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三谷産業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
535万円250~1100万円32

(平均年齢33.4歳)

回答者の平均年収535万円
回答者の年収範囲250~1100万円
回答者数32

(平均年齢33.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
537万円
(平均年齢31.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
695万円
(平均年齢37.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
477万円
(平均年齢33.7歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
534万円
(平均年齢35.2歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(27件)
すべての口コミを見る(147件)

三谷産業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月21日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月21日
福利厚生:
独身寮が完備されており、自己負担はかなり低く設定されております。また、首都圏においては家族寮も完備されております。
空きがない場合や完備されていない地域においては借り上げ制度が整備されており、住宅に関する自己負担はかなり低く設定されております。

オフィス環境:
東京は主要駅からも近く、立地はかなりいいです。また、オフィスも新築に入居のため、きれいです。
食堂も完備されており、オフィスが多く飲食店の混雑を避けることも可能です。
金沢においては、文教施設が近く大通りに面してないことから、閑静な中にあると思います。
一方で繁華街にも近いです。
どちらのオフィスも主要地が徒歩圏内であったりとかなり利便性は高いです。
どちらのオフィスにも食堂が完備され、外観もとてもきれいです。

三谷産業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月21日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月21日
勤務時間・休日休暇:
テレワーク制度は整備されております。フレックス制度も整備されておりますが、時差出勤制度もあり、柔軟な勤務体系が整備されております。
繁忙期を除けば、比較的容易に有給休暇の取得が可能な雰囲気であり、環境であると思います。

多様な働き方支援:
リモートワークは通常は上限回数が設定されておりますが、事情に合わせて、柔軟に対応していると思います。
時短勤務については、活用されている方が多々おり、定着した制度かと思います。

三谷産業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月07日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月07日
企業カルチャー・社風:
調整する機会も支援もあります。ただ忙しいので、時間をさけるかどうかは疑問に感じますj。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は部署により、異なります。

ダイバーシティ・多様性:
ベトナム人が半分ぐらい在籍している

三谷産業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月15日

回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月15日
女性の働きやすさ:
女性は事務系が多く在籍していますが、最近女性の営業や管理職も増えています。有給休暇、産休がしっかり取れます。時差出勤、時短またはフレックス制度がありますので、女性にとっては割りと働きやすい環境です。営業の残業が多く部署によって国内や海外出張も頻繁にありますので子どもがいると本格的に営業ができなくなると思われます。

三谷産業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月15日

回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月15日
成長・キャリア開発:
規定の資格を取得すれば受験料が支払われます。難易度によって5,000円分の図書カードか10,000~20,000円の賞金が出ます。新卒で採用される場合、5年目まで研修を受ける必要があります。中途採用は入社時のみ。ただ、研修内容は実践的なものではないため、あまり意味がないようにおもわれます。部署内で勉強会を行っているようですが、それぞれの業務が異なる為、仕事に役に立つものが少ないです。

三谷産業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月15日

回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
商社ではありますが、ベトナムや日本国内の子会社が製造メーカー機能を持っている為、技術営業として専門知識がかなり求められます。上司や回りが忙しくして教えて貰えず自分で勉強することになります。また、営業に対して負担が大きく残業時間が多いです。事務処理が煩雑で余計な稟議や申請が多い為仕事非効率を感じます。

三谷産業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月07日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月07日
事業の強み:
新規事業を行う風土があります。成果になるかは別です。

事業の弱み:
コアコンピタンスが不明、事業投資の方針がよくわからない

事業展望:
とくにありません

三谷産業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月16日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シニアスペシャリスト

3.8
口コミ投稿日:2023年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 63万円 0万円 350万円
年収 1100万円
月給(総額) 63万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
賞与:
夏と冬で2回支給、2か月/回程度で、成績により若干増えたりする。
年俸制の階級の場合は年俸を16で割りその場合も2か月/回の支給となる

インセンティブ:


モデル年収:
私個人、キャリア・中途採用の為、給与が固定されており、給与はすこしも上がっていない
課長職、部長職の手当はなく、それぞれの月給で下限や大体の上限は決まられている。