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北陸電力株式会社のその他(公務員、団体職員他）の口コミページです。北陸電力株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを286件掲載中。ライトハウスは、北陸電力株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月08日

オフィス環境:事務系が配属になる本社、支店は各県の中心部にあり、特段不便になるこ

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
29万円	22万円	7万円	45万円

年収	29万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	45万円

給与制度:三十代半ばまではとにかく横一線。ただ最近は若手に対しても「評価をしよう

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回答者：男性/ 発電所運転員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年12月30日

成長・キャリア開発:資格取得したら祝い金をもらうことができる（実費で受けてきた場

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回答者：男性/ 発電所運転員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年12月30日

事業の強み:電気の安定供給であるため、仕事が絶対になくならないことは強みである。

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回答者：男性/ 保守員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	33万円	0万円	135万円

年収	540万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	135万円

給与制度:基本給は比較的高いが賞与は少ない。手当については厚いが寮・社宅等につい

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回答者：男性/ 保守員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月26日

勤務時間・休日休暇:有給は確かに多いが残業をかなりしないと回らない業務量となって

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回答者：男性/ 保守員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月26日

事業の強み:電力会社共通となるが電力需要は絶対に無くならないため安定感という意味

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月08日

企業カルチャー・社風:とにかく安定を意識している。北陸地方の雄として絶対的な存在

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月08日

事業展望:とにかく他社追従。他の大手電力が行っていることの巻き直しでしかないが、

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回答者：男性/ 発電所運転員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年12月30日

勤務時間・休日休暇:基本的に土日は休みで有給もとりやすい、残業時間は部署にもよる

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回答者：男性/ 発電所運転員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年12月30日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用には積極的な会社であると思う。女性の方は少なめ

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回答者：男性/ 発電所運転員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年12月30日

企業カルチャー・社風:資格取得などを挑戦する機会は多い。風通しも

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回答者：男性/ 保守員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月26日

成長・キャリア開発:中途採用となった場合でも結局は新入社員と同じ経路を辿らなけれ

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回答者：男性/ 保守員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月26日

ダイバーシティ・多様性:外国人の方はこれまで社内で見たことがないので基本的に雇っ

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回答者：男性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

3.6

口コミ投稿日：2020年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給は一般的な給与水準である。ただし残業代が申請した分だけ出るので頑

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回答者：男性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

3.6

口コミ投稿日：2020年09月06日

企業カルチャー・社風:悪いことはしてはいけないというのを定期的に教育されコンプラ

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回答者：男性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

3.6

口コミ投稿日：2020年09月06日

事業の強み:やはりインフラ事業のため安定感はあるが電力自由化で今後どうなるかはわ

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回答者：男性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

3.6

口コミ投稿日：2020年09月06日

勤務時間・休日休暇:事務系は忙しい部署は大変そうだが全員がいつも定時上がりしてい

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回答者：女性/ 事務補助/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ サービス部門

2.5

口コミ投稿日：2020年12月30日

企業カルチャー・社風:かなり企業風土は古いと思う。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：女性/ 事務補助/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ サービス部門

2.5

口コミ投稿日：2020年12月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	20万円	0万円	20万円

年収	250万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:契約社員で給与に差がつくことはない。賞与は夏冬で各１０万円ずつだったが

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回答者：女性/ 事務補助/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ サービス部門

2.5

口コミ投稿日：2020年12月30日

勤務時間・休日休暇:カレンダー通りの休み。契約社員が非常呼集で休日出勤させられる

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回答者：女性/ 事務補助/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ サービス部門

2.5

口コミ投稿日：2020年12月30日

成長・キャリア開発:契約社員にも資格取得を支援する制度が適用される。そういうとこ

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回答者：女性/ 事務補助/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ サービス部門

2.5

口コミ投稿日：2020年12月30日

女性の働きやすさ:契約社員であっても、産休育休を取ったり、時短勤務に対応してくれ

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回答者：女性/ 事務補助/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ サービス部門

2.5

口コミ投稿日：2020年12月30日

事業の強み:インフラなので、つぶれることがない。事業の弱み:料金の安い新電力の進

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回答者：女性/ 事務補助/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ サービス部門

