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コマニー株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年03月28日
企業カルチャー・社風:
研修や、資格取得の機会がとても豊富だと思います。社員同士でも営業所によって違うかもしれませんが、相談などもしやすい空間です。

組織体制・コミュニケーション:
営業所では、交流も多く、上司との距離も非常に近いと思います。相談などもしやすい、いわゆる風通しの良い会社だと思います。配属先に寄るかも知れませんが、、、

ダイバーシティ・多様性:
男性7女性3ぐらいだと思います。営業所にもよると思いますが、女性が働きやすい環境ではあると思います。

回答者: 男性/ 営業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月28日
企業カルチャー・社風:出る杭は打たれない。組織体制・コミュニケーション:人はすご
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月28日
企業カルチャー・社風:心をベースとした経営を標榜しているため、独自の理念手帳を用
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回答者: 女性/ 研究開発課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月07日
企業カルチャー・社風:従業員を大事にしようという社風がある。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医療福祉環境事業部/ 工務

3.1
口コミ投稿日:2022年12月08日
企業カルチャー・社風:創業当初に起こった人の良さを重視している。会社の理念の「す
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月28日
企業カルチャー・社風:比較的優しい人が多い組織体制・コミュニケーション:組織によ
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回答者: 男性/ 施工スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施工技術本部東京工事課/ なし

2.1
口コミ投稿日:2021年01月01日
企業カルチャー・社風:家族主義とうたっていますが実際は一人一人が忙しすぎて自分の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

1.3
口コミ投稿日:2021年01月03日
企業カルチャー・社風:中堅層がかなり多いためか、新しいシステムややり方を取り入れ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 東日本営業本部

4.2
口コミ投稿日:2023年07月11日
ダイバーシティ・多様性:今となっては、オフィスではなくテレワークで働いている人も
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月04日
企業カルチャー・社風:挑戦の機会は多くあると思います。上司や周りの環境にもよりま
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回答者: 男性/ 工務課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2022年08月22日
企業カルチャー・社風:本社の意見がとうりやすい会社。その他の部署からの声は、なか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主査

2.8
口コミ投稿日:2022年10月22日
企業カルチャー・社風:いわゆる古い会社の体制を引きずっているインセンティブ等はな
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回答者: 男性/ 工務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月26日
組織体制・コミュニケーション:上下間および組織間のコミュニケーションは取りやすい
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研究開発/ なし

3.2
口コミ投稿日:2020年08月27日
企業カルチャー・社風:独自の理念を特に大切している。少し宗教ぽい考え方もあるが中
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】業務量が多すぎるため必然的に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
企業理念の浸透:全人類の幸せを求めているが、自分が今やってる事業や業務では役に立
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気は、オープンな職場なため質問もしやすく助か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
企業理念の浸透:事業を通して全世界の幸せを願っており、カンボジアにてボランティア
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
企業文化・社風・組織体制:社風が古臭く、考えが昔ながらのイメージが強い。もっと柔
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】社内は無言で異様な雰囲気の中でやってま
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月30日
ダイバーシティ・多様性:男性優位、女性は育児休暇がとれるのは正社員か、派遣先によ
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