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日医工株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月12日
福利厚生:
未婚者を対象に社宅が用意されている。社宅は大きく2種類に分かれており、一つ目は2012年に竣工されたものであり比較的新しく、また、広さも一人暮らしにしてはとても広く感じる。家具(机、ベッド)・家電(テレビ、冷蔵庫、洗濯機、電子レンジ)が完備されていることも大きなプラスと感じている。さらに、家賃補助も8割5分あり、実質家賃1万円以下である。ただし会社からは距離があり、車での通勤が必須となっている。
もう一つは、レオパレスとなっており、こちらに関しても家具・家電完備、家賃補助が8割5分となっている。こちらは会社との距離がとても近く、自転車や徒歩での通勤が可能となっている。
既婚後に関しては、家賃補助が9割に増えることも魅力的だと思う。
ただ、家賃補助や社宅への入居には、会社から自宅までの距離の規制があるため、会社から近くに実家のある人にとってはこの旨味はない。

回答者: 回答なし/ -/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休日、休暇は部署や役職によってかなり差があると思い
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ MR

1.6
口コミ投稿日:2023年01月26日
事業の強み:事業再生の為、多角化は期待できないです。海外事業でも確実に失敗する事
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回答者: 男性/ ケイ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月10日
企業カルチャー・社風:研修制度は充実しておらず、成長できる機会は少ない。社風は割
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月16日
企業カルチャー・社風:ゆったりしている社風。品質面で問題を起こしたため、立ち直る
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口コミ投稿日:2024年03月10日

回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月10日
成長・キャリア開発:資格取得手当など最低限の手当てはある。しかし、資格が活かせる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月20日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は休みで得意先から電話などがくることもないので、そこ
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回答者: 男性/ 医薬品生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産業務部/ 一般職

2.3
口コミ投稿日:2023年03月09日
事業の強み:医薬品を製造しており、医療には欠かせない為、滅多な事が無い限りは需要
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年12月17日
企業カルチャー・社風:現在の社長の権力が第一のため、大きな回収問題になっても辞任
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ MR

1.6
口コミ投稿日:2023年01月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は待たされたエリアによります。エリアが広いと、帰る時
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月12日
企業カルチャー・社風:基本的に古い社風が残っており、会社の成長に追いつけていない
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口コミ投稿日:2022年07月07日

回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昨年度までは、毎年昇給とボーナスが年に2回、夏と冬にありました。交通費
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口コミ投稿日:2022年09月15日

回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 4万円 134万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 134万円
給与制度:給与自体は製薬メーカー全体からすると高水準ではないが、組合がしっかり水
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月04日
福利厚生:借上社宅制度については大変問題があると感じました。転勤先の社宅は、なぜ
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回答者: 男性/ 生産企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月04日
福利厚生:退職金は勤続3年以上から支給。住宅補助は年齢制限無し。社員寮は富山市内
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口コミ投稿日:2022年10月23日

回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 20万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:もともと給与面で優遇するという条件で県外出身者の採用や転勤を伴う異動が
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月17日
勤務時間・仕事量:1日の仕事量は日によってかなり差がある。忙しくない時は1日中セ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月12日
勤務時間・休日休暇:有休は問題なく取れ、休んではいけない風土ではない。休日も仕事
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回答者: 男性/ -/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8:30~17:10までの7時間40分勤務。休日は
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月24日
福利厚生:退職金はかなり少ないときいている。当てにしないほうがいい。住宅補助はあ
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口コミ投稿日:2022年06月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:業界では少ないと言われるが、仕事なりの給与であると思う。昇給は年一回、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月27日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取得しやすくなってると思います。今はいないはずです
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口コミ投稿日:2021年06月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:どうしたら昇給するのかについては社員でもよくわからない部分が多いです。
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月15日
福利厚生:ごく一般的な福利厚生かと思う。ただ新卒入社の方は、基本的に遠隔地手当と
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月25日
企業カルチャー・社風:一族経営。会社を大きくした貢献は目を見張る。しかし教育制度
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業

2.9
口コミ投稿日:2021年06月07日
勤務時間・休日休暇:残業は20~30時間程度。今の部は、有休がとりにくい。部署に
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口コミ投稿日:2023年01月26日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ MR

1.6
口コミ投稿日:2023年01月26日
成長・キャリア開発:MR資格取得の費用と更新は会社が負担してくれます。新神の時は
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ MR

1.6
口コミ投稿日:2023年01月26日
福利厚生:住宅手当は7割会社持ちで、家族構成により7〜9万位?出ていると思われま
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業

2.9
口コミ投稿日:2021年06月07日
福利厚生:住宅補助、帰省手当など県外出身者には非常に手厚い。独身者や単身者は綺麗
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月21日
企業カルチャー・社風:すでに決まっているルールを覆すことはとても難しい、挑戦的な
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口コミ投稿日:2022年11月17日

回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 29万円 2万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
賞与:ここ2年程、労働組合が提示している月数を満たしていない。定額部分と成果部分
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口コミ投稿日:2024年02月16日

回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年02月16日
成長・キャリア開発:ジェネリック医薬品の品目の多さが売りだと思うので、しっかり勉
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月15日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすかった、所属していた部署は個人で進める仕事が多
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回答者: 女性/ 品質管理企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質管理企画部/ 一般正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年09月12日
企業カルチャー・社風:上層部が言ったことは絶対。体育会系。ボトムアップはできない
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月15日
勤務時間・休日休暇:休日数は一般的な製造メーカーと同等。有給休暇も部署によるが取
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