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日医工株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
512万円260~800万円46

(平均年齢33.7歳)

回答者の平均年収512万円
回答者の年収範囲260~800万円
回答者数46

(平均年齢33.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
544万円
(平均年齢34.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
562万円
(平均年齢41.6歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
480万円
(平均年齢30.9歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳465万円550万円13
30~34歳526万円650万円6
35~39歳547万円700万円12
40~44歳595万円800万円6

年収分布

(人)
(万円)

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日医工株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月16日

回答者: 男性/ -/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 6万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 117万円
給与制度:
県外出身者は手当など豊富にあるが、県内出身者には基本給と家族手当くらいで格差が大きい。賞与は昨年から大きく減っており、今後もしばらくは期待できない。昇給についても昨年から無し。

評価制度:
業務実績に関わらずほとんどの人は普通評価となる。

口コミ投稿日:2023年03月04日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:2022年は業績悪化によるボーナスカットが実施され、昇給もありませんで
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口コミ投稿日:2024年02月16日

回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 45万円 0万円 120万円
年収 650万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:毎年一万円程度の昇給が以前はありました。ここ最近は昇給、賞与、各種手当
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口コミ投稿日:2022年07月07日

回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昨年度までは、毎年昇給とボーナスが年に2回、夏と冬にありました。交通費
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口コミ投稿日:2022年10月23日

回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 20万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:もともと給与面で優遇するという条件で県外出身者の採用や転勤を伴う異動が
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口コミ投稿日:2022年06月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:業界では少ないと言われるが、仕事なりの給与であると思う。昇給は年一回、
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口コミ投稿日:2022年11月17日

回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 29万円 2万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
賞与:ここ2年程、労働組合が提示している月数を満たしていない。定額部分と成果部分
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口コミ投稿日:2022年11月17日

回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 29万円 2万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
年収・給与の満足点・改善点:業績が悪くなる前は不満は無かった。現在では、ボーナス
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口コミ投稿日:2022年11月17日

回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 29万円 2万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
モデル年収:入社前までは年、数千円の昇給であったが、去年は業績が悪くなかった。今
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口コミ投稿日:2022年08月20日

回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 27万円 8万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は低くはない。しかし、中途で入社している人は相場より低い人が多いと
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口コミ投稿日:2022年11月17日

回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 29万円 2万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
評価・昇給制度:評価は年2回で、上期下期がある。期初に目標を設定して期末に自己評
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口コミ投稿日:2023年06月10日

回答者: 男性/ ケイ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
599万円 30万円 150万円 149万円
年収 599万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 150万円
賞与(年) 149万円
給与制度:給与:ジェネリックメーカーとしては標準的、製薬企業としては平均より少し
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口コミ投稿日:2022年09月02日

回答者: 男性/ 生産企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 10万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:経営状況が悪く、昇給は無かった。賞与も減少傾向。手当は県外出身者には手
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口コミ投稿日:2022年03月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 39万円 0万円 80万円
年収 550万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:成績は運次第の部分が大きい。エリア配属に恵まれるかで左右されるが、営業
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口コミ投稿日:2022年09月15日

回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 4万円 134万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 134万円
給与制度:給与自体は製薬メーカー全体からすると高水準ではないが、組合がしっかり水
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口コミ投稿日:2021年06月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:どうしたら昇給するのかについては社員でもよくわからない部分が多いです。
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口コミ投稿日:2021年04月11日

回答者: 女性/ 分析研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:遠隔地手当、帰省手当等県外出身者向けの手当が充実している。資格手当もあ
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口コミ投稿日:2021年06月24日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ジェネリック会社の中では平均かと思います。拘束時間に比べて給料は高い方
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口コミ投稿日:2021年02月26日

回答者: 女性/ QC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 53万円 14万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 14万円
賞与(年) --万円
給与制度:通勤手当があるが、全国どこの拠点でもガソリン代は本社のある富山の金額に
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口コミ投稿日:2021年09月25日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:手当が多く基本給が少ない。近年では基本給が増えている傾向評価制度:概ね
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口コミ投稿日:2022年01月04日

回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 4万円 134万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 134万円
給与制度:現状は毎年ちゃんと昇給しているので若い人には良いと思う。評価制度:結果
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口コミ投稿日:2022年11月11日

