回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 87万円 |
昇給は年に一度あり、昇給幅も前年の実績によるところもあるが比較的大きい幅になる。賞与は夏と冬の年二回で、こちらも全社実績によるが合計で五ヶ月分程ある。非喫煙者には健康手当として月1000円が支給される。住宅手当も手厚い様子。営業職は社用車での通勤ができ、ガソリン代も会社負担。電車通勤でも補助がある。
評価制度:
典型的な年功序列。昇進については一定の位まではポイント制での昇格。管理職への昇進には上司からの推薦と試験に合格する必要がある。年に二回の上長との面談で自己評価も含めた考課が行われて昇格に必要なポイントが決まる。
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