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澁谷工業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
510万円250~850万円51

(平均年齢33.1歳)

回答者の平均年収510万円
回答者の年収範囲250~850万円
回答者数51

(平均年齢33.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
530万円
(平均年齢32.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
405万円
(平均年齢31.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
490万円
(平均年齢31.8歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
522万円
(平均年齢32.6歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
493万円
(平均年齢45.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳435万円570万円12
30~34歳517万円600万円17
35~39歳612万円650万円5
40~44歳573万円820万円6

年収分布

(人)
(万円)

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澁谷工業株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2024年01月06日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 40万円 12万円 68万円
年収 550万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 68万円
給与制度:
石川県内の企業の平均年収よりは高い
賞与交渉は従業員側が弱く運営側の決定に従う事が多い

評価制度:
昇格は年功序列で同期の差はそれほどない様に感じる
残業が多いのである程度まで昇進すると残業代が無くなるので昇進しても年収が減るという事態が起こる事がある

口コミ投稿日:2024年01月21日

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 40万円 10万円 160万円
年収 640万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 160万円
給与制度:基本給が非常に低く各種手当で世間並になる。仕事で成果を上げても昇給には
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口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:基本給が低く設定されています。出張手当がある部署はいいですが、ない部署
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口コミ投稿日:2023年07月06日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 38万円 10万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 137万円
給与制度:大体10年目で年収は550万です。昇給はほぼ一律で4000円アップで、
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口コミ投稿日:2023年06月03日

回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 9万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 117万円
給与制度:基本給は低く、その代わり資格手当がある。ベースアップ時は基本給ではなく
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口コミ投稿日:2023年04月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本給が低い。よってボーナス額も低くなる。年功序列であり、本社勤務の場
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口コミ投稿日:2023年09月28日

回答者: 男性/ エンジニアリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング部

3.6
口コミ投稿日:2023年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 7万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
賞与:一応、夏と冬に労働組合が会社側と交渉した金額がもらえる。特段多くもないが、
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口コミ投稿日:2023年09月12日

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は年に一度あります。賞与は年に2回夏と冬にあります。県内では賞与は
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口コミ投稿日:2022年03月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 4万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給料は一般的だが出張手当などがかなりつくので若いうちからある程度の貯蓄
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口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:県内の他企業に比べればもらっている方なのかもしれません。しかし、会社の
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口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
475万円 31万円 0万円 103万円
年収 475万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 103万円
給与制度:基本給はかなり低く設定されており、手当の積み重ねで他の企業と同等の給与
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口コミ投稿日:2022年06月11日

回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 8万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 132万円
給与制度:基本給が少ないため、残業してようやく生計が成り立つ。賞与は対外的には多
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口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
475万円 31万円 0万円 103万円
年収 475万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 103万円
給与制度:20代に関しては不満がないと感じる。しかし、昇給が少なく、年代を重ねる
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口コミ投稿日:2022年02月16日

回答者: 男性/ 国内営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:基本給が低く、他手当でまかなわれているので、ボーナスの月数が多く見えて
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口コミ投稿日:2021年09月19日

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 10万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給は年一回一定額行われる。よっぽどのことがない限り昇給額は変わらない
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口コミ投稿日:2021年11月14日

回答者: 男性/ プロセスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 30万円 8万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本給が低く設定されており、昇給してもなかなか給料が上がりにくい。残業
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口コミ投稿日:2023年03月25日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 100万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 100万円
賞与(年) 137万円
給与制度:手当が多く基本給が低く抑えられている評価制
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口コミ投稿日:2023年11月07日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:資格を取っても手当が貰えることはない。なお、副業禁止。本当にできる人は
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口コミ投稿日:2022年11月29日

回答者: 男性/ 設計、原価管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
455万円 28万円 0万円 113万円
年収 455万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 113万円
給与制度:成果主義ではないので、100%結果が反映されるわけではないが、努力に見
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口コミ投稿日:2022年12月05日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 10万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年功序列での給与形態。普通に勤めれば大きな差は無い。残業代や出張で稼ぐ
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口コミ投稿日:2023年12月12日

回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 19万円 5万円 70万円
年収 570万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 70万円
給与制度:年功序列評価制度:成果の分、評価される。挑戦する
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口コミ投稿日:2022年11月13日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:定期昇給は年功序列で、仕事のできるできないは課長以降の昇進スピードで決
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口コミ投稿日:2023年09月19日

回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 8万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 50万円
給与制度:普通に働いていれば順当に昇給していき賞与も年々上がっていく。基本給は低
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口コミ投稿日:2023年11月09日

回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与は他の県内の企業と比較して、かなり高い方だと思う各種手当についても
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口コミ投稿日:2020年12月08日

回答者: 男性/ 組立/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工場

3.3
口コミ投稿日:2020年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 15万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) --万円
給与制度:入社10年ほどはゆるやかに昇給します。ある程度いくとみなさん昇級します
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口コミ投稿日:2023年05月08日

回答者: 男性/ 組立/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

3.1
口コミ投稿日:2023年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 16万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 16万円
賞与(年) 70万円
給与制度:基本給は見かけより少ない。手当で相応に見せているだけ。評価制度:地道に
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:働いた分の給料が必ず貰えるところ。だが、新人がもらいすぎると文句を言わ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正直に言って、会社の規模からいったらかなり少ないほうだと感じる。 自分は
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澁谷工業株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 機械工/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造

1.8
口コミ投稿日:2021年01月21日
福利厚生:退職金は他社と比べても低い。オフィス環境:食堂はあるが、特別な施設とか
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月20日
福利厚生:福利厚生は他の大企業とたいして変わらないと思う住宅補助や持株会等もある
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同じ業界の企業の口コミ

2.8
神奈川県横浜市都筑区仲町台3丁目12-1
メーカー・機械
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
給与水準:派遣社員のため時給ですが場所柄、時給も安く不満をもっています... 続きを見る
3.1
東京都千代田区鍛冶町1丁目7-7ヒルトップ神田ビル
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給について上がり幅は小さいが、最初のほうはまともにやってい... 続きを見る
3.0
静岡県三島市
メーカー・機械
回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:昇給賞与共に年々下がってきている手当はほとんどない評価制度:... 続きを見る
2.9
滋賀県大津市月輪1丁目7-1
メーカー・機械
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【昇給の基準】目標管理制度による目標達成度と行動基準評価によ... 続きを見る
3.1
東京都港区浜松町2丁目4-1世界貿易センタービルディング南館 28F
メーカー・機械
3.1
長崎県長崎市
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2.6
東京都千代田区麹町4丁目5-7麹町パークハウスビル
メーカー・機械
2.7
東京都大田区西蒲田7丁目8-3日研第二ビル 2F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設計部/ 一般
給与制度:大きな特徴は無いように思える。昇給は年1回、賞与は年3回(夏... 続きを見る
3.3
東京都中央区銀座8丁目16-6銀座ストラパックビル
メーカー・機械
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
賞与:上司評価制度。評価ランクがあり、ランクにより貰える金額が変わ... 続きを見る
3.7
大阪府大阪市中央区北浜2丁目6-26大阪グリーンビル 6F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産本部/ 課長
給与制度:一般的な日系企業の水準をキープしており、業績に応じてキチンと... 続きを見る

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