事務総括部/ なし
4.7
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
900万円--万円--万円--万円--万円
年収900万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
一昔前なら、大手都市銀行は、全産業中常にトップであったが、近年は、その優位性が下がっているのではないか。40歳前後で、その後の将来は決まってしまい、下のほうは、まずますの給与で、増収は期待できず、51歳くらいまでは、現状維持か、少々減少するといったところでしょう。
年収としたら、法人営業店の部長で、2000万円前後、副部長で、1500から1700万くらい。
たぶん、30歳超えると、1000万プレーヤーが、多数発生しています。
リテール部門は、その2割減くらいでしょう。
とのかく言えるのは、誰でも40歳までは、他産業に比べ、かなり水準の高いの収入が期待できると思います。

評価制度:
自己評価、上司評価、最終拠点長評価があり、その後人事部における段階を経て、決まり、他行の人事評価シートを見たことがありますが、シートの内容もほとんど同じで、どこかのコンサルタント会社が考案した手法を、採り入れているように思われる。
年功的に同列なのは、30歳まで。
その後は、同期で、45歳にもなると、三倍くらいの年収差はできる。

口コミ投稿日:2020年07月31日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
2017年時点の情報
福利厚生:寮や社宅は完備されています。自己都合で転居をしない限りは、家族持ちは社宅に入居できます。かなり割安。寮に関しては、単身寮・独身寮とあり新卒で入行すると独身寮が割り振られそこで生活が始まります。集団生活を嫌と思われるかもしれないですが、寮の管理者の方々はとても皆様良い方で、平日でいつも通りの時間に起きてこないと内線で「大丈夫ですか?」と声をかけていただけます。行員も基本的にみんな良い大人(銀行が雇用するくらいモラルは高い)なので、集団生活のわずらわしさを感じたことはなかったです。ただ、入寮する場所は基本的には会社指定のため、通勤の面で苦労することはあります。その場合は、退寮して一人暮らしを始めることも出来ますが、何分寮の環境(月々のコストの面含めて)が良いので、新卒2~3年目くらいまではよっぽどのことがない限り、寮生活をしている人間が多かったです。財形貯蓄に関しては、一般財形・住宅預かりなど様々なタイプがあります。上長の承認がない限り引き下ろしが出来ないことがネックですが、住宅預かりに関しては皆入行の際に当たり前のように加入していたかと思います。
口コミ投稿日:2020年06月 2日
回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
750万円--万円--万円--万円--万円
年収750万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
給与は他メガバンク比良い方だと思う。
昇給は1年目から5年目までは、毎年5万円程度上がっていく(3年目は1万くらいだったかも)。
賞与は6年目の役職のつくタイミングの翌年から、大幅に上がる。役職がつかなければ、その前年度と同じくらいの賞与なので、役職がつくのとつかないとでは大きな差がある。

評価制度:
早ければ最初の昇格は入社6年目のタイミングで起きる(現在の状況は不明)。
昇格については、昇格年に所属している部署の店格、業績、どの部長に仕えているか等で、決まることが多く、かなり運の要素も強いことが現実。また、問題を起こしたり、人事評価にマイナスがつくと、昇格がかなり難しくなる。そのマイナスポイントが消えないと昇格ができないとも聞いたことがある。マイナスポイントは人事部で管理されているらしい。

口コミ投稿日:2020年07月25日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社後のギャップ】すぐにはなれませんし、三年経ってもなれないこともあります。どうしてもプランナーになりたい場合は、まだ二、三年目の方なら別の金融機関で探されるといいかもしれません。指導官はの方は指導はしてくださいましたが、必ずわかったか、と言ってこちらがわからないということを阻止されてしまうことが続いて驚きました。また、わからないというと、大卒なのに?と聞かれることも驚きでした。それと最初に指導についてもらうのであれば、同じキャリアを持つ先輩が望ましいですが、支店が決めてしまうので自分で指導官は選べません。同じ価値観・思考回路の方に運良くつけるとその後も成長が早いと思います。そうではなく、現状に問題があるならばまずは解決できるよう課長・支店長に相談をした方がいいと思います。周りにも相談できない状況であれば異動を希望するのもありだと思います。それでも、難しい場合は転職をお勧めします。
口コミ投稿日:2019年05月 9日

