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コマニー株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
会社の理念をすごく大切にしている。事前の説明では企業理念と言われるものが大切という説明のみだが、入ってみると70項目以上の理念があり、朝礼では社是をみんなで大きい声で輪読する時間がある。コロナの時代で狭い会議室でみんなが密の状態で大きな声を出して理念を読んでいるときは頭がおかしくなりそうだった。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年07月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:どこもそうかもしれないが、表面上は良いことばかり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 東日本営業本部

4.2
口コミ投稿日:2023年07月29日
入社理由:収入面では高い水準にあり、ベースとなる収入が安定しているのが一つと、全
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回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年03月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前とのギャップはそれほど多くはありません。が
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回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:毎日同じ作業の繰り返しで自分には向いていなかった
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回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署編成やスローガンなどがころころ変わる。新しい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主査

2.8
口コミ投稿日:2022年10月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:長時間残業が当たり前体裁にこだわる変化 革新 革
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回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:希望場所に入りたい気持ちはあったが配属はされなか
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回答者: 回答なし/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年02月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:完全週休2日(土日祝)と聞いていたが、土日祝に現
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回答者: 男性/ 施工スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施工技術本部東京工事課/ なし

2.1
口コミ投稿日:2021年01月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属先によると思いますが、天と地程の差があります
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回答者: 男性/ 工務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の採用予定部署の説明ではあまり現場に行くこ
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回答者: 男性/ 工務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:プライベート
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回答者: 回答なし/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:週休二日となっていたが、実際、休日に会社行事が多
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:女性は、CADやインテリアコーディネーターなどな
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