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株式会社柿本商会の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
452万円200~720万円19

(平均年齢31.3歳)

回答者の平均年収452万円
回答者の年収範囲200~720万円
回答者数19

(平均年齢31.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
450万円
(平均年齢30.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
380万円
(平均年齢48.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
525万円
(平均年齢46.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
446万円
(平均年齢28.3歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
450万円
(平均年齢25.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳424万円500万円5
30~34歳462万円560万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社柿本商会の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2022年05月19日

回答者: 男性/ 設計・施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事長

3.0
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 52万円 16万円 220万円
年収 720万円
月給(総額) 52万円
残業代(月) 16万円
賞与(年) 220万円
給与制度:
昇給実績:7000円/年
賞与実績:6か月程度
手当:役職手当、扶養手当のほかは無し

評価制度:
評価基準は不明でマニュアルも見たことがないが、マイナス査定と思われるため、実力主義といえば実力主義の面もある。
給与は年齢給で昇給のためそこは年功序列

口コミ投稿日:2022年04月16日

回答者: 男性/ 設計・施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事長

3.0
口コミ投稿日:2022年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 52万円 16万円 220万円
年収 720万円
月給(総額) 52万円
残業代(月) 16万円
賞与(年) 220万円
給与制度:昇給はするが年齢給で毎年数千円づつ上がる他、役職給があるにとどまり、そ
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口コミ投稿日:2022年08月17日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:良くも悪くも年功序列になる。給料の昇給は年に2回あり、言われたことをこ
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口コミ投稿日:2021年11月24日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給与は低いように感じる。完全に年功序列の会社であり、役職に就くと、多く
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口コミ投稿日:2024年02月19日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2024年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 4万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 140万円
給与制度:県内では給与はいい方だと思う賞与は夏、冬、年度末の3回でる評価制度:評
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口コミ投稿日:2021年08月01日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 240万円 --万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 240万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給料は悪くは無いと思うが伸びしろがあるかは不明。月給は安い。評価制度:
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口コミ投稿日:2021年12月04日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 平社員

4.8
口コミ投稿日:2021年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列で上がっていく評価制度
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口コミ投稿日:2018年11月29日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:極論、頑張らなくても、それなりに給料が貰えてしまうので、頑張っている人
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口コミ投稿日:2018年11月29日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:北陸であればそれなりにもらっている方かと思いますが、同じ設備屋のD社な
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口コミ投稿日:2018年11月29日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:それなりに資格を取って、やることをやっていれば年齢に応じて昇進していき
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口コミ投稿日:2018年11月29日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスはもっと差をつけるべき。ボーナスに差がないと、社員のモチベーシ
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口コミ投稿日:2020年03月10日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:役職がつくところまで続けなかったのでなんとも言えませんが、大卒初任給と
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同世代よりは多いと思うが県外出張など部署によっては短期移動が多い。時間
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株式会社柿本商会の初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2020年03月10日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:役職がつくところまで続けなかったのでなんとも言えませんが、大卒初任給と
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株式会社柿本商会の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 設計・施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事長

3.0
口コミ投稿日:2022年05月19日
福利厚生:現在株の配当は無い。(減資のためと思われる)退職金については基準は不明
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務課

2.7
口コミ投稿日:2023年10月03日
福利厚生:寮、通勤手当、退職金はきちんとありました。オフィス環境:古くからある会
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給与制度:成果を上げれば上がるほど給料はもらえるのでモチベーションにつ... 続きを見る
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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