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三谷産業株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月15日
女性の働きやすさ:
女性は事務系が多く在籍していますが、最近女性の営業や管理職も増えています。有給休暇、産休がしっかり取れます。時差出勤、時短またはフレックス制度がありますので、女性にとっては割りと働きやすい環境です。営業の残業が多く部署によって国内や海外出張も頻繁にありますので子どもがいると本格的に営業ができなくなると思われます。

回答者: 回答なし/ 積算/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月24日
女性の働きやすさ:育児休暇や時短勤務、フルフレックス制度など色々と考慮されていた
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいない子供ができては休んでいる人を繰り返している
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は推進している。休暇は個人の采配で取れるため、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用あり、休暇
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月12日
女性の働きやすさ:結婚・出産した人かつ仕事へのパッションが特にない人にとっては天
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないですがいます。休暇は取りやすい雰囲気である
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月04日
女性の働きやすさ:福利厚生がしっかりしており、女性がとても働きやすい環境であると
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回答者: 男性/ 情報システム/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月04日
女性の働きやすさ:女性も男性と同じようなルールのもと仕事、評価がある公平は制度だ
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職も一部いました。また、産休を取得して復職されている
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回答者: 男性/ 専門家/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ケミカル事業部

3.3
口コミ投稿日:2020年10月18日
女性の働きやすさ:女性にとっては働
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月01日
女性の働きやすさ:子供の急な発熱などでの早退、お休みは柔軟に受け入れてくれます。
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回答者: 男性/ 監査/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいたため管理職になることも可
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2020年09月05日
女性の働きやすさ:産後も比較的休みやすい環境にあるとはいえる。テレワークなどを積
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.0
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ プリセールスエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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