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株式会社金沢エンジニアリングシステムズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月18日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月18日
福利厚生:
退職金は一応あります。住宅補助等はありません。

オフィス環境:
立地は少し山手にあり、栄えているところから少し入ったような場所にあります。

株式会社金沢エンジニアリングシステムズの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月18日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月18日
勤務時間・休日休暇:
残業はプロジェクトにより異なり、差が激しい印象です。基本的に土日祝日は休みです。客先に合わせて出勤しなければならないケースもあります。

多様な働き方支援:
リモートワークできるかはプロジェクトに依存します。

株式会社金沢エンジニアリングシステムズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月18日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月18日
企業カルチャー・社風:
自由な部分は多いと思います。意見をすれば通ることも多いと思います。
積極的に行動する人が優遇される印象です、

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションを取る場として部活動等もあり、やりとりは多く行われている印象。

ダイバーシティ・多様性:
特別取り組みはしていない印象。

株式会社金沢エンジニアリングシステムズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月10日

回答者: 男性/ 組み込み開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ スタッフ

3.3
口コミ投稿日:2022年08月10日
女性の働きやすさ:
女性にとっては働きやすい環境のように思う
休暇についても融通がきく

株式会社金沢エンジニアリングシステムズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月18日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月18日
成長・キャリア開発:
プロジェクトに依存する部分が多いと思います。能動的に動かないとキャリア開発できないかもしれません。
資格支援として、資格合格後に申請することで受験料程度の額をもらえます。

働きがい:
自分で積極的に行動できる人は、やりたいことをやることができると思います。

株式会社金沢エンジニアリングシステムズの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月18日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
等級が上がっても給料がそこまで上がらない。
プロジェクトが多く、異動が高頻度で行われる。
業績の影響でボーナスが極めて少ない時もある。

株式会社金沢エンジニアリングシステムズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月10日

回答者: 男性/ 組み込み開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ スタッフ

3.3
口コミ投稿日:2022年08月10日
事業の強み:
受注業務が主なので割と安定している
最近は新規顧客の獲得などもしているので事業を広げようという取り組みは見て取れる

事業の弱み:
受注業務が主になってしまっているため、受注先からの安定的な仕事の供給が無くなってしまった場合、会社が傾きかねない
顧客をより分散させる、もしくは新規事業の立ち上げが必要と考える

事業展望:
受注業務依存で大きくなっているため、新規事業の立ち上げにあたって知見やノウハウが不足している印象
知見のないまま参入できる業界は年々少なくなっているが、古参になれる事業の立ち上げに成功すれば伸びる会社のように思う

株式会社金沢エンジニアリングシステムズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月18日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 3万円 18万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 18万円
給与制度:
昇給・賞与は年2回あります。手当は通勤手当以外など最低限のものがあるくらいです。

評価制度:
実力主義で等級が上がることで給料が上がります。40代などでも役職についていなければ大きく給料が上がっていない印象です。