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株式会社池田泉州銀行の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし、

3.0
口コミ投稿日:2024年04月13日
組織体制・コミュニケーション:
支店による
交流が全くない店もあれば、毎週飲み会が開催されている店もある

ダイバーシティ・多様性:
全員が総合職採用なので性別関係なく働ける環境ではある。

回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月23日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは、支店にいる人間で大きく異なるため差が激しい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月23日
組織体制・コミュニケーション:私の場合であるが、上司はいい人ばかりだった。同期に
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2023年07月09日
企業カルチャー・社風:組織体制は、昔に比べて風通しが良くなっていると言えます。部
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回答者: 男性/ 本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本部/ 次長

4.0
口コミ投稿日:2023年09月04日
企業カルチャー・社風:自己啓発をやって、かつ一定の高評価を得ている者は、挑戦の機
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月27日
企業カルチャー・社風:働く部署、支店による挑戦する余裕があるかも大事である。組織
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回答者: 回答なし/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年12月19日
企業カルチャー・社風:先ほども記載したが、支店長次第という言葉に尽きる。挑戦の機
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月26日
企業カルチャー・社風:事なかれ主義な人が多い。組織体制・コミュニケーション:風通
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回答者: 女性/ 融資課/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月19日
企業カルチャー・社風:昔ながらの社風。基本的に上から下にの風土であり、風通しが良
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回答者: 女性/ 業務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月25日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は月に一度の面談があるのでそこで伝えれば可能性
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業課長

3.3
口コミ投稿日:2023年04月03日
企業カルチャー・社風:親切でら新しい金融サービスを提供顧客第一主義の営業組織体制
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回答者: 回答なし/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年02月06日
組織体制・コミュニケーション:支店長と毎月15分程度話す時間が設けられ、そこで頑
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月24日
企業カルチャー・社風:風通しは良いとは言えない組織体制・コミュニケーション:組織
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年03月15日
企業カルチャー・社風:地域を大切にしている。組織体制・コミュニケーション:配属先
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回答者: 男性/ 地方銀行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 個人営業/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2022年05月09日
企業カルチャー・社風:採用時はフランクと聞いていたが、実際は、金融機関なので他の
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回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月27日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも、風通しの良さはあると思います。支店によってル
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回答者: 女性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月16日
企業カルチャー・社風:古臭い体質。組織体制・コミュニケーション:年功序列。上が言
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月16日
企業カルチャー・社風:法人営業よりも、個人営業の方が多い銀行であるためほとんどの
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回答者: 男性/ 調査役/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 住宅ローンサポート室(千里中央ローンプラザ)/ 調査役

3.3
口コミ投稿日:2021年12月12日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも地方銀行であり古い企業風土がいろ濃く残っていま
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回答者: 男性/ 融資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月18日
企業カルチャー・社風:地元貢献したい人には合っていると思う。地元優良企業メインで
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回答者: 回答なし/ 窓口/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年10月08日
企業カルチャー・社風:昔ながらの企業です。他社と比べると端末やシステム、社内ツー
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2023年05月16日
企業カルチャー・社風:やはり年功序列が根強いと思います。また銀行でやっていくため
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回答者: 男性/ 管理事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月11日
企業カルチャー・社風:営業店の場合、支店長の方針により「風通しの良さ」は変わって
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月05日
組織体制・コミュニケーション:基本的にコミュニケーションが取りやすい人間が多いが
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回答者: 男性/ 支店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月27日
企業カルチャー・社風:勤務中の仕事への姿勢ややる気、資格取得等の自己啓発は評価し
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回答者: 回答なし/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月11日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは取れている方だと思う
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回答者: 男性/ 融資課/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月10日
組織体制・コミュニケーション:とても距離感が近く、新入行員でもすぐに溶け込める雰
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回答者: 男性/ 融資/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月23日
企業カルチャー・社風:支店長による。各支店で雰囲気はガラッと変わる。銀行なので、
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回答者: 女性/ 個人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:都市銀行と比べると、地銀ならではの古さが残っていると感じる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月02日
企業カルチャー・社風:銀行なので、保守的な企業カルチ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年03月04日
企業カルチャー・社風:古くからの地銀であり、IT化や自動化は遅れている印象、組織
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2020年08月29日
企業カルチャー・社風:銀行なので仕方ないですが、古い体質。全ての業務に細かくマニ
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回答者: 女性/ 融資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2020年09月10日
企業カルチャー・社風:地銀らしい風土。少しずつタブレットの導入など電子化を進めて
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月09日
組織体制・コミュニケーション:同じ会社であるのに支店によって雰囲気が様々なであっ
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回答者: 男性/ 正職員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月20日
企業カルチャー・社風:法令順守意識は高い。最近は新しいことを他の銀行に先駆けて取
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