回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 4万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 105万円
給与制度:年に2回製造現場だと、手当があるところもある。契約社員でも家族手当のも
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口コミ投稿日:2022年02月17日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:契約社員でもしっかりとお金は貰える方だとは思った。賞与も正社員程では無
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口コミ投稿日:2023年11月04日

回答者: 男性/ 生産企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 10万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:直近は不安定な状況であったためら昇給、賞与無しのこともあった。評価制度
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口コミ投稿日:2023年01月21日

回答者: 男性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 720万円 0万円 80万円
年収 800万円
月給(総額) 720万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給(年1回)、賞与(夏冬2回)、通勤手当評価制度:昇進、昇格は賞与の
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口コミ投稿日:2023年03月03日

回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
504万円 31万円 4万円 126万円
年収 504万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 126万円
給与制度:業績により昇給額、賞与に変動がある。評価制度:年功序列的な面が強いが、
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口コミ投稿日:2023年02月02日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 70万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:マネージャー職までいけば満足な金額評価制
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口コミ投稿日:2023年01月29日

回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 25万円 0万円 110万円
年収 480万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
評価制度:昇給の額が他より高いです。基本給も低くはなくボーナスも昔は常に安定でし
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口コミ投稿日:2022年11月21日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 21万円 7万円 90万円
年収 400万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 90万円
給与制度:賞与は2.4ヶ月が2回ある査定は人によりばらつきがある評価制度:製造に
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口コミ投稿日:2022年12月10日

回答者: 回答なし/ -/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昨年度までは毎年昇給があり、賞与は夏と冬の2回ありました。若い人は基本
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口コミ投稿日:2021年10月22日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:しらない。よくわからない。退会しようと思って見直したいだけなので入力し
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口コミ投稿日:2021年12月17日

回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給が年に1回賞与は年に2回あります。評価制度:契約社員から正社員にな
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口コミ投稿日:2022年05月25日

回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:製薬会社の中では基本給は低い。しかし県外出身者には地域手当がでる。また
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:高新卒、中途採用者は基本給16~16.8万円程からスタートの為、交代勤
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口コミ投稿日:2023年05月26日

回答者: 男性/ 医療/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給、賞与は実力に応じて、各種手当は他社よりも多いと感じた。家賃補助で
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日医工株式会社の初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与については上場企業にも関わらず、富山県の企業水準のため低い。新卒採
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日医工株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 回答なし/ -/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月10日
福利厚生:福利厚生はおよそホームページに書かれている通りだと思う。退職金は少ない
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月07日
福利厚生:退職金制度はあります。住宅手当はありません。財形貯蓄制度はあります。工
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滋賀県草津市野路東7丁目4-38
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大阪府大阪市中央区瓦町3丁目1-9
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:主力品目に対する金額設定は上長が行うことが多い。そのため社内... 続きを見る
3.0
東京都千代田区丸の内2丁目1-1明治安田生命ビル 19F、20F
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:管理職になれば給料が大幅アップする。評価制度:評価制度に透明... 続きを見る
3.4
大阪府大阪市中央区道修町4丁目4-10KDX小林道修町ビル
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:年収は低くはないが高くもないかなと思います。ただ、手当等が厚... 続きを見る
3.1
愛知県名古屋市中村区太閤1丁目24-11
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:一応定数評価、プロセス評価と項目ありますが評価者が元々低レベ... 続きを見る
3.1
東京都北区上中里1丁目10-3
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:夜勤手当が国の基準の最低値であることと、夜勤の際のお弁当が日... 続きを見る
3.0
東京都文京区本駒込2丁目28-8文京グリーンコートセンターオフィス 19F
メーカー・医薬品
3.0
大阪府大阪市中央区道修町1丁目7-10扶桑道修町ビル 10F
メーカー・医薬品
3.5
東京都千代田区丸の内2丁目1-1明治安田生命ビル
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ mr/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:給料はあまり高くない、業界平均でみると低いのではないか。日当... 続きを見る
4.0
東京都港区虎ノ門1丁目23-1虎ノ門ヒルズ森タワー
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
給与制度:5分単位で残業代がつきます。フレックス勤務制度です。評価制度... 続きを見る

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