2.5

口コミ投稿日：2020年12月30日

福利厚生:契約社員なので、正社員ほどの福利厚生にはあずかれない。ただ、休みは比較

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回答者：女性/ 事務補助/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ サービス部門

2.5

口コミ投稿日：2020年12月30日

入社時の期待と入社後のギャップ:社風はかなり

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月28日

成長・キャリア開発:研修制度もしっかりしており、業務に関しても優しく丁寧に教えて

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月28日

女性の働きやすさ:子供都合でも休みやすく、理解のある職場でした。女性も管理職に就

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
210万円	17万円	0万円	0万円

年収	210万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:年功序列な感じもしましたが、和気藹々とした環境でした。派遣で働いていた

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月28日

オフィス環境:休憩室、給湯室ありました。建物内は新しい感じではないですが、整理整

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月28日

入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはとくにあり

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

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会社名	北陸電力株式会社
業界	その他（その他）
URL	http://www.rikuden.co.jp/
所在地	富山県富山市

従業員数	5325名
連結従業員数	8498名
設立年	1951年
資本金	117641百万円
代表者	金井豊
決算月	3月
上場年	1952年
平均年収	634万円
平均年齢	42.1歳
※ 一部、四季報データ参照

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1112件)
2		株式会社ベルパーク 3.6 口コミ(2115件)
3		双日株式会社 3.6 口コミ(649件)
4		住友商事株式会社 3.6 口コミ(544件)
5		株式会社メンバーズ 3.5 口コミ(1176件)

(3.0)	株式会社ワールドストアパートナーズ口コミ(4484件) 平均年収（正社員） 272 万円残業時間（月間） 14 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員事業の強み:会社が大きくしっかりとした保険完備事業の弱み:オンラインスト... (続きを見る)

(3.1)	コネクシオ株式会社口コミ(4022件) 平均年収（正社員） 416 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / コールセンター / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員入社時の期待と入社後のギャップ:課題が毎年、毎年、増えて変わって休みの日に実施しないといけな... (続きを見る)

(3.1)	株式会社TMJ 口コミ(2819件) 平均年収（正社員） 410 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / コールセンター / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員組織体制・コミュニケーション:組織間でのコミュニケーションが多く、風通しが良い職場だと感じ... (続きを見る)

(3.0)	株式会社コスモネット口コミ(2588件) 平均年収（正社員） 334 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / 携帯販売 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員勤務時間・休日休暇:営業開始30分前に出社し、店内清掃・準備。営業時間は店舗によ... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ティーガイア口コミ(2344件) 平均年収（正社員） 443 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業アシスタント / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員成長・キャリア開発:資格手当あり、社内研修ありキャリアの研修制度もあり働きがい:... (続きを見る)

(3.3)	MXモバイリング株式会社口コミ(2147件) 平均年収（正社員） 412 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売スタッフ / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / モバイル営業文学部 / なし成長・キャリア開発:新卒の研修や、3年目研修、5年目研修と定期的に検収があり本社... (続きを見る)

(3.5)	株式会社ドコモCS 口コミ(2143件) 平均年収（正社員） 526 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：男性 / コールセンター / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 派遣社員 / 113事業部 / なし事業の強み:社会インフラに関わる仕事のため今後もなくなることはないでしょ... (続きを見る)

(3.4)	株式会社Wiz 口コミ(1871件) 平均年収（正社員） 374 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：女性 / その他 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:業務内容についてコールセンター業務がメインだとは理解しきれて... (続きを見る)

(3.1)	DSP株式会社口コミ(1580件) 平均年収（正社員） 318 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / IT系ヘルプデスク / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員 / 受電コールセンターダイバーシティ・多様性:有名な製品のヘルプデスクカスタマーサポートのコールセンターな... (続きを見る)

(3.3)	株式会社日立システムズ口コミ(1518件) 平均年収（正社員） 605 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / コールセンターオペレーター / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 派遣社員成長・キャリア開発:当たり前かもしれませんが、社員の方はありますが、派遣社員には... (続きを見る)

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