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コマニー株式会社の成長・働きがいの口コミページです。コマニー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを308件掲載中。ライトハウスは、コマニー株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年06月28日

働きがい:
社員は協力的でチームワークを重視しており、共通の目標に向かって努力します。上司や同僚とのコミュニケーションは円滑でアイデアや意見を自由に交換できます。
また、この企業は従業員の成長を大切にしており、様々な学習・開発プログラムを提供しています。新しいスキルを習得したいと思えば、トレーニングやワークショップに参加する機会があります。さらに、キャリアパスを明確に示しており、自己啓発のための支援も整っている。
この企業では積極的な取り組みや成果に応じて評価される文化が根強いている。チャンスをつかむためには努力は必要ですが、実力と成果に見合った報酬や昇進の機会を得られる。
自信のスキルを向上させるだけでなく、成長を続ける組織に、貢献できることをうれしく思う。将来のキャリアパスを考えるうえで、この企業は魅力的だけ考えています。

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月15日

働きがいを感じるポイント:エンドユーザー様に喜ばれた時、取り扱い説明の際にすごい

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月15日

仕事を通して身につくスキル:製品の知識や競合他社との比較、建築や図面を読み取る知

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回答者：男性/ 工務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月28日

成長・キャリア開発:建築知識が身につく。社会人としての常識やマナーはある程度学べ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 東日本営業本部

4.2

口コミ投稿日：2023年07月11日

成長・キャリア開発:資格取得などのサポートも充実しており、ZOOM講習などに時間

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 東日本営業本部

4.2

口コミ投稿日：2023年08月31日

仕事を通して身につくスキル:色々な部署があり、多様性を重視していく事で能力や才能

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 東日本営業本部

4.2

口コミ投稿日：2023年07月29日

仕事の裁量権:営業の部署では大まかな部署ごとの目標設定などはあるがきついノルマな

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 東日本営業本部

4.2

口コミ投稿日：2023年07月29日

仕事を通して身につくスキル:建築図面を起こす技術、読む技術など建築業界に必要な技

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回答者：男性/ 工務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業、工務/ 課長

2.5

口コミ投稿日：2024年02月01日

成長・キャリア開発:個人目標が高く、自らの裁量で働く事ができるため成長できる環境

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回答者：男性/ 工務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年03月28日

成長・キャリア開発:本社での研修や、資格取得を徹底的にサポートしてもらえます。働

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回答者：女性/ その他/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月25日

成長・キャリア開発:建築系が好きならいいと思うが、そうではないならニッチなキャリ

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回答者：回答なし/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年06月26日

働きがい:制作のほんの一部にしか関わらなく自分の作業を行うだけなので慣れてくると

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年11月28日

成長・キャリア開発:Eラーニングなどあるが、実際に自分のスキルに役に立っているの

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回答者：男性/ 工務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月26日

成長・キャリア開発:資格手当が全般的に少額の為、社員全体の資格取得の意欲は低い。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年07月19日

成長・キャリア開発:納めたものが目に見えるものなので、働きがいはあると感じる。建

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回答者：男性/ 工務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 東京第一工務課/ 主査

2.3

口コミ投稿日：2022年08月15日

成長・キャリア開発:成長はなかなか難しい。資格取得を薦めるが、資格手当が安いため

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医療福祉環境事業部/ 工務

3.1

口コミ投稿日：2022年12月08日

成長・キャリア開発:資格を取るための支援が厚く、取得した際には会社が全額負担をす

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主査

2.8

口コミ投稿日：2022年10月22日

成長・キャリア開発:2年ほど前に資格取得に対する報奨金額を上げたその為かなりの受

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回答者：男性/ 施工スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 施工技術本部東京工事課/ なし

2.1

口コミ投稿日：2021年01月01日

成長・キャリア開発:資格取得などの支援があります。働きがい:仕事に取り組む姿勢や

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回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月11日

成長・キャリア開発:スキルを身に着けられる環境は少なく感じた。働きがい:人、上司

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月24日

教育・研修：独自の通信教育制度があり、毎月指定の通信講座を行うことで知識を養うこ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】作業効率の良い方や、物事を割り

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月24日

教育・研修：理念研修や活動発表会があり、他の営業スタッフの活動を聞く機会はありま

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月24日

成長・キャリア開発：人前で話をすることが多いので度胸がつくので物怖じしなくなる。

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月24日

働きがい：仕事が出来る人には業務量が偏り、黙々と作業をこなしていき納期に追われる

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月24日

教育・研修：企業理念に関しての研修が年に1回必ず行われる。場合によっては本社の石

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】独自のネットワークツールが全国展開されていますが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】営業は物件を受注すると工務に丸なげ。会社が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】低い。どんどん社員が辞めていき、しばらくは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人が決めます。上司は数字しかみていな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】自由に仕事は出来ない。何故なら、仕事の量が多すぎて自由

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】アイデアが出ない。希に発言するものがいても、全否定

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】トップダウンで決められた数字を頭数で割り、これだ

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回答者：回答なし/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月20日

成長・キャリア開発:研修、資格制度などは充実していた。働きがい:私の時は、途中入

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】会社指定の

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

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会社名	コマニー株式会社
業界	不動産・建設（住宅・インテリア）
URL	https://www.comany.co.jp/
所在地	石川県小松市工業団地１丁目９３

従業員数	1081名
連結従業員数	1473名
設立年	1961年
資本金	7121百万円
代表者	塚本健太
決算月	3月
上場年	1989年
平均年収	596万円
平均年齢	40.9歳
※ 一部、四季報データ参照

1		TOTO株式会社 3.5 口コミ(1324件)
2		京セラ株式会社 3.4 口コミ(2354件)
3		日本碍子株式会社 3.3 口コミ(517件)
4		タカラスタンダード株式会社 3.2 口コミ(1863件)
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社員口コミ回答者：男性 / 生産・プロセス技術（自動車・輸送機器） / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 工機部工機課成長・キャリア開発: 仕事に必須な資格のみ取得できる働きがい:基本的に流れ作業な... (続きを見る)

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(2.9)	小松ウオール工業株式会社口コミ(304件) 平均年収（正社員） 447 万円残業時間（月間） 31 時間
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