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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月28日

企業カルチャー・社風:
部署と仕事内容と上司にもよるが、若手でも明確な目標がある場合はそれに向けて挑戦させてくれる。

組織体制・コミュニケーション:
部署にもよるが、比較的仲が良いと思う。

ダイバーシティ・多様性:
女性の活躍推進プロジェクトなどがあり、女性のみの研修、男性管理職向け女性社員の扱い方研修などもある。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月27日

企業カルチャー・社風:それなりに挑戦する機会はあるが、評価はあまりしてくれない風

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回答者：女性/ 建材/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月07日

組織体制・コミュニケーション:部署にもよりますが、私が所属していたところは、みな

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回答者：男性/ サッシのルート営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年10月23日

企業カルチャー・社風:昭和の環境です。下の意見は基本通りません。年功序列なため長

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社経理/ 平社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月21日

企業カルチャー・社風:風通しはいいがまだまだ改善の余地がある部分が多い。例えばカ

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月02日

企業カルチャー・社風:トップダウンが主で方針に沿って各自仕事をする。全く未知の仕

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年07月30日

企業カルチャー・社風:立場が下の人が職場に不満があっても、なかなか上司に言えない

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回答者：女性/ 営業職、営業サポート職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月29日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりない。風通しもよくはない。組織体制・コ

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回答者：男性/ 特別販売課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月05日

企業カルチャー・社風:部署によっては意見を出し難い組織体制・コミュニケーション:

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月25日

企業カルチャー・社風:役職については完全な年功序列。成果を挙げた社員を評価すると

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年02月16日

企業カルチャー・社風:年功序列が強く残る。昇進、昇給はほぼ社内規定で決まっており

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年08月11日

企業カルチャー・社風:富山県出身あるいは田舎で安定して長く働きたいひとには合って

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年07月26日

企業カルチャー・社風:昭和的、牧歌的、土着的富山を中心とした北陸出身者が会社の大

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回答者：男性/ 加工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年08月22日

企業カルチャー・社風:良く言えば安定思考ですが、悪く言えばあまり大きな変化や新し

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回答者：女性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月11日

組織体制・コミュニケーション:業務は大変だったが、自分がいた班の人間関係はよかっ

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回答者：男性/ 設計課/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計課/ なし

3.5

口コミ投稿日：2022年11月24日

企業カルチャー・社風:保守的な考えの方が多くチャレンジ精神の有る方は少なく感じた

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年03月25日

企業カルチャー・社風:田舎の会社年功序列コネがある人　声が大きいひとが出世するで

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回答者：男性/ 支店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年12月14日

企業カルチャー・社風:特にないと思います。組織体制・コミュニケーション:コミュニ

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回答者：女性/ クリエイティブ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月28日

企業カルチャー・社風:昔ながらの、昭和を感じさせる社風です。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 金型保全

2.8

口コミ投稿日：2024年03月08日

ダイバーシティ・多様性:ベトナム実習生はかなり増えてきている。派遣社員のブラジル

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月04日

組織体制・コミュニケーション:先輩などは凄く話しやすい環境が整っていると思う。上

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回答者：男性/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エクステリア商品部/ 一般社員

2.6

口コミ投稿日：2023年05月20日

企業カルチャー・社風:やや保守的な傾向があるが、穏やかな社員が多い。富山県で生涯

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回答者：男性/ 購買/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月15日

企業カルチャー・社風:ルートではなく直販がメインということもあり営業は飲みニケー

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年01月15日

企業カルチャー・社風:昇進は最低限の仕事さえしていれば、年功序列＋上層部へのごま

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年12月08日

企業カルチャー・社風:近年新しいことに挑戦しようとする姿勢に変

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回答者：男性/ 生産企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月21日

企業カルチャー・社風:地域に根差すという考え方が強い。他県民からしたらあまり共感

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回答者：女性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年06月28日

企業カルチャー・社風:The 昔ながらの会社。年功序列がすごいです。組織体制・コ

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年10月16日

企業カルチャー・社風:保守的。社員の過半数が地方の人間ということもあり、まったり

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 商業施設事業部/ 主事

2.3

口コミ投稿日：2020年09月07日

企業カルチャー・社風:本社が、北陸にあるせいか非常に閉鎖的組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 代理店営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年06月02日

企業カルチャー・社風:田舎の会社の為、比較的アットホームな社風。富山出身者が半分

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年03月16日

企業カルチャー・社風:よく言えばまったりとしている社風

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年02月02日

企業カルチャー・社風:富山に昔からある会社で県民性も相まって非常に保守的です。ま

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年05月05日

企業カルチャー・社風:田舎の大企業といった感じで悪い意味で保守的なところがあり、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩は工場によって違うが2時間毎に

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回答者：男性/ 　/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 　/ 　

1.0

口コミ投稿日：2022年07月06日

企業カルチャー・社風:カルチャーは昔ながらの日本企業。東証一部（今はプライム？）

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会社名	三協立山株式会社
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	https://www.st-grp.co.jp/
所在地	富山県高岡市

従業員数	5195名
連結従業員数	11060名
設立年	1945年
資本金	15000百万円
代表者	平能正三
決算月	5月
上場年	2012年
平均年収	509万円
平均年齢	45.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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