回答者： 男性/ 製造技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
昇給、賞与、資格手当、子供手当、家族手当がある。
評価制度:
半年に一度、昇格、昇進の機会がある。
実力主義な部分もあるが、上司にアピールする力が無いと上に行くのは難しいと思う。
また、上司によって評価の仕方が大きく異なるように感じる。
昇格にはいくつか資格や教育を受けることが条件にある。
昇給、賞与、資格手当、子供手当、家族手当がある。
評価制度:
半年に一度、昇格、昇進の機会がある。
実力主義な部分もあるが、上司にアピールする力が無いと上に行くのは難しいと思う。
また、上司によって評価の仕方が大きく異なるように感じる。
昇格にはいくつか資格や教育を受けることが条件にある。
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回答者： 男性/ 技術者/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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