口コミ投稿日:2023年07月10日
口コミ投稿日:2023年12月27日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年04月07日
回答者: 男性/ 工務係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2023年02月03日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年10月31日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年10月10日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ロボット事業部東日本ロボット市販営業部/ グループリーダー
2.6
口コミ投稿日:2023年02月10日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.3
口コミ投稿日:2023年07月05日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 油圧事業部
2.3
口コミ投稿日:2023年12月20日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 軸受/ 一般
2.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ロボット事業部/ 役職
2.9
口コミ投稿日:2022年02月13日
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年06月30日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.4
口コミ投稿日:2022年06月04日
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年06月06日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ロボット事業部東日本ロボット市販営業部/ グループリーダー
2.2
口コミ投稿日:2022年09月03日
回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 油圧事業部 企画部/ 担当
2.1
口コミ投稿日:2022年10月16日
回答者: 男性/ 企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工具
2.8
口コミ投稿日:2022年05月08日
回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年10月13日
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年06月05日
回答者: 男性/ 技術開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年10月13日
回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年10月25日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2021年03月25日
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2021年06月05日
回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年02月04日
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
2.9
口コミ投稿日:2022年04月17日
回答者: 回答なし/ 機械設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年03月14日
回答者: 男性/ 工務係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2022年11月11日
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年03月09日
回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部計測課/ サブチーフ
4.0
口コミ投稿日:2021年05月23日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年10月02日
回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 油圧事業部 企画部/ 担当
2.1
口コミ投稿日:2021年09月11日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.3
口コミ投稿日:2021年06月27日
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年10月16日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし
3.3
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3.3
神奈川県厚木市厚木アクストメーンタワー 12F
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】基本的に全額支給される。ただ、以前いた部署...
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2.9
岐阜県本巣市
メーカー・機械
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は配属部署によってバラバラ。ほぼ定時で上がる部署もあ...
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3.2
岐阜県加茂郡坂祝町大針797
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:週休2日で長期連休もあったので、不満はなかったです。休出もほ...
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2.5
茨城県日立市助川町1丁目15-16長山ビル
メーカー・機械
回答者: 男性/ 設計員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:通常時には特に残業もなく定時で帰ることができる。繁忙期の年末...
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3.2
東京都台東区東上野2丁目16-1上野イーストタワー
メーカー・機械
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:茨城県の神立工場では、8:15~16:45勤務の休憩45分で...
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3.8
千葉県千葉市中央区千葉ウエストビル 7F
メーカー・機械
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に土日休みですが、一部役職がついている人は土曜日に来て...
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3.0
東京都三鷹市下連雀3丁目36-1トリコナ 5F
メーカー・機械
回答者: 男性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東日本事業部/ 社員サポート担当
勤務時間・休日休暇:基本はカレンダー通りになっている。休日が規定日数よりも少ない...
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3.2
東京都練馬区豊玉北2丁目23-2
メーカー・機械
3.1
大阪府高槻市宮田町1丁目1-8
メーカー・機械
回答者: 回答なし/ へい/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:休日出勤などは泣く、ひとりひとりにワークライフバランスが確立...
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3.3
長崎県長崎市
メーカー・機械
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:取引先に常駐している人は勿論取引先の就業環境に左右されるとこ...
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株式会社不二越のカテゴリ別口コミ(413件)
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- 軸受事業部 / 製造事務 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2024年03月06日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2024年03月05日
- 一般 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2023年12月27日
- 軸受 / 一般 / エンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年12月20日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.7
最新の回答:2023年11月01日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社不二越の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
自分の部署特有だが、とても一人ではやり切れないほどの仕事を与えられる。残業時間も協定内であれば特に規制されないため、ある程度責任感がある人の場合は残業時間はかなり多くなる。ただ、逆に残業を矯正されることもなく、有給休暇もとりやすい(組合の後押しもある)ので自分を持っている人であれば、毎日早く帰ることも可能。役職者も各人多忙でこなしきれない仕事をかかえているため管理が行き届いておらず、良く言えば自分のペースで仕事ができるし、悪く言えば放置される(過程の部分は面倒見てもらえないが結果はしっかり求められる)。合う人もいると思うが、組織として健全ではない。