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株式会社不二越の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
523万円300~1000万円67

(平均年齢33.3歳)

回答者の平均年収523万円
回答者の年収範囲300~1000万円
回答者数67

(平均年齢33.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
632万円
(平均年齢38.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
418万円
(平均年齢29.1歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
606万円
(平均年齢31.8歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
520万円
(平均年齢33.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳431万円630万円26
30~34歳498万円700万円13
35~39歳549万円750万円9

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社不二越の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2024年03月06日

回答者: 男性/ 製造事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 軸受事業部

2.2
口コミ投稿日:2024年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:
給与は富山県にしては高い方だと思う。

評価制度:
若手社員が少なく役職者が慢性的に不足しているため、やる気さえあれば役職者への昇進が可能である。
基本的に年功序列であるが、一部の優秀な若手社員で昇進が速いなど、実力主義も少しは見られる。

口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:一般職の給料は他社の同世代と比べて低い水準と感じる。主任職となると基本
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口コミ投稿日:2023年12月20日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 軸受/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2023年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:他の企業に比べては言い方。賞与は浮き沈みが激しい。寮はあるが、寮に入ら
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口コミ投稿日:2023年11月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 5万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 200万円
給与制度:業界標準の金額は貰える。評価制度:年功序列ではあるが仕事ができる方が順
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口コミ投稿日:2023年07月05日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 油圧事業部

2.3
口コミ投稿日:2023年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 24万円 0万円 50万円
年収 340万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:技能給という体裁の年齢給。評価制度:部署と上司次第。部署によっては評価
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口コミ投稿日:2023年02月03日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 117万円
給与制度:同業他社よりも多少低め。福利厚生は割と充実しているため、総合的にはあま
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口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 43万円 13万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 225万円
給与制度:初任給は同業他社と同程度であるが、昇給率は低い。主務、主任となれば大き
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口コミ投稿日:2022年11月24日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 43万円 13万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 225万円
評価・昇給制度:年2回、個人の査定が行われる。担当は係長が評価した絶対評価の結果
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口コミ投稿日:2022年05月08日

回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:給与については、ここ数年で、毎年ベースアップがあり、富山地区では高い給
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口コミ投稿日:2022年11月24日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 43万円 13万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 225万円
賞与:年2回、合計5ヶ月が標準であるが、会社の業績に応じて上下する。厳しい場合は
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口コミ投稿日:2022年04月23日

回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:基本的に年功序列。あまり仕事をしない人でも勤続年数が長ければそれだけで
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口コミ投稿日:2022年06月04日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:地方の中ではかなり貰えると思います賞与も安定している評価制度:成果を上
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口コミ投稿日:2022年09月03日

回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 油圧事業部 企画部/ 担当

2.1
口コミ投稿日:2022年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
425万円 26万円 5万円 106万円
年収 425万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 106万円
給与制度:若手のうちは同期横並びの昇給。人事評価制度もあるが、何を根拠に評価して
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口コミ投稿日:2021年10月28日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 90万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 90万円
評価制度:実力主義だが、個々の能力を多面的に評価する仕組みが整っていない。定量的
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口コミ投稿日:2021年10月11日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 90万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 90万円
給与制度:部署の売上や先進性に対して、自らの役割を崩すことなく貢献した人は、昇給
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口コミ投稿日:2021年10月13日

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 0万円 0万円 0万円
年収 560万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は、普通に仕事をこなしていれば標準的な評価をしてもらえる。しかし、
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口コミ投稿日:2023年02月11日

回答者: 男性/ システム管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与は同地域の他企業と比較すると、高いとは思う。資格手当等もあり、寮や
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口コミ投稿日:2021年10月13日

回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1度。賞与は春闘で決定。景気に左右されやすく、支給されない場合
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口コミ投稿日:2021年09月11日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:初任給は地方勤務ということを考えれば高いほうだが、平均年収となると業界
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口コミ投稿日:2022年02月04日

回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業績によって賞与が無い時もあるが、社員の待遇は良いと思う。派遣に対して
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口コミ投稿日:2024年03月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 6万円 130万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 130万円
給与制度:賞与は業績に左右されるが年5ヶ月がベース。業績が酷いと
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口コミ投稿日:2023年01月16日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 24万円 0万円 120万円
年収 400万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:若手のうちは給与はかなり安い。特に残業が規制されている部署は基本給と賞
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口コミ投稿日:2023年04月07日

