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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年11月01日

企業カルチャー・社風:
保守的な社風のため進取の空気は少ない。過去の遺産を少しずつ発展させていっています。

組織体制・コミュニケーション:
事業部ごとの縦割りで事業部間は没交渉に近い。個人間では冷たい空気はなく普通に良い方が多いです。

ダイバーシティ・多様性:
障害者雇用には積極的ではなく定期的に社内に障害者手帳を持っている方は申告して欲しいと案内が回り国の基準を達成しようとしている。

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回答者：男性/ 担当者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月15日

組織体制・コミュニケーション:苦労している人間が多いからか、上司でも同僚でも話は

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年02月03日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも組織図は拡大しているので、風通しが良いかは不明

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月27日

企業カルチャー・社風:様々な世界情勢から新たな製品を開発しようとしている。ダイバ

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 油圧事業部

2.3

口コミ投稿日：2023年07月05日

企業カルチャー・社風:若者が挑戦できる環境はない。指示待ちでも問題ない人なら非常

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2022年06月30日

企業カルチャー・社風:昔ながらの気合と根性でやらせるような考え。今時ではない。計

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ロボット事業部東日本ロボット市販営業部/ グループリーダー

2.2

口コミ投稿日：2022年06月06日

企業カルチャー・社風:トップ（会長）がカリスマ的存在で、その下がノーとは言えず管

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月13日

企業カルチャー・社風:各事業部の中小企業連合体のような会社であり、各事業のシナジ

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部計測課/ サブチーフ

4.0

口コミ投稿日：2022年03月09日

企業カルチャー・社風:学歴に関係なく個人の能力を評価してもらえる会社組織体制・コ

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回答者：男性/ 生産企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月08日

企業カルチャー・社風:まったりした雰囲気。保守的な考え方の人が多い。組織体制・コ

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回答者：男性/ 開発部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月08日

企業カルチャー・社風:基本的に古い会社。部品部門の力が強く、その考えが主流のため

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回答者：男性/ システム管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月11日

企業カルチャー・社風:組織が複雑化しており、部署で状況が様々。場合によっては、部

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回答者：男性/ 機械設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年06月05日

企業カルチャー・社風:長い歴史の中で起こってきたトラブルなどに対し、様々な施策を

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月27日

企業カルチャー・社風:必要以上に管理を強いる傾向があります。トップダウン式であり

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年10月25日

企業カルチャー・社風:若い世代は割と活気があると思うが40代くらいになると惰性で

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年10月13日

企業カルチャー・社風:過去のやり方に大きく捉われることがなく、常に改善できる仕組

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回答者：男性/ 工務係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年04月07日

企業カルチャー・社風:富山県民の気質のせいか、新しいことには挑戦したがらない。や

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回答者：男性/ 貿易/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月10日

組織体制・コミュニケーション:私が所属していた部署では上司・同僚との関係性は良好

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月31日

組織体制・コミュニケーション:従業員数が多いので、仕事中にコミュニケーションを取

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月11日

企業カルチャー・社風:古い体質。資料をエクセルで作る週間が多くある。各事業部でカ

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月23日

企業カルチャー・社風:女性にお客への給仕を任せる風習がある。組織体制・コミュニケ

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年08月15日

企業カルチャー・社風:圧倒的に製造側が強く、営業は立場が弱い。製造側はのんびりし

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回答者：男性/ 技術開発/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月05日

企業カルチャー・社風:現場は言葉が荒く、見て覚えろ的な中年の

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年05月23日

企業カルチャー・社風:保守的かつ年功序列な

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回答者：男性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年10月13日

企業カルチャー・社風:資料作成業務が

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年10月07日

企業カルチャー・社風:昭和。工場優位。マネージャーの中には、オフィスで大声で部下

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年08月17日

企業カルチャー・社風:社風は古くまた、新しいことをしようにも基本的に上司に却下さ

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回答者：女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年10月28日

企業カルチャー・社風:アットホームで人が良く、働きやすい環境です。組織体制・コミ

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回答者：男性/ 品質管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年02月18日

企業カルチャー・社風:古い体質から脱却しつつあると思います。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月14日

企業文化・社風・組織体制：私が務めていた間に上司に怒鳴られたりして、病院に行き診

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月11日

企業文化・社風・組織体制：若い人は評価が高ければ同じ部署に残り、評価が低ければ他

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月16日

企業文化・社風・組織体制：とても古くさい会社なので、新卒の同期のほぼ100%は会

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月16日

企業文化・社風・組織体制：トップダウンで伝統を重んじています。古くさいものに抵抗

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 担当

1.8

口コミ投稿日：2024年04月07日

企業カルチャー・社風:会長が発言された通り、富山県人特有の偏差的な文化は感じられ

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ロボット/ なし

2.7

口コミ投稿日：2022年06月24日

企業カルチャー・社風:社風が暗く、風通しがよくない、富山本社を見る限り、典型的な

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会社名	株式会社不二越
業界	メーカー（機械）
URL	http://www.nachi-fujikoshi.co.jp/
所在地	東京都港区東新橋１丁目９－２汐留住友ビル　１７Ｆ

従業員数	3173名
連結従業員数	7456名
設立年	1928年
資本金	16074百万円
代表者	坂本淳
決算月	11月
上場年	1949年
平均年収	650万円
平均年齢	39.2歳
※ 一部、四季報データ参照

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