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三協立山株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
424万円200~740万円66

(平均年齢33.2歳)

回答者の平均年収424万円
回答者の年収範囲200~740万円
回答者数66

(平均年齢33.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
457万円
(平均年齢36.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
334万円
(平均年齢27.4歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
376万円
(平均年齢29.6歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
476万円
(平均年齢35.3歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
380万円
(平均年齢29.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳388万円500万円21
30~34歳426万円470万円12
35~39歳479万円600万円14
50~54歳490万円550万円5

年収分布

(人)
(万円)

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三協立山株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年06月01日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 4万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
モデル年収:
毎年昇給+ベア昇給分があります。ただし30歳になっても基本給30万円は超えません。昇給カーブは非常に緩やかです。資格手当が比較的におもしろく、例えば簿記2級を取得すると〇〇円、資格手当として毎月の給与にオンされます。取得時のワンオフではなく管理職などになるまではずっと毎月支給されるので、早期に係数の大きい資格を取得するとその効果はより大きくなります。

昇給・昇進スピード:
基本は年功序列式で、大卒新卒入社であれば3級からスタートし4級/5級...と昇進していく形になります。昇進にあたってはテストなどはなく、業績や評価を行う上司との関係性で決まる部分も大きいように感じます。少なくとも3年は同じ級であることが前提となっています(理由は忘れました)。おおよそ課長級職(M1等)になるには40半ばから50歳ぐらいになるかと思います。社内の雰囲気として昇進へのハングリーさはあまりないです。世代間の人員母数に凸凹があるので、世代によっては管理職になりやすい世代もあるかと思います。

口コミ投稿日:2023年06月01日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 4万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
賞与:原則業績連動型の賞与支給形態となっています。大まかに要素を分解すると①全カ
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口コミ投稿日:2023年06月17日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 4万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
年収・給与の満足点:資格手当があり、組合員である期間は毎月の給与に対して経常的に
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口コミ投稿日:2023年09月29日

回答者: 女性/ 営業職、営業サポート職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 27万円 3万円 27万円
年収 380万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 27万円
給与制度:基本的に給料・賞与も昇格などによって大きく変わる見込みはないと思われる
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口コミ投稿日:2023年05月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 39万円 0万円 78万円
年収 550万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 78万円
給与制度:給与の水準は低い昇給:年1回ベースアップ:平均3000円(2023年)
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口コミ投稿日:2023年04月07日

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:上場している大企業なので福利厚生は十分に整っていると思います。それぞれ
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口コミ投稿日:2023年01月02日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 24万円 0万円 60万円
年収 370万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は評価や年数により決まりますがいまいち曖昧なものです。評価により賞
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口コミ投稿日:2023年12月10日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 3万円 60万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:大企業メーカーにありがちな手当はある。賞与はメーカーとしてはかなり少な
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口コミ投稿日:2023年03月31日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 36万円 0万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は年功序列。あまり期待していない。賞与は非常に淋しいもので年間で2
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口コミ投稿日:2023年06月01日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 4万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
年収・給与の満足点:資格手当についてはおもしろい制度だと感じている。一度資格を取
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口コミ投稿日:2023年12月19日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給料は安いです。交替勤務があり交替をしてようやく平均に届くか届かないか
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口コミ投稿日:2023年03月16日

回答者: 男性/ 施工管理(建築)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 役職なし

2.7
口コミ投稿日:2023年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 0万円 70万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:給料に関しては大企業の割に少ないと感じる。住宅に関しての手当が手厚い。
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口コミ投稿日:2023年01月15日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 0万円 0万円 0万円
年収 440万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:富山県の兼業農家前提の給与設定のため、同規模の社と比較して給与は低い方
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口コミ投稿日:2023年06月01日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 4万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
評価・昇給制度:半期ごとに目標設定を行いそれに対しての評価という形で、昇級等の決
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口コミ投稿日:2023年06月17日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 4万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
評価・昇給制度:評価: 半期に1度の評価。半期ごとに目標設定を行い、これに対して
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口コミ投稿日:2023年06月17日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 4万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
昇給・昇進スピード:非常に遅く、典型的な年功序列型の昇進体系となっている。各職級
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口コミ投稿日:2023年05月28日

回答者: 男性/ 事業企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:勤務地手当という手当があり、富山本社で働く人は勤務地手当が出ない、また
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口コミ投稿日:2022年07月26日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 4万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給率は非常に低く、30歳になっても基本給が30万円を超えない。賞与は
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口コミ投稿日:2022年11月19日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 5万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与:少ない賞与:非常に少ない昇給:普通手当:普通(ただし富山県外出身
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口コミ投稿日:2022年11月11日

