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株式会社不二越の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:
女性が働きにくいということはないように思う。育児と両立されている方もいる。執筆時点の人事部長も女性である。ただ、金属部品や機械などの会社で泥くさい仕事も多く、女性在籍比率は低い。

富山県は共働き率が高いが、パートなどの比率も同時に高い県である。当社の女性も働いてはいるがバリバリ活躍したいという方もそんなにいないように思う。

女性のワークライフバランスという点ではよいと思う。

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月20日
女性の働きやすさ:正社員採用になれば、給与体系も変わらないため、女性の給与面に関
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工具事業部/ 担当

3.0
口コミ投稿日:2024年07月19日
女性の働きやすさ:最近は女性の役職者も増えていますが、チーフ以上は極端に少なくな
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月23日
女性の働きやすさ:育休は取りやすいと思う。男性でも育休を
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は少ないです。制限をかけているとかではないと思
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回答者: 男性/ 貿易/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月10日
女性の働きやすさ:製造業ということもあり、男女比はかなり傾きがある。(女性が少な
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 軸受/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2023年12月20日
女性の働きやすさ:仕事にこだわりがなければ悪くないかもしれないが、目的がある人に
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 油圧事業部

2.3
口コミ投稿日:2023年07月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用を積極的にやっており、産休、育休、社員用の保育
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月31日
女性の働きやすさ:有給は取りやすい。育休後は時短勤務可能。異動や転勤なども女性は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年11月01日
女性の働きやすさ:圧倒的に男性が多いので働きやすいかは
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月26日
女性の働きやすさ:最近になって、女性の役職者も次第に増
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年05月27日
女性の働きやすさ:働きにくいと
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ロボット事業部/ 役職

2.9
口コミ投稿日:2023年03月16日
女性の働きやすさ:技術部門には、ほとんど女性がいない。そのため、女性は特別な存在
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部計測課/ サブチーフ

4.0
口コミ投稿日:2022年03月09日
女性の働きやすさ:富山の社員寮は女性も入ることができる。会社からも近い。富山事業
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月11日
女性の働きやすさ:女性は比較的に退職率は低く、長期で勤める方が多い。かなり女性に
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいましたが、数の割合としては少なかったと思います
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回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月08日
女性の働きやすさ:女性にとっては、働きやすい環境と感じられる。そもそも女性の数が
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回答者: 男性/ 企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工具

2.8
口コミ投稿日:2022年10月16日
女性の働きやすさ:あまりそうは思わない(男性社会がまだ残っているイメージ)育休、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ロボット事業部東日本ロボット市販営業部/ グループリーダー

2.2
口コミ投稿日:2022年06月06日
女性の働きやすさ:働きにくい。女性の役員、部長クラスは
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月25日
女性の働きやすさ:産休育休を取られている方も多くいらしたので女性も働きやすい環境
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年03月25日
女性の働きやすさ:業界柄女性は少ない。女性が軽視されていた時代もあったようだが今
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月13日
女性の働きやすさ:年休の取得がしやすい。部署によってはフレックス制度もあり、子ど
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ロボット事業部東日本ロボット市販営業部/ グループリーダー

2.2
口コミ投稿日:2021年06月27日
女性の働きやすさ:非常に働きにくい。女性は外部人材派遣からが多い。常に男性のサポ
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回答者: 男性/ システム管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月11日
女性の働きやすさ:女性管理職はそれほど多くないが、本人の希望次第だと思う。休暇は
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月27日
女性の働きやすさ:女性にとってはとても優遇されています。しかし管理職登用率が低い
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月14日
女性の働きやすさ:産休を取られている方もいてそういった面では働きやすい環境だと思
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回答者: 男性/ 技術開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月05日
女性の働きやすさ:女性は基本的に長時間労働などから守られている
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月13日
女性の働きやすさ:育児休暇はほとんどの女性が取得
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年09月11日
女性の働きやすさ:女性の産休・育休は必ず取るこ
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月25日
女性の働きやすさ:企業保育園が設置されており、通勤途中に子どもを送ったりできるの
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月28日
女性の働きやすさ:女性の活躍をサポートするためのセミナーがあったり、育休や産休は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
女性の働きやすさ:育児休暇をとっている人が多い。また、子供が小さいときには上司も
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
女性の働きやすさ:産休などはしっかりとあるが、人が抜けたりするとそれを補う人材が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 担当

1.8
口コミ投稿日:2024年04月07日
女性の働きやすさ:女性にだけは優しい風潮はある。女性役職者も増えたが、実力が伴っ
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ロボット/ なし

2.7
口コミ投稿日:2022年06月24日
女性の働きやすさ:特に残業なし。時間がなったら、、すぐ帰ることができる。割とはた
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