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北陸電力株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月10日
女性の働きやすさ:
産休育休制度もあり、女性にとっては働きやすい環境だと思います。いわゆる寿退社も少なく、復帰後も活躍する女性は多い印象です。
また、休暇も月1程度で有給を取得するよう言われますが、部署によりけりで十分余裕を持って休暇を取得する人もいれば、なかなか取れない人の格差は大きいです。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月04日
女性の働きやすさ:技術系での女性採用も増えており、昔のように技術系は男のみの職場
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月29日
女性の働きやすさ:男性と女性の差はほとんど感じない。そもそもの希望者が少ないため
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 調達

2.8
口コミ投稿日:2024年01月02日
女性の働きやすさ:部署にもよると思うが、時短を活用しながら毎日帰れてない女性社員
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回答者: 男性/ 保守サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保守サービス/ 一般職

3.8
口コミ投稿日:2024年03月22日
女性の働きやすさ:生理休暇、育
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回答者: 男性/ 設備保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術課

3.3
口コミ投稿日:2023年08月13日
女性の働きやすさ:事務系支店勤務は働きやすいと思われる。発電所勤務は現場作業が主
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回答者: 男性/ 発電所運転員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用には積極的な会社であると思う。女性の方は少なめ
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月15日
女性の働きやすさ:女性管理職の登用も増えてきており、育児休業も積極的に促している
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月08日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい方だと思う。女性生理休暇であったり、女性には働
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月05日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい環境であると思う。女性管理職を増やす動き
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回答者: 男性/ 技術系/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用に力を入れており、女性管理職の
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回答者: 男性/ 設備保全・メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月19日
女性の働きやすさ:育休や短時間勤務の制度は使いやすく、最大限活用している人も多い
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回答者: 男性/ 技術保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月23日
女性の働きやすさ:女性社員がほどんどいないのでわからない。少ないが故に女性社員特
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回答者: 男性/ 技術課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月04日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。女性の管理職も多
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回答者: 女性/ エリア社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月28日
女性の働きやすさ:時間に融通がきく為働
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回答者: 男性/ 保守業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月21日
女性の働きやすさ:比較的優遇され
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回答者: 男性/ 電力/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月27日
女性の働きやすさ:総務関係の業務であれば多数の女性社員がいることもあり、働きやす
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 平社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月23日
女性の働きやすさ:働きやすい環境だ
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月23日
女性の働きやすさ:最近は女性管理職を増やす動きがでている、ただし実力であげている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年08月08日
女性の働きやすさ:圧倒的に男性が多く、昇進しようにもそのポスト、女性が有利な職種
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の働きやすさ:制度面では充実していると思われるが、社内の(特に男性社員の)意
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年08月08日
女性の活躍・女性管理職:一部の高学歴女性、およびはっきりとモノをいう気の強い女性
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の働きやすさ:産休や育休制度が充実していると思われ、更に、近年は女性管理職の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
女性の働きやすさ:元々男性中心の企業であることから、現場事業所等については、女性
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休・産休制度が充実しているとともに、職場の理解が浸
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回答者: 男性/ 企画事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月17日
女性の働きやすさ:女性は産休を必ず取得でき、働きやすい環境で
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回答者: 女性/ 事務補助/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ サービス部門

2.5
口コミ投稿日:2020年12月30日
女性の働きやすさ:契約社員であっても、産休育休を取ったり、時短勤務に対応してくれ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月28日
女性の働きやすさ:子供都合でも休みやすく、理解のある職場でした。女性も管理職に就
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3.2
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の働きやすさ:場所によっては産休明けで働くのが難しい(時短をしてましたが、... 続きを見る
3.2
大阪府渋谷区南平台町16-28Daiwa渋谷スクエア10F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフラ事業部
女性の働きやすさ:営業職は女性が圧倒的に少ない環境であり、働きにくいように感じ... 続きを見る
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東京都千代田区飯田橋4丁目8-13タカラビル8F
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】ひとりひとりを外勤の駒だと思わず大切にして... 続きを見る
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
女性の働きやすさ:産休・育休を取ることはスムーズに進められると思う。急遽休みに... 続きを見る
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東京都港区海岸1丁目2-20汐留ビルディング 24F
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3.5
東京都港区東新橋1丁目9-1東京汐留ビルディング
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:産休や育休制度は充実しており、産休から戻ってきた女性社員は時... 続きを見る
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東京都新宿区新宿2丁目16番6号
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回答者: 男性/ 飲食店経営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営企画室/ 部長
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福岡県北九州市戸畑区牧山1丁目1-36
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
女性の働きやすさ:男性社会であり、女性は基本少ない。皆さんすごくいい人だが、人... 続きを見る
3.5
京都府京都市下京区五条通堀川東入小泉町113-1
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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