口コミ投稿日:2023年03月09日
口コミ投稿日:2023年03月03日
回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理/ なし
2.8
口コミ投稿日:2023年03月19日
回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.4
口コミ投稿日:2023年01月21日
回答者: 男性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年11月12日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年09月02日
回答者: 男性/ 生産企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年10月12日
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年04月10日
回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2022年05月25日
回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年05月26日
回答者: 男性/ 医療/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2022年07月20日
回答者: 男性/ 企画系/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2021年12月17日
回答者: 女性/ 品質管理部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
1.5
口コミ投稿日:2020年07月24日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
2.4
口コミ投稿日:2017年06月25日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2017年06月25日
口コミ投稿日:2017年06月25日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2017年06月25日
口コミ投稿日:2017年06月25日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2017年06月25日
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理課
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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日医工株式会社のカテゴリ別口コミ(326件)
日医工株式会社の回答者別口コミ(59人)
- 製造部 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.4
最新の回答:2024年03月10日
- MR 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.0
最新の回答:2024年02月16日
- MR 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年11月12日
- 生産企画 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年11月04日
- 一般職 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年05月15日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日医工株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ MR
事業再生の為、多角化は期待できないです。海外事業でも確実に失敗する事は社員はわかっていましたが、社長の判断で全てが決まってしまう為、誰も止める事ができませんでした。縮小はしていきます。、
事業の弱み:
戦略のなさ。昔からの上司の力の無さが問題で、腰が重く、卸売業者の方にでむかない、またMRとMSのコミュニケーションの為の費用が必要で、直ぐには結果は見えないが、費用対効果を言ってくる為、怯えて経費が使えない。他のメーカーは経費を使いランチミーティング等を行っているが、日医工ではできないです。
事業展望:
縮小していき、老人だけが残る会社だと思います。