回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 29万円 9万円 30万円
年収 340万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 30万円
給与制度:基本給・賞与は低い。残業・休日出勤でなんとか生活している人が多い。評価
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口コミ投稿日:2021年03月14日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 金型保全

2.8
口コミ投稿日:2021年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 --万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 50万円
給与制度:とにかくボーナスが低い。自分が入社して初めて満額ボーナスいただけた時2
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口コミ投稿日:2021年08月26日

回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 420万円 60万円 80万円
年収 560万円
月給(総額) 420万円
残業代(月) 60万円
賞与(年) 80万円
給与制度:良い点は総合職は借り上げの住宅手当てが家賃の8割出る所。かなり助かって
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口コミ投稿日:2022年02月19日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:とても、周りの先輩諸氏は気さくな人が多くて居心地は良く給与や手当に不満
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口コミ投稿日:2021年03月25日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 47万円 7万円 90万円
年収 680万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 90万円
給与制度:管理職になる時に給料が下がるのが一番の問題また本社富山勤務は給料激安誰
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口コミ投稿日:2024年02月28日

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:若手で首都圏勤務は比較的良い給料がいただけているように思う。評価制度:
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口コミ投稿日:2023年03月07日

回答者: 女性/ 建材/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 13万円 3万円 15万円
年収 200万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 15万円
給与制度:基本給に、交通費、残業代が、プラスされた形で、毎月給与が支給されます。
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口コミ投稿日:2023年05月20日

回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エクステリア商品部/ 一般社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 33万円 10万円 54万円
年収 450万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 54万円
給与制度:昔ながらの年功序列制で、成果などが昇給に反映されている気はしない。ある
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口コミ投稿日:2023年12月08日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 0万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与は低いが営業手当や住宅補助は手厚い。賞与は年2回。在職時は給与の約
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口コミ投稿日:2023年09月21日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社経理/ 平社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 1万円 30万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 30万円
給与制度:給料は低いがブラックとは程遠い会社なので程よい緊張感で仕事ができる。田
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口コミ投稿日:2022年02月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:あまり良くない。評価制度:基本的に年功序列。年配で仕事ができなくても高
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口コミ投稿日:2022年02月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:手当が多く、基本給が少ない。みなし残業は20時間あり。評価制度:昇格は
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口コミ投稿日:2022年08月22日

回答者: 男性/ 加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 10万円 25万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 25万円
給与制度:昇給は毎年一律1000円です。ボーナスはよくて1
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口コミ投稿日:2022年11月24日

回答者: 男性/ 設計課/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計課/ なし

3.5
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:福利厚生が充実している。評価制度:年功序列感が
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口コミ投稿日:2023年01月28日

回答者: 男性/ 無し/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与水準は悪いです。東証プライムの平均には大きく届いてないと思います。
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口コミ投稿日:2020年03月21日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は高くはありません。手当ては、営業手当て・家族手当て・住宅手当て
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三協立山株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月08日
福利厚生:総合職であれば住宅補助は手厚い。しかし住宅補助の恩恵を受けるには全国転
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月20日
福利厚生:退職金の多い少ないはわからないが標準か若干下かという感じ。住宅補助はと
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同じ業界の企業の口コミ

3.2
東京都港区新橋1丁目1-13アーバンネット内幸町ビル
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 技術スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:年功序列的な部分が強いが、35歳以降辺りからは評価差も少しは... 続きを見る
2.5
大阪府大阪市西区阿波座2丁目3-24
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
2.8
愛知県豊田市高岡町秋葉山1-1
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:頑張ればそれなりに評価してくれます。人の入れ替わりが激しいた... 続きを見る
3.4
愛知県名古屋市瑞穂区二野町2番28号
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
2.9
山口県下関市
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
3.2
埼玉県川越市南台1丁目9
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:賞与の支給月数は、基本年間5ヶ月、年度末にターゲットクリアし... 続きを見る
2.8
大阪府大阪市大正区船町1丁目1-66
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 製造オペレータ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:個人の評価により賞与が高くなったりするが、あまり上がることは... 続きを見る
3.3
神奈川県横浜市神奈川区
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
3.1
神奈川県横浜市西区高島1丁目1-2横浜三井ビルディング 29F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:入社時はまず、初任という扱いとなり入社3年目より等級が付くこ... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市中央区久太郎町3丁目6-8御堂筋ダイワビル
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 機械操作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:自分のようななにもスキルがない人間がもらう給料としては見合っ... 続きを見る

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