回答者: 男性/ 金融営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業店/ 総合職
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
460万円 | 28万円 | 3万円 | 115万円 |
年収 | 460万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 115万円 |
尼崎信用金庫の口コミ一覧ページです。尼崎信用金庫で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを602件掲載中。ライトハウスは、尼崎信用金庫への転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
460万円 | 28万円 | 3万円 | 115万円 |
年収 | 460万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 115万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
700万円 | 45万円 | 0万円 | 208万円 |
年収 | 700万円 |
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月給(総額) | 45万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 208万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
530万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 530万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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420万円 | 26万円 | 5万円 | 105万円 |
年収 | 420万円 |
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月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 105万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
320万円 | 18万円 | 0万円 | 80万円 |
年収 | 320万円 |
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月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 80万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1268万円 | 79万円 | 0万円 | 317万円 |
年収 | 1268万円 |
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月給(総額) | 79万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 317万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
340万円 | 22万円 | 1万円 | 50万円 |
年収 | 340万円 |
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月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 50万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
320万円 | 18万円 | 0万円 | 80万円 |
年収 | 320万円 |
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月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 80万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 87万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
316万円 | 19万円 | 0万円 | 79万円 |
年収 | 316万円 |
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月給(総額) | 19万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 79万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
尼崎信用金庫の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入庫すると全員25000円の出資をする。利率がいいので先輩職員はさらに上乗せしている方もいる。
残業は支店によって異なる。私の配属された支店は若手は残業がほとんどなかった。しかし同期は毎日のように19時まで残業している人もいた。
有給は絶対に10回取れと言われており、計画的に取らないと年末の繁忙期に取らないといけなくなり迷惑をかける。そのため毎月1回のペースで計画的に取るようにしていた。ただしこれも支店によりけりで同期は有給の話すら回ってきてないという方もいた。
この支店格差がなくなれば不満の声は減ると思う。
あと、有給の取り方は土日の前後にくっつけることはできた。ただし部署が変わり上司が変わった時に土日にくっつけて申請するとその上司からネチネチ言われた。さらに私が怒られるだけならまだしも、私の先輩も一緒に立たされて、お前はちゃんと有給の取り方も教えろ的な感じで怒られててかなり意味不明だったし申し訳なかった。
またかなりアナログな会社で、有給の申請は未だに紙媒体で行っていた。勤怠も手入力だった。
オフィス環境:
支店による。顧客数が多く忙しい支店はそれなりに広いが、狭い支店は職員がすれ違うことができないくらい狭いと聞いた。