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北陸電力株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 調達

2.8
口コミ投稿日:2024年01月02日
企業カルチャー・社風:
入社当時に発生した不祥事のこともあり、風通しの良さという言葉には、長らく気を遣っている印象。他方で、良くも悪くも真面目で慎重な社風であり、腰は重く、物事が勢いよく進むことはない。

組織体制・コミュニケーション:
組織間で上手くいっている印象はない。

ダイバーシティ・多様性:
女性管理職は、年々増加している。

回答者: 男性/ 技術系/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月19日
企業カルチャー・社風:風通しは良いが、風通しが良いだけというイメージ。解決すべき
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月19日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はありますが 許可を出す上層部がフットワークが
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回答者: 男性/ 保守業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月21日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも保守的でチャレンジみたいなところは弱い中長期的
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回答者: 男性/ 設備保全・メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月19日
企業カルチャー・社風:安定感は抜群。人口縮小していっても残り続ける企業です。社内
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回答者: 男性/ 技術課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月04日
企業カルチャー・社風:古風な考えが多い組織体制・コミュニケーション:コミュニケー
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月13日
企業カルチャー・社風:良く言えば堅実、悪く言えば旧態依然。前例がない事柄や新しい
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回答者: 男性/ 企画事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月17日
企業カルチャー・社風:社風は年功序列であることから風通しはあまり良くない。組織体
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月10日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は仕事の押し付け合いになるケースもあり
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月15日
企業カルチャー・社風:前例に倣って業務をすることが多いため、挑戦することが少ない
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月05日
企業カルチャー・社風:法令遵守が絶対であり、挑戦しづらい環境である。現場は昔のや
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回答者: 男性/ 発電所運転員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月30日
企業カルチャー・社風:資格取得などを挑戦する機会は多い。風通しも
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月08日
組織体制・コミュニケーション:上司・同僚間は、部署によりだが話しやすい環境がある
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回答者: 男性/ 保守員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月26日
ダイバーシティ・多様性:外国人の方はこれまで社内で見たことがないので基本的に雇っ
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回答者: 男性/ その他、技術系(電気・電子・半導体)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 原子力部/ 役職なし

3.1
口コミ投稿日:2022年10月17日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はほとんどない。上司は話しやすい人が多
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回答者: 男性/ 設備保全・メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月06日
企業カルチャー・社風:社風は古く、完全に安全と判明したものしか採用されない風潮が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月12日
企業カルチャー・社風:真面目。多くの人は新しいことは率先してやらない。社内手続き
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 平社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月23日
企業カルチャー・社風:北陸のトップ企業なだけあり、まだまだ年功序列的なところが多
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回答者: 男性/ 電力/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月27日
組織体制・コミュニケーション:基本的に活発にコミュニケーションがとられているが、
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.6
口コミ投稿日:2020年09月06日
企業カルチャー・社風:悪いことはしてはいけないというのを定期的に教育されコンプラ
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月23日
企業カルチャー・社風:古い組織体制・コミュニケーション:トップダウン型で上から降
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
企業理念の浸透:企業理念はしばらく見直されておらず、時代の変化に対応できなくなっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
企業理念の浸透:企業理念は社内に浸透しており、すべての判断はそれに基づいて行われ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年08月08日
企業文化・社風・組織体制:インフラ企業ならではの古くさく、前例主義が強く特に一定
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回答者: 男性/ 原子力関係/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年10月19日
企業カルチャー・社風:親方日の丸らしい雰囲気。上下関係は非常に厳しい。入社年が古
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回答者: 女性/ 事務補助/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ サービス部門

2.5
口コミ投稿日:2020年12月30日
企業カルチャー・社風:かなり企業風土は古いと思う。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 東京営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員間の仲がとても良いと思う。退職した方も含めて定期的に交流... 続きを見る
3.1
東京都中央区銀座6-18-2野村不動産銀座ビル
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:基本的に若い感覚の人が多いが、そもそもが内向的なのか大人しい... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他
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回答者: 男性/ RP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ RP
企業カルチャー・社風:外資系組織体制・コミュニケーション:学校みたいでレベルが低い... 続きを見る

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