口コミ投稿日:2024年02月12日
口コミ投稿日:2024年04月04日
回答者: 女性/ BC職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任
3.9
口コミ投稿日:2024年02月08日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2024年01月14日
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2024年04月04日
回答者: 男性/ 銀行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年01月14日
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2024年02月03日
回答者: 女性/ リテール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2024年04月07日
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2024年02月26日
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リテマ/ なし
5.0
口コミ投稿日:2024年02月04日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2023年11月15日
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画部
4.2
口コミ投稿日:2023年03月16日
回答者: 女性/ バックオフィス系事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年02月27日
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年03月13日
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2023年11月17日
回答者: 回答なし/ 企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年01月23日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年01月22日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年08月29日
回答者: 男性/ アナリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企業調査部/ Senior Associate
3.3
口コミ投稿日:2023年04月19日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年11月25日
回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年02月12日
回答者: 男性/ ファシリティマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2024年03月24日
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年11月10日
回答者: 女性/ MA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 窓口
3.9
口コミ投稿日:2023年07月27日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年08月09日
回答者: 男性/ プロダクト営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 部長代理
3.7
口コミ投稿日:2023年04月25日
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年08月09日
回答者: 女性/ 映画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年08月05日
回答者: 女性/ 代理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 代理
3.9
口コミ投稿日:2023年09月26日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年08月23日
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年12月06日
回答者: 女性/ Ar/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任
3.3
口コミ投稿日:2023年10月10日
回答者: 回答なし/ 総合職リテール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年07月11日
回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし
3.1
口コミ投稿日:2023年07月25日
回答者: 男性/ 副部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.7
同じ業界の企業の口コミ
3.1
静岡県静岡市葵区呉服町1丁目10
金融・保険・銀行
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業は多いが長くはないし、1分単位で残業代が必ずつく。ただし...
続きを見る
3.0
大分県大分市府内町3丁目4-1
金融・保険・銀行
回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取り組みしているが、かえって労働密度が...
続きを見る
3.2
東京都千代田区丸の内1丁目4-1三井住友信託銀行本店ビル
金融・保険・銀行
3.0
福島県福島市
金融・保険・銀行
2.8
秋田県秋田市山王3丁目2-1
金融・保険・銀行
回答者: 男性/ 融資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 融資係
働き方の満足点:有給や半休などのとり方が、最近になって選択肢が増えてきたこと...
続きを見る
3.0
青森県青森市橋本1丁目9-30
金融・保険・銀行
3.1
大阪府大阪市中央区備後町2丁目2番1号
金融・保険・銀行
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:25日以降、月末に学校の行事が入ってしまうと、なかなか休みを...
続きを見る
2.7
長野県松本市渚2丁目9-38
金融・保険・銀行
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては、最近は働き方改革もあり、残業を少なくする...
続きを見る
3.5
石川県金沢市広岡2丁目12-6
金融・保険・銀行
回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:平日の帰宅時間はその時の支店長が誰かによっても大きく変わる。...
続きを見る
3.6
東京都千代田区丸の内1丁目6-1丸の内センタービルディング 9F
金融・保険・銀行
回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は短く、定時で上がる社員も多いが、残業代のため遅くま...
続きを見る
株式会社三井住友銀行のカテゴリ別口コミ(5258件)
株式会社三井住友銀行の回答者別口コミ(916人)
- 営業支援 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.7
最新の回答:2024年04月16日
- なし / 事務職 その他/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年04月14日
- 法人営業部 / 次長 / 法人営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.2
最新の回答:2024年04月12日
- マーケティング 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.7
最新の回答:2024年04月07日
- サービス課 / 窓口 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
4.1
最新の回答:2024年04月05日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社三井住友銀行の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 回答なし/ ポートフォリオマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 次長/ 上席調査役
勤務時間や休暇の調整しやすさなどについては、比較的良好でしょうか。部署や繁忙期の有無、ヘッドカウントと実際にその時期に休職している人数にも左右されます。育休などで長期休職自身は推奨される一方で、ヘッドカウントに考慮される為、同様な方が多いと業務は逼迫します。いずれもどることが前提のため、カウントされつづけるのは、なんとか理解できますが、日々の業務は結果としてショートスタッフとなる為、複数の方がそうであると、想像以上に逼迫している部署もありました。繁忙期などはそれがより顕著となる為、その時期は当然休暇は取りづらい環境となり易いです。保育園や幼稚園は比較的、休暇は調整しやすいですが、小学生以上になると、子供と一緒にとれる休暇時期は、ある程度決まった時期になってしまう為、その時期と繁忙期やヘッドカウントの影響を受けやすい部署に在籍すると、休暇を取りづらいともらしていた同期もいました。そういった部署が大半ということはないですが、育休などが多く取得されやすい部署はある程度、意図的か否かまでは分かりませんが偏っていると思われるので、可能であれば、部署などを希望する際にそういった点も考慮する必要があるかもしれません。