回答者: 男性/ 工務係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:賞与は一般企業並みしかし、年々売上が悪くなり、賞与額も少なくなってくる
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口コミ投稿日:2023年09月15日

回答者: 男性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 46万円 10万円 72万円
年収 600万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 72万円
給与制度:賞与は年間4〜5ヶ月程度評価制度:実力主義はもちろんあるが、長くいるだ
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口コミ投稿日:2023年12月27日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:資格取得などでの賞与がある。評価制度:昇進はポイントが貯まると昇格試験
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口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は評価にもよるが毎年5000円から8000円程度。賞与は年間4.0
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口コミ投稿日:2023年07月10日

回答者: 男性/ 貿易/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 0万円 100万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:情勢的に厳しいが賞与はきちんと支給される。評価制度:基本的には年功序列
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口コミ投稿日:2023年10月31日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:富山県内では給与水準は高い方だと思う。評価制度:担当者は年に一度面談が
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口コミ投稿日:2023年05月27日

回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:非常に不明瞭である評価制度
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口コミ投稿日:2023年12月08日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 0万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:年功序列ですが、部署によって大きく変わる。昇給しやすい部署、昇進しやす
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口コミ投稿日:2022年06月08日

回答者: 男性/ 生産企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:言われた仕事をこなしていけば昇給する。評価制度:年功序列。明確な評価制
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口コミ投稿日:2022年03月09日

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部計測課/ サブチーフ

4.0
口コミ投稿日:2022年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:クラスが決まっておりクラス昇給の試験がある。評価制度:昇格試験に合格す
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口コミ投稿日:2022年04月17日

回答者: 回答なし/ 機械設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
評価制度:部署にもよると思うが、基本的には年功序列
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口コミ投稿日:2021年06月05日

回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与ベース自体は一般的。地方出身の場合、独身寮に入れば月16000円家
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口コミ投稿日:2022年05月17日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:交通費時間外手当休日手当賞与2回売り上げによっては臨時賞与あり評価制度
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株式会社不二越の初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2020年08月17日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:初任給は高いが昇給額が低い評価制度:基本的に年功序列でありポイント制な
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口コミ投稿日:2021年05月23日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:初任給は全国的に見ても高く、賞与もそれなりに出るので待遇面での不満はな
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株式会社不二越の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月13日
福利厚生:県外出身者を多く採用していることから、社宅はあるものの一定の年数が経つ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ロボット事業部東日本ロボット市販営業部/ グループリーダー

2.2
口コミ投稿日:2021年06月27日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、社宅、財形貯蓄、すべて有り。社員持株会は管理職は
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3.1
東京都江東区牡丹3丁目14-15
メーカー・機械
2.7
兵庫県加古川市
メーカー・機械
回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造/ 一般
給与制度:一般職としては適正かと思います。評価制度:良くも悪くも年功序... 続きを見る
3.0
東京都三鷹市下連雀3丁目36-1トリコナ 5F
メーカー・機械
4.2
大阪府大阪市西区立売堀2丁目1-9日建ビル 6F
メーカー・機械
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:ボーナスや臨時の賞与などはないので普段の給与以外の収入は期待... 続きを見る
3.5
東京都港区海岸1丁目16-1ニューピア竹芝サウスタワー 20F
メーカー・機械
回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部
評価制度:完全実力主義なので、能力が伴っていれば評価されるのでステップ... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市西区阿波座1丁目15-15第一協業ビル
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:4年目まではないので不明。ボーナスは多くない。評価制度:どち... 続きを見る
2.6
東京都千代田区水戸ビル
メーカー・機械
回答者: 回答なし/ 作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ その他/ 流通。/ なし
給与制度:給与は平均的だと思います賞与は業績により上下しますが振り幅は... 続きを見る
3.6
東京都港区赤坂2丁目3-6コマツビル
メーカー・機械
3.1
滋賀県栗東市
メーカー・機械
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:基本給は一般的です。そのため残業などでまかなければなりません... 続きを見る
3.8
東京都大田区大森北2丁目13-11
メーカー・機械

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