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株式会社三井住友銀行の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月04日
女性の働きやすさ:
ここ数年に渡って女性管理職はかなり増えている。支店に至っては支店長以外の管理職は全員女性はザラになっている。リテール部門ではエリアという近隣支店単位での部署が存在するが、課長陣が全員女性というケースも出ている。女性役員も誕生し、女性支店長も増えているので今後もそれが続くものと思われる。産休育休共に取りやすいイメージで、管理職で時短勤務の方も普通にいる。

回答者: 女性/ 総合職リテールコース/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 個人営業/ 支店長代理

3.2
口コミ投稿日:2024年02月12日
女性の働きやすさ:子供かいる女性の休暇日数は上限がかなり多いし取得しやすい。ただ
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回答者: 女性/ MA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 窓口

3.9
口コミ投稿日:2023年11月10日
女性の働きやすさ:女性はとても働きやすいです。産休、育休から戻ってくる行員が多い
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回答者: 回答なし/ ファイナンシャルアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月21日
女性の働きやすさ:支店勤務であれば、他のメンバーと重ならないのであれば、休みは調
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月14日
女性の働きやすさ:支店では女性支店長が増えました。課長席も女性が多いです。希望す
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画部

4.2
口コミ投稿日:2023年11月15日
女性の働きやすさ:女性で管理職登用されている方も比較的多く、女性の管理職登用には
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月24日
女性の働きやすさ:雰囲気の良い職場でした。基本的に常識人が多いので良い雰囲気で意
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用も増えてきており、最近では女性役員も数人見かけ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月06日
女性の働きやすさ:部署によりますが、事務職は定時退社も多く、子育てママさんがたく
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月26日
女性の働きやすさ:時短勤務は取りやすく、女性は働きやすい職場。ワーママ女性管理職
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回答者: 女性/ 映画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
女性の働きやすさ:女性管理職も積極的に増やしている。が、仕事にやつれている人も多
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回答者: 女性/ マネーライフコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月07日
女性の働きやすさ:子供の看護休暇も取得しやすく、時短勤務をしている人も大変多いで
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回答者: 回答なし/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月20日
女性の働きやすさ:部署等により差があるが比較的仕事はしやすいかと思われる。支店と
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月25日
女性の働きやすさ:産休育休制度の他、子ども休暇等もあり、子供のいる家庭には非常に
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回答者: 女性/ リテール総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月24日
女性の働きやすさ:産休や育休もとりやすく、先輩方も積極的にとっているため、非常に
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回答者: 回答なし/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月23日
女性の働きやすさ:女性が多い職場である為、働きやすい環境が整っています。産休、育
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回答者: 女性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月30日
女性の働きやすさ:小6まで取得可能だった時短勤務制度が来年度から小3までに改悪さ
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回答者: 女性/ 住宅ローン融資/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月03日
女性の働きやすさ:休暇は2カ月に1回スポット休暇といって有休消化が義務になってい
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回答者: 女性/ 総合職(リテール)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月22日
女性の働きやすさ:女性管理職登用には積極的なので、出世欲ありアピールも上手な人は
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回答者: 回答なし/ 外為業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職は結構いる方だと感じる。産休等への理解もかなり進ん
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回答者: 男性/ リテール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月10日
女性の働きやすさ:社会的な流れに沿おうとしているため、比較的女性は昇進しやすい環
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月15日
女性の働きやすさ:女性の多い職場なので、理解がある。子育てをしながら働いている方
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回答者: 女性/ 金融事務、金融管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月28日
女性の働きやすさ:時短勤務や産休育休など当たり前のように活用できるので私生活が変
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回答者: 女性/ 支店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月19日
女性の働きやすさ:産休育休をとっても戻ってくる人が多い。働き続けることは出来る、
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回答者: 女性/ 窓口業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月23日
女性の働きやすさ:女性管理職の登用は進んでいるが、独身の方だったり、子供ありの方
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は増えているように思います。男女の差別はなく、
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回答者: 女性/ 総合職J層/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月11日
女性の働きやすさ:2020年1月の人事制度改定によりBC職(いわゆる一般職)は総
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回答者: 男性/ 与信管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年07月08日
女性の働きやすさ:今はほとんどの女性が、結婚しても、出産しても仕事を続けています
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月23日
女性の働きやすさ:結婚していて小さなお子さんのいる方も多いので、社内の理解度は高
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月14日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい。また産休育休も取りやすい。産休育休制
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月23日
女性の働きやすさ:産休育休制度や時短勤務等がきちんと整備されているので、最近は結
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月09日
女性の働きやすさ:産前産後休暇、育児休暇、看護休暇は非常に取得者が非常に多く子育
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月27日
女性の働きやすさ:産休、育休などの制度がしっかりしているため、長く働き続けたいと
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回答者: 女性/ 総合職J層/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本部系

3.4
口コミ投稿日:2021年06月10日
女性の働きやすさ:産休、育休は当たり前に取得できる。男性の取得はまだまだだが、他
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月03日
女性の働きやすさ:もともとの収入が高いことや、時短で働ける環境なので、多くの職員
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