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日医工株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 医薬品生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産業務部/ 一般職

2.3
口コミ投稿日:2023年03月09日
女性の働きやすさ:
育休制度が最大で2年あり。
正社員からの派遣、契約、パートの差別的な意識もない為、女性以外も働きやすい
女性だからと言って管理職させないといった事はなく女性でもリーダー、MGRや部長にもなれる
上記の事から働きやすいと思います。

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月25日
女性の働きやすさ:とても働きやすい印象。特に産休前後でのポジション配置転換等スム
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回答者: 女性/ QC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年02月26日
女性の働きやすさ:産休育休が取得でき、復帰後も時短勤務が可能。そのような面では女
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職もそれなりに多いので能力があれば責任のある立場にな
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は積極的のようですが、管理職の仕事内容自体が結
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ MR

1.6
口コミ投稿日:2024年03月03日
女性の働きやすさ:女性の役職者は本当に少しですがいます。ですが、産休等に入る為あ
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は熱心にやろうとしていた。必ずしも実力重視では
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月12日
女性の働きやすさ:女性MRの数は少ない。8対2か9対1くらいの割合。産休明けで戻
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回答者: 男性/ -/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月16日
女性の働きやすさ:産休・育休は取りやすい環境であり、女性の管理職もチラホラいる。
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月02日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。要望に応じた部署で働き型も考慮されます。
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年02月02日
女性の働きやすさ:管理職登用は女性でも可能性がある。女性だからといって差別される
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年02月16日
女性の働きやすさ:女性を積極的に上に上げようとする動きはあったかと思います。なの
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月29日
女性の働きやすさ:有給休暇が取りやすいです。産休も取りやすく時短勤務や子供の体調
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年03月03日
女性の働きやすさ:働きやすい。時短勤務を子どもが小学3年生までとれる。周りも理解
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回答者: 男性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月21日
女性の働きやすさ:女性管理職の比率は高い有給休暇は最大20日あ
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回答者: 女性/ 製剤開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月19日
女性の働きやすさ:適正はさておき、女性の管理職登用は積極的であ
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回答者: 男性/ 生産企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月04日
女性の働きやすさ:管理職に多い印象は無いが、復職者も多く働き
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多いので、能力の高い人であれば女性でも活躍可能で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月12日
女性の働きやすさ:管理職もおり、昇進できないわけではない。営業は難しいかもしれな
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回答者: 回答なし/ -/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月10日
女性の働きやすさ:産休・育休の取得のしやすさと復帰後の時短勤務などの面では女性に
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月07日
女性の働きやすさ:製造現場は交代勤務のため、小さい子供さんがいる家庭では、家族の
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月21日
女性の働きやすさ:多くの女性が産休、育休を取得している為女性にとっては働きやすい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月16日
女性の働きやすさ:女性で活躍する人も多いため、女性が働きやすい環境であると思いま
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回答者: 男性/ ケイ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は割合としては低いが、少しずつ進んでいるようで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

2.0
口コミ投稿日:2022年06月19日
女性の働きやすさ:最近になってようやく改善されて
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年12月17日
女性の働きやすさ:有給などをしっかり使わせて頂けるため、急に子供が具合いがわるく
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月04日
女性の働きやすさ:女性の役職者も増えてきている&積極的に昇進させているような動き
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月24日
女性の働きやすさ:女性が少ないので働きにくいのではないかと思います。育休や産休な
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回答者: 女性/ 分析研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年04月11日
女性の働きやすさ:女性も多い会社であり、働きやすいと感じる。産休育休も比較的使用
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月27日
女性の働きやすさ:業界的に女性が増えてきていますが、まだまだ男社会の面が強いと感
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月25日
女性の働きやすさ:育休、産休はとりやすい。また幹部の育成に努めている。女性幹部比
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
女性の働きやすさ:旧態依然。簡単な事務や受付業務、電話の取り次ぎがメインであり、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
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回答者: 男性/ 医療/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月26日
女性の働きやすさ:活躍している女性は数多くおり、育児休暇を取得して出産後に戻って
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
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