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株式会社三井住友銀行(SMBC)の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

東京都千代田区丸の内1丁目1-2三井住友銀行本店ビルディング
評判スコア71 詳細
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三井住友銀行(SMBC)の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)をご紹介!三井住友銀行(SMBC)で働く社員や元社員から、三井住友銀行(SMBC)の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点
2019年頃
6年目以降で、税込320万です。これ以上の伸びはなし。ただ、休みも土日以外に月2回あるし、時給換算するとやめられないです 参考になった!0
気になる点
2019年頃
明確な人事制度がありそれによって給与、賞与の金額が決まっているが、複雑すぎて理解するのが難しいと感じる。 参考になった!0
気になる点
2019年頃
同じ仕事、同じ負担、同じ責任であっても、新卒か中途かで給料は大幅に違う。私は380万ほどだったが、おそらく新卒で同じ職種の人は500万は超えていたと思います。 参考になった!0
良い点
2019年頃
時給は高く、月2回が給料日だったので、楽しみが2回あるので良かった。派遣だったので昇給や賞与はありません。 参考になった!0
気になる点
2019年頃
ボーナスは決して多くない。基本給も周囲に比べて多いが、残業代含めてやっと多いと実感できる程度。昇給ペースは早い 参考になった!0
気になる点
2019年頃
基本給は10年経っても4万ほどしかあがりません。残業代で稼ぐか、ボーナスを、楽しみにするしかありません。 参考になった!0
良い点
2019年頃
基本給は22万程、ボーナスは50万くらいです。ボーナスは年々上がります。支店内の余剰金は上司の判断で仕事をよくした人に振り分けられます。 参考になった!0
気になる点
2019年頃
パートだと仕事量に差があっても時給制でボーナスもないため、いくらがんばって仕事をこなしても他のパートと年収が変わらない。仕事量と年収が比例しない 参考になった!0
2019年頃
【賞与(ボーナス)制度の特徴】以前月給制で働くパートにはボーナスがあったが、それがなくなり、月々の給料に上乗せされていると聞いたが、時給で働くパートにはボーナスもなく、時給も変わらない。 参考になった!0
気になる点
2019年頃
派遣においては時給のアップなどは、ほぼみこめないのでモチベーション的には満足とは言えないかもしれない 参考になった!0
給与・年収の企業分析・研究レポート
回答者の平均年収
576万円
平均年齢:32.5歳

318人
社員・元社員の回答より
回答者の納得度
70
職種別平均年収
営業系(営業、MR、営業企画 他) 569 (平均年齢 30.8歳)
企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 577 (平均年齢 33.7歳)
販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 350 (平均年齢 32.7歳)
専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 550 (平均年齢 29.0歳)
クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 850 (平均年齢 48.0歳)
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 817 (平均年齢 43.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 400 (平均年齢 25.0歳)
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 950 (平均年齢 42.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) -- (平均年齢 --歳)
運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) -- (平均年齢 --歳)
その他(公務員、団体職員 他) 640 (平均年齢 39.2歳)
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
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