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第一編物株式会社のカテゴリ別口コミ（22件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(8件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

第一編物株式会社の回答者別口コミ（6件）

  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.7 最新の回答：2023年08月19日
  • 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他） 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年01月16日
  • 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他） 正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年01月16日
  • 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他） 正社員/ 現職/ 男性
2015年時点の情報
1.6 最新の回答：2015年08月01日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2015年時点の情報
1.0 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（6件）

第一編物株式会社の職種別口コミ（22件）

営業系（3件）
（営業、MR、営業企画 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（19件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
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第一編物株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日
オフィス環境：工場、設備全てが古すぎてこのまま行けば数年後に生産工場としての機能が止まると思われる。それに加え、管理職のレベルが低い。また退職者の数が止まらないので元々あった人手不足に拍車をかけるようになっており会社として成り立っていくのか疑問が残る。
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第一編物株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月19日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年08月19日
勤務時間・仕事量:
配属先により異なるが、現場は担当する機械に回って来た生地を所定通りに加工する。勤務時間も日勤から三交代まで様々。残業代は比較的しっかりとでる。

休日休暇:
配属先により異なるが、比較的有給は取りやすい環境だと思う。

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第一編物株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制：どの部署も、専門スキルのある人は年配の方が多く、若手は人が足りていない。人手不足を補うための人事異動や、中途採用等も度々行われているが、長続きしない傾向があると思う。4、5年同じ場所で頑張ってきた若手社員がいきなり知らない部署に飛ばされて辞めていく、勿体ない人事異動だと思う。
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第一編物株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：人員的にも金銭的にも、社員に研修を受けさせる余裕がなく、ＯＪＴと称して新入社員でもすぐに現場で仕事をさせますが、かといってＯＪＴでも社員をしっかり教育する気がない会社です。
そのため、個人の能力の差が大きく、同じ課員の人同士でも仕事量や品質管理にムラがあります。
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第一編物株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：こういう会社がほそぼそと生き残っていくのではないかと思われる。
しかし、若手の離職率も高い。
どこの部署も人員不足。
その為、一人一人の負担と責任は大きい。
成長は見込めないが現状維持はありえる。
子供を入社させたい会社という理念は、正気かと思えるほど。
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第一編物株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：交代手当、深夜割増休日出勤等の手当の水準が低く、夜勤休日出勤有りの三交代をしていてもビックリするくらいに給料が少ない。賞与も2ヶ月出したいと長年謳っているが、出ても0.9から1.3ヶ月。昇給もほぼ上がりません。
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