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北陸電力株式会社の成長・働きがいの口コミページです。北陸電力株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを286件掲載中。ライトハウスは、北陸電力株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 保守サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 保守サービス/ 一般職

3.8

口コミ投稿日：2024年03月22日

成長・キャリア開発:
資格取得時は祝い金あり、作業手当あり、メンテナンス手当あり、手厚い期間での研修あり、福利厚生の強み、アパートを借り上げたり、寮建築に力を入れている、キャリア開発や成長はあまり感じられなかった。配属先が新卒で決まるが、決まった配属先から別の配属には会社人生で1度も変えることができない。

働きがい:
お客さまに電気を送電した時に感謝される言葉がとてもやりがいを感じる。電気を治してから、街並みに電気がともる瞬間は達成感を感じる

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回答者：男性/ 電気設備保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年04月12日

成長・キャリア開発:研修は充実しています。資格取得制度も充実しているように感じま

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回答者：男性/ 発電所運転員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年12月30日

成長・キャリア開発:資格取得したら祝い金をもらうことができる（実費で受けてきた場

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回答者：男性/ 水力部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年07月16日

成長・キャリア開発:資格取得の金銭的なサポートは一通り用意されている。ただ、資格

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回答者：男性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年09月21日

成長・キャリア開発:大規模な工事となるとゼネコン、大手メーカーに設計から委託する

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回答者：男性/ 副課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年09月26日

仕事の裁量権:役職になると一定の裁量がある。だいたい35歳位から。学歴や能力にも

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回答者：男性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年08月05日

成長・キャリア開発:資格取得時に難易度に応じて奨励金が出る。働きがい:電気を作る

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回答者：女性/ 事業開発部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年06月08日

成長・キャリア開発:電気の安定供給を支えているというやりがいはかんじられます。ま

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回答者：男性/ 保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月08日

成長・キャリア開発:専門知識が必要となってくるため勉強することは必要であるといえ

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 調達

2.8

口コミ投稿日：2024年01月02日

成長・キャリア開発:会社からキャリア開発の支援を受けたことはなく、成長を客観的に

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月10日

成長・キャリア開発:会社の奨励する資格取得だと、参考書の補助

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回答者：男性/ 土木/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月15日

成長・キャリア開発:資格所得時に報奨金はあるが、参考書や受験費用は実費となるため

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回答者：男性/ 技術系/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年07月19日

成長・キャリア開発:資格取得に伴い、手当が出るものもあるが、同業他社と比較すると

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回答者：男性/ 設備保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術課

3.3

口コミ投稿日：2023年08月13日

成長・キャリア開発:各資格について取得手当が

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回答者：男性/ 保守員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月26日

成長・キャリア開発:中途採用となった場合でも結局は新入社員と同じ経路を辿らなけれ

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回答者：男性/ 技術保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月23日

成長・キャリア開発:資格取得に応じて手当があたる。研修も一応ある。働きがい:メー

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回答者：男性/ 保守業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年11月21日

成長・キャリア開発:資格取得や研修のフォローは手厚い働きがい:ご時世的に働きがい

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回答者：女性/ エリア社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年02月28日

成長・キャリア開発:研修は充実している。働きがい:部

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回答者：男性/ 設備保全・メンテナンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年02月19日

成長・キャリア開発:若いうちから大きな仕事をさせてもらえる。しかし、電力業界以外

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月13日

成長・キャリア開発:優秀な人が多いため、そのような人たちと協力して仕事を進めるこ

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回答者：男性/ 電力/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年03月27日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度は充実しており、資格取得することにより業績に

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 平社員

3.9

口コミ投稿日：2023年11月23日

成長・キャリア開発:資格取得手当は安いがある。新卒は入社後に山に1ヶ月間泊まりで

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年07月23日

成長・キャリア開発:電力業界の中でのキャリア開発となる、若いうちに転職しないとス

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

働きがい：インフラの仕事でありやりがいはある。ただ大雨や洪水など災害が発生したら

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

働きがい：【目標の決め方】新たな目標を設定しても部門の方針と会わなければ修正させ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年09月14日

教育・研修：社員が行う研修は基本的に絶望的なクオリティカタチだけで内容がスカスカ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年09月14日

教育・研修：研修センターという建物まであってしっかり新入社員研修などが行われる外

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回答者：男性/ 営業企画/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

2.7

口コミ投稿日：2020年08月10日

成長・キャリア開発:電力会社以外で役に立つスキルが身に付くことはほとんどない。資

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月24日

働きがい：給与、厚生サービスが高い標準である。地域との繋がりが良好である。離職率

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月20日

教育・研修：会社が安定しており、給与、厚生面が恵まれている。地域社会と積極的に協

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回答者：男性/ 原子力関係/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年10月19日

成長・キャリア開発:起業するためのスキルといったものは身につかない。組織の中で人

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：自社で研修センターをもち、たまに外部講師による研

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回答者：男性/ 企画事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月17日

成長・キャリア開発:研修制度も充実しているため、スキルアップすることは可能である

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回答者：男性/ 理学療法士/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.8

口コミ投稿日：2023年12月19日

成長・キャリア開発:働きがいはあります。資格取得のための勉強会や様々なサービスが

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回答者：女性/ 事務補助/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ サービス部門

2.5

口コミ投稿日：2020年12月30日

成長・キャリア開発:契約社員にも資格取得を支援する制度が適用される。そういうとこ

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会社名	北陸電力株式会社
業界	その他（その他）
URL	http://www.rikuden.co.jp/
所在地	富山県富山市

従業員数	5325名
連結従業員数	8498名
設立年	1951年
資本金	117641百万円
代表者	金井豊
決算月	3月
上場年	1952年
平均年収	634万円
平均年齢	42.1歳
※ 一部、四季報データ参照

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