株式会社三井住友銀行(SMBC)の回答者別口コミ (297人)

  • リテール
  • なし
  • リテール
2020年時点の情報
    男性/ リテール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リテール/ なし
2.82020年時点の情報
  • 事務
2020年時点の情報
    女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.42020年時点の情報
  • 個人営業
2020年時点の情報
    男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.82020年時点の情報
  • リテール
2020年時点の情報
    女性/ リテール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
5.02020年時点の情報
  • 総合職
2020年時点の情報
    女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.42020年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社三井住友銀行(SMBC)
業界 金融関連
URLhttp://www.smbc.co.jp/
所在地 東京都千代田区丸の内1丁目1-2三井住友銀行本店ビルディング
従業員数28482名
設立年1996年
資本金1770996505000 円
代表者髙島 誠 
※ 一部、四季報データ参照
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日本生命保険相互会社
(3.4)
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回答(1437人)/口コミ(10721件)

平均年収(正社員)368万円

残業時間(月間)30時間

社員口コミ

回答者:女性 / 保険営業 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
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明治安田生命保険相互会社
(3.4)
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回答(751人)/口コミ(5503件)

平均年収(正社員)340万円

残業時間(月間)25時間

社員口コミ

回答者:女性 / MYライフプランアドバイザー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:労働組合の活動が活発。現場の意見を経営陣が吸い上げる機会が定... (続きを見る)

住友生命保険相互会社
(3.4)
住友生命保険相互会社

回答(663人)/口コミ(4674件)

平均年収(正社員)351万円

残業時間(月間)26時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】研修通りに育てるので... (続きを見る)

株式会社三菱UFJ銀行
(3.4)
株式会社三菱UFJ銀行

回答(404人)/口コミ(3417件)

平均年収(正社員)592万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / 法人営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:給与は基本的に年功序列。7年目に役職が着くまで、どれだけ結果... (続きを見る)

大同生命保険株式会社
(3.4)
大同生命保険株式会社

回答(310人)/口コミ(3288件)

平均年収(正社員)359万円

残業時間(月間)27時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:半年、1年の査定クリアがボーダーで容赦なく首にされる。長くい... (続きを見る)

損害保険ジャパン株式会社
(3.4)
損害保険ジャパン株式会社

回答(326人)/口コミ(3117件)

平均年収(正社員)608万円

残業時間(月間)33時間

社員口コミ

回答者:女性 / 総合エリア / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 営業 / 主任
給与制度:転勤のあるグローバルの給料は同年代と比べてもかなり良い。また... (続きを見る)

ジブラルタ生命保険株式会社
(3.7)
ジブラルタ生命保険株式会社

回答(298人)/口コミ(2930件)

平均年収(正社員)470万円

残業時間(月間)28時間

社員口コミ

回答者:女性 / L C / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:研修期間の2年間は研修手当が設定され、補給される額が研修期間... (続きを見る)

メットライフ生命保険株式会社
(3.6)
メットライフ生命保険株式会社

回答(297人)/口コミ(2347件)

平均年収(正社員)571万円

残業時間(月間)28時間

社員口コミ

回答者:男性 / コンサルタント / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:ほぼ完全歩合制。やればやっただけの評価をしてもらい給料として... (続きを見る)

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(3.1)
あいおいニッセイ同和損害保険株式会社

回答(280人)/口コミ(2270件)

平均年収(正社員)528万円

残業時間(月間)35時間

社員口コミ

回答者:女性 / サービスセンター / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:5営業日連続の休みが取れたり、有給の取得はしやすい。ただ在宅... (続きを見る)

株式会社みずほ銀行
(3.3)
株式会社みずほ銀行

回答(294人)/口コミ(2111件)

平均年収(正社員)572万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:女性 / 個人RM / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
福利厚生:入社後30歳までの基幹職は、通勤圏内に実家がなければ寮に入る... (続